Difusión protocolo TMERT 2025 V1...pptx

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1. DIFUSIÓN DE PROTOCOLO DE VIGILANCIA OCUPACIONAL POR EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS Resolución Exenta N ° 327 del 05 de marzo 2024, MINSAL

2. En este video revisaremos: ✅ Protocolo TMERT 👥 Participación de trabajadores en la mejora ergonómica (ergonomía participativa) 🧠 Definición y consecuencias de los TMERT 🔍 Identificación de factores de riesgo biomecánico 💡 Reconocimiento precoz de síntomas 🛠️ Medidas preventivas aplicables al puesto 🧰 Uso correcto de elementos ergonómicos o herramientas 🧾 Cómo reportar molestias musculoesqueléticas a tiempo

3. Protocolo TMERT

4. 4 Resolución Exenta N° 327 del 05 de marzo 2024, MINSAL A prueba actualización de protocolo de vigilancia de trabajadores expuestos a factores de riesgos de trastornos musculoesqueléticos. D esde el 5 de marzo, la vigilancia ambiental y la vigilancia de salud debe hacerse bajo este nuevo protocolo. R esolución exenta n° 1660, minsal (06.12.2024), que aprueba la actualización del “protocolo de vigilancia ocupacional por exposición a factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos v2”. publicado en el diario oficial (28.12.2024), fecha que marca el inicio de la entrada en vigencia de esta nueva versión

5. 5 PROTOCOLO DE VIGILANCIA OCUPACIONAL POR EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO DE TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS ¿QUÉ SON LOS TRASTORNOS MÚSCULO ESQUELÉTICOS?

6. Objetivo General Protocolo TME 1 2 3 Mejorar protección de salud trabajadores Reducir la carga de enfermedad laboral ME Promover ambientes de trabajo saludables y reducir la incidencia patología TME

7. Objetivos Específicos del Protocolo TME Estandarizar Establecer criterios Identificar a trabajadores expuestos P esquisa precoz Aportar información Evaluación periódica de efectividad

8. Definiciones Trastorno Musculoesqueléticos Personal expuesto Grupo de exposición similar (GES) Trabajo Repetitivo de miembros superiores Posturas Estáticas

9. Etapas de implementación PLANIFICACIÓN IDENTIFICACION Evaluación inicial Evaluación Avanzada

10. Capacitación

11. Programa de capacitación anual obligatorio Objetivos de la capacitación TMERT

12. Importancia de la capacitación Es una herramienta fundamental para proteger la salud física y funcional de los trabajadores ¿Por qué es clave capacitar? 🔎 Identificación temprana de riesgos 🧠 Empoderamiento del trabajador ⚠️ Prevención de lesiones crónicas y discapacidad 🔄 Promueve cultura preventiva y mejora continua 📋 Cumplimiento normativo y respaldo legal 📉 Reducción de accidentes y licencias médicas

13. ¡¡PARTICIPA ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES DE SEGURIDAD!!

14. Vigilancia de Salud

15. Vigilancia Ocupacional El objetivo es evaluar el efecto en la salud de la exposición a factores de riesgo TME en los trabajadores y trabajadoras expuestos/as El plazo para la evaluación es de 15 días a contar de la obtención de los resultados de la etapa de identificación avanzada. En la ejecución del programa de vigilancia se aplica: Consentimiento informado - Consejería de salud -Encuesta nórdica modificada Si el resultado de la encuesta nórdica se encuentra alterada, se debe aplicar la Escala de incapacidad por dolor lumbar de Oswestry o el Cuestionario Quick Dash , según el segmento afectado. La periodicidad de control es cada 6 meses, hasta que el riesgo se encuentre controlado.

16. ¿Quien debe ingresar al programa de vigilancia de salud? ¿Cómo se realiza la vigilancia de salud?

17. Ergonomía participativa

18. Definición de Ergonomía participativa

19. 1.- Implementar el enfoque de la Ergonomía Participativa como herramienta de gestión en las organizaciones. 2.- Incorporar una estructura orientadora para estimular las acciones preventivas en las organizaciones. 3.- Generar capacidades para estimular la participación de las personas que componen una organización. 4.- Sistematizar la práctica de la Ergonomía Participativa en las organizaciones. Objetivos Específicos de la Ergonomía Participativa

20. Ventajas de la Ergonomía Participativa

21. Definición y consecuencia de los TME

22. Definición Trastornos Musculo Esqueléticos relacionados con el Trabajo TMERT

23. Consecuencias de los TMERT 🧍‍♀️ 1. Consecuencias para la salud del trabajador: 🩼 Dolor crónico ❌ Pérdida de fuerza y movilidad 🛌 Incapacidad temporal o permanente 😔 Afectación psicológica

24. 🧑‍💼 2. Consecuencias laborales: 🔁 Rotación de personal 🕒 Ausentismo laboral 📉 Disminución del rendimiento 🚫 Reubicaciones forzadas o desvinculación

25. 💰 3. Consecuencias económicas para el empleador: 💸 Costos por licencias médicas y reemplazos temporales. ⚙️ Baja en la productividad general del equipo. 🧾 Aumento en las cotizaciones por accidentes y enfermedades profesionales. 🧑‍⚖️ Multas o sanciones por incumplimiento del Protocolo TMERT o D.S. 594.

26. 🧱 4. Consecuencias organizacionales: 🏥 Ambiente laboral tenso o desmotivado. 🧠 Pérdida de capital humano especializado. 👎 Impacto en la imagen y reputación de la empresa.

27. Factores de riesgos Identificación de factores de riesgo biomecánico

28. Factores de Riesgo TMERT Los factores de riesgo asociados a los trastornos musculoesqueléticos son aquellos condiciones presentes en el entorno laboral o en la ejecución de las tareas o actividades ocupacionales que aumentan la probabilidad de desarrollar alteraciones o lesiones en los músculos, tendones y articulaciones. Entre los factores de riesgo más importantes, se encuentran: 🧍‍♂️ Posturas Forzadas o Mantenidas 🔁 Movimientos Repetitivos. 💪 Aplicación de Fuerza 📦 Manipulación Manual de Carga 🔊 Vibraciones Transmitidas al Cuerpo o Manos. ⏳ Factores Organizacionales

29. FACTORES DE RIESGO Posturas Estáticas de Trabajo

30. FACTORES DE RIESGO Trabajo Repetitivo de Miembros Superiores Los miembros superiores trabajan con las mismas acciones técnicas por más del 50% del tiempo de la duración del ciclo de la tarea.

31. FACTORES DE RIESGO Aplicación de fuerza Ejercer fuerza física significativa para mover, levantar, empujar, tirar o sostener objetos.

32. FACTORES DE RIESGO Manejo Manual de Carga Fuerza para levantar, sostener, colocar, empujar, portar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra acción que permita poner en movimiento o detener un objeto. Todo elemento u objeto que pese 3 kilos o más, es considerado una carga.

33. FACTORES DE RIESGO Vibración Mano-Brazo y Vibración Cuerpo Completo Movimiento oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos. D.S N°594, de 1999, del MINSAL .

34. FACTORES DE RIESGO Factores Organizacionales Se integran factores organizacionales y condiciones psicosociales como agravantes del riesgo físico.

35. Reconocimiento precoz de síntomas

36. 💡 El reconocimiento precoz de síntomas es una estrategia clave dentro del Protocolo TMERT 2024 para detectar señales tempranas de daño musculoesquelético , antes de que se conviertan en lesiones crónicas o incapacitantes. 🧠 ¿Por qué es importante? Permite detener a tiempo el avance del daño físico. Facilita la intervención médica temprana . Evita la progresión hacia licencias, reubicación o invalidez. Mejora la efectividad de las medidas preventivas.

37. Síntomas de alerta temprana Zona del cuerpo Síntoma precoz Posible indicio de... Cuello y hombros Rigidez, dolor al mover la cabeza o levantar brazos Tendinitis del manguito rotador Muñeca y mano Hormigueo, adormecimiento, debilidad al sujetar Síndrome del túnel carpiano Codo Dolor al estirar o cargar Epicondilitis (codo de tenista) Espalda baja (zona lumbar) Dolor al agacharse, levantar objetos Lumbalgia mecánica Dedos Inflamación, pérdida de precisión Tenosinovitis o inflamación tendinosa Otros síntomas generales a vigilar: Dolor que aparece durante la jornada y mejora en el descanso Pérdida de fuerza o movilidad Necesidad de compensar con otra parte del cuerpo Sensación de ardor, pesadez o fatiga muscular local

38. Es muy importante considerar que tener síntomas de una enfermedad TME no implica que esta se relacione con el trabajo que realiza, por lo que se realiza una evaluación por parte de una comisión médica del organismo administrador que determina si su origen es laboral.

39. Cómo reportar molestias musculoesqueléticas a tiempo

40. ¿Qué hacer si aparecen síntomas? Informar inmediatamente a jefatura o encargado(a) de SST. Solicitar a su jefatura evaluación médica ocupacional (no esperar a que empeore). Aplicar ajustes preventivos al puesto de trabajo. Participar de la evaluación del puesto de trabajo correspondiente

41. Medidas de control

42. Tipos de medidas de control Medidas Ingenieriles Medidas Administrativas

43. Medidas de Control y Priorización EPP 1 2 3 4 Control administrativo Mitigación Eliminación

44. RECOMENDACIONES Minimizar giros y flexiones del tronco. Evitar manipulación de carga sobre la altura de los hombros y bajo las rodillas. Mantenga una buena postura mientras ejecuta sus labores. Para el caso que sienta pesada su tronco superior, realice pausa activa según lo establecido por su empresa.

45. Realice ejercicios compensatorios y pausas según lo establecido por su empresa. RECOMENDACIONES Notifique inmediatamente a su jefatura si algún equipo o herramienta funciona incorrectamente. Utilice correctamente los equipos y herramientas eléctricas según su manual de Uso

46. Utilice correctamente los EPP RECOMENDACIONES Priorice siempre los Equipos de Apoyo para traslado manual de cargas. Transite en espacios libres de obstáculos (piedras, desniveles y mantención periódica) para evitar la vibración del equipo.

47. RECOMENDACIONES Rotación de tareas. Realice pausas durante la jornada .

48. Obligaciones de las personas trabajadoras según el Protocolo TMERT 2024

49. Obligaciones según el Protocolo TMERT 2024 🧠 Participar activamente en las capacitaciones 🗣️ Informar oportunamente molestias o síntomas 👁️‍🗨️ Cumplir con las medidas preventivas implementadas 🤝 Colaborar en la evaluación de riesgos ⚙️ Utilizar de forma adecuada los equipos de trabajo 🧾 Respetar los procedimientos internos de seguridad y salud

50. Finalmente… El trabajador no tiene responsabilidad legal por la existencia del riesgo , pero sí tiene deberes de colaboración, autocuidado y comunicación , según el D.S. 594, la Ley 16.744 y el D44. “Prevenir TMERT es un trabajo en equipo: la empresa lidera, pero tú eres quien mejor conoce su cuerpo y su puesto. ¡Hazte parte!”

51. Hemos aprendido

52. Definición de TMERT Posturas forzadas o estáticas Protocolo TMERT 2024 : Reconocimiento precoz de síntomas : Uso correcto de herramientas : Obligaciones de los trabajadores : Importancia de la capacitación : Vigilancia de la salud : “La ergonomía no es un lujo, es una inversión en bienestar y productividad.”

53. FIN