Dignidad, discriminacion y los DD.HH..

Artículo de Formación Ciudadana

1. LA DIGNIDAD, LA DISCRIMINACION Y LOS DERECHOS HUMANOS COMO AFECTA A LA CONVIVENCIA EN LA SOCIEDAD…

2. CONCEPTO DE PERSONA Ser sujeto de derechos y obligaciones . En el ámbito filosófico, persona es el ente que posee pensamientos, palabra y libertad.

3. CARACTERÍSTICAS ÉTICAS DE LA PERSONA: DIGNIDAD : Plantea que las personas deben ser tratadas según su consentimiento. AUTOCONCIENCIA : Consiste en la conciencia que el ser humano tiene sobre sí mismo, de su existencia, de su pensamiento. Esto lo diferencia del resto de los seres vivos . AUTONOMÍA : Quiere decir que las personas no están atadas a ningún fin, son fuente originadora de iniciativas y responsables de sus fines.

4. RELACIÓN ENTRE DERECHOS HUMANOS Y DIGNIDAD PERSONAL LA DIGNIDAD .- La dignidad se basa en el respeto y la estima que una persona tiene de sí misma y es merecedora de ese respeto por otros sin importar cómo somos. La dignidad humana es la base de los derechos humanos, ya que les garantizan a todas las personas, el respeto, libertad e igualdad frente al Estado y frente a la sociedad.

5. LA DIGNIDAD HUMANA Es el valor inherente al ser humano porque es un ser racional que posee libertad y capaz de crear cosas. Es decir, modelar, cambiar y mejorar sus vidas ejerciendo su libertad por medio de la toma de decisiones. Cuando reconocemos las diferencias de cada persona y toleramos esas diferencias, la persona puede sentirse digna, con honor y libre.

6. LA DIGNIDAD HUMANA

7. EN TODO MOMENTO LA PERSONA ES DIGNA Por ejemplo, cuando una persona trabaja, lo hace realizando una prestación por un servicio remunerado, pero esa condición de ser trabajador bajo dependencia y subordinación, no le hacen renunciar a sus derechos fundamentales y a la dignidad , por lo tanto , lo hace ejerciendo su libertad para trabajar con una justa retribución y no es un esclavo obligado a realizar una labor.

8. LA DISCRIMINACIÓN Discriminar consiste en dar trato de inferioridad a una persona por motivos raciales, religiosos, políticos o económicos. Es una forma de violencia psicológica ; a veces, física . Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas.

9. LA DISCRIMINACIÓN Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características que los ubican un escalón más arriba. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Este rechazo se manifiesta con: Miradas odiosas y con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas.

10. TIPOLOGÍA .- Los tipos más frecuentes de discriminación negativa son los siguientes: a) DISCRIMINACIÓN RACIAL O ÉTNICA: tiene lugar cuando una somos tratados como inferior por pertenecer a una determinada raza o etnia. Así ha ocurrido históricamente con los indios americanos, los judíos, los cholos, los negros, etc.

11. B) DISCRIMINACIÓN RELIGIOSA Se da cuando recibimos un trato desfavorable por no practicar la creencia religiosa mayoritaria de la sociedad en la que vive o por no profesar creencia alguna.

12. C) DISCRIMINACIÓN POLÍTICA Es cuando no podemos expresar libremente nuestras convicciones políticas porque vivimos bajo el poder de gobiernos totalitarios o dictatoriales.

13. D) DISCRIMINACIÓN SEXUAL Es cuando los varones nos sentimos superiores a las mujeres, de manera que ellas quedan relegadas al ámbito doméstico, pues se piensa que no tienen capacidad intelectual ni fuerza física suficiente para el trabajo. También, son victimas las personas homosexuales.

14. E) DISCRIMINACIÓN DE NIVEL CULTURAL Y ECONÓMICO: Se da cuando consideramos a inferiores a otras personas por no haber tenido acceso a la misma formación o por no disfrutar de una buena situación económica.

15. F) DISCRIMINACIÓN ESTÉTICA: Se da cuando tratamos a las personas de forma inferior porque su imagen personal no encaja con el ideal de belleza establecido en la sociedad en la que vivimos.

16. G) DISCRIMINACIÓN POR EDAD tiene lugar cuando se trata con inferioridad o se menosprecia a las personas que no tienen una determinada edad. Generalmente goza de mejor consideración social la franja de edad en la que sus miembros están insertos en el mundo laboral (aproximadamente 25-60 años).

17. H) DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD: Se da cuando menospreciamos a las personas por sufrir algún tipo de discapacidad, bien sea física o mental.

18. I) DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD Se da cuando tratamos a algunas personas con cierto recelo o desprecio por el hecho de estar enfermas.

19. CONSECUENCIAS Odio Resentimiento Baja autoestima Desconfianza Aislamiento Violencia Rechazo Inseguridad Depresión Debilidad

20. LO IDEAL ES…

21. DILE … PORQUE SOMOS…

22. APRENDAMOS A CONVIVIR DEMOCRATICAMENTE EN CUALQUIER LUGAR CON TODAS LAS PERSONAS SIN DISTINCION