Diferencias y similitudes Caracteristicas

Análisis comparativo entre las organizaciones tradiciones y actuales

1. DIFERENCIAS Y SIMILITUDES TRADICIONES 1. Puede no ser buen líder. 2. Piensa de manera lineal. 3. Conocimiento basado en la experiencia. 4. Trabajos específicos. 5. visión a corto plazo. 6. Organización por funciones. 7. tiene empleados. 8. Administración dominante. 9. Busca ideas fijas y estandarizadas. 10. Satisfacer a los superiores. 11. En las tradicionales se piensa que el aumento de calidad ocasionara mayores costos. ACTUALES 1. Puede no ser buen gerente. 2. Piensa de manera global. 3. Conocimiento basado en retroalimentación del conocimiento empresarial . 4. Da muchas capacidades al equipo. 5. visión a largo plazo. 6. Organización por procesos 7.Tiene seguidores . 8. liderazgo 9. Coordina ideas espontaneas 10. lograr objetivos en equipo 11. En los actuales este aumento se ve como un motivo de reducción de los costos.

2. CARACTERISTICAS TRADICIONES 1. Aportes participativos 2. Decisiones jerarcas. 3. Liderazgo autónomo. 4. Genera rentabilidad. 5. No comprende de creatividad. ACTUALES 1. Productividad e innovación. 2. Adaptación de decisiones. 3. Liderazgo con voluntariedad. 4. Propia los recursos humanos. 5. Oportunidades fructíferas para el desarrollo de actividades.

3. BIBLIOGRAFIA http :// es.slideshare.net/legamb/organizaciones-tradicionales-organizaciones-actuales-modernas https:// aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/descargable.pdf http://organiecci.blogspot.com.co/2015/03/analisis-entre-las-organizaciones.html