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1. I.E.S.T.P. ¨LUIZ REBAZA NEIRA¨ FARMACIA CURSO : Administración farmacéutica PROFESORA: Q.F. Laida Elizabet Tamay Rojas INTEGRANTES: Shirly Ruby Hernández Paisig Luna Cubas Elita Marisol Zamora Ortiz Yuli Maritza Mendoza Becerra María Erlita López Ramírez Kelly CICLO :II

2. LA DIRESA Diresa es la Dirección Regional de Salud, un organismo público peruano encargado de brindar servicios de salud pública y emergencias médicas en las regiones de Lima y Callao. El concepto de Diresa se centra en: Salud Pública : Proteger y promover la salud de la población a través de la prevención de enfermedades, la promoción de estilos de vida saludables y la atención médica. Emergencias Médicas : Brindar atención médica inmediata y efectiva en situaciones de emergencia. Prevención : Prevenir enfermedades y lesiones a través de la educación, la vacunación y el control de factores de riesgo. Atención Primaria : Brindar atención médica básica y accesible a la población. Calidad y Seguridad : Garantizar la calidad y seguridad de los servicios de salud a través de la regulación y supervisión. Equidad : Brindar servicios de salud equitativos y accesibles para todos, sin discriminación. Participación Comunitaria : Fomentar la participación activa de la comunidad en la planificación y gestión de los servicios de salud.

3. Los objetivos de la Diresa (Dirección Regional de Salud) son: Proteger y promover la salud de la población : Prevenir enfermedades, lesiones y discapacidades, y promover estilos de vida saludables. Brindar atención médica de calidad : Ofrecer servicios de salud accesibles, equitativos y de alta calidad, incluyendo atención primaria, especializada y de emergencia. Prevenir y controlar enfermedades : Implementar programas de prevención y control de enfermedades infecciosas y no infecciosas. Fortalecer la red de servicios de salud : Mejorar la infraestructura, el equipamiento y la capacidad de los establecimientos de salud. Desarrollar la capacidad de respuesta en emergencias : Estar preparados para responder a situaciones de emergencia y desastres. Fomentar la participación comunitaria : Involucrar a la comunidad en la planificación, gestión y evaluación de los servicios de salud. Garantizar la equidad y la accesibilidad : Asegurar que los servicios de salud sean accesibles para todos, sin discriminación. Mejorar la calidad de vida : Contribuir a mejorar la calidad de vida de la población a través de la promoción de la salud y la prevención de enfermedades. Reducir la mortalidad y morbilidad : Reducir la mortalidad y morbilidad evitable a través de la prevención y el control de enfermedades. Fortalecer la gestión y la gobernanza : Mejorar la gestión y la gobernanza de los servicios de salud para asegurar su eficacia y eficiencia

4. La Diresa (Dirección Regional de Salud) tiene ámbitos de aplicación en: Salud Pública : Prevención y control de enfermedades, promoción de la salud, vigilancia epidemiológica. Atención Médica : Atención primaria, especializada y de emergencia en establecimientos de salud. Emergencias y Desastres : Respuesta a situaciones de emergencia y desastres, atención prehospitalaria. Salud Mental : Prevención, atención y rehabilitación en salud mental. Salud Ocupacional : Prevención y atención de enfermedades relacionadas con el trabajo. Salud Ambiental : Prevención y control de enfermedades relacionadas con el medio ambiente. Investigación y Docencia : Investigación en salud pública y docencia para formar recursos humanos. Regulación y Supervisión : Regulación y supervisión de los servicios de salud para garantizar la calidad. Participación Comunitaria : Fomento de la participación comunitaria en la planificación y gestión de los servicios de salud. Gestión y Administración : Gestión y administración de los recursos para la atención de salud. Políticas Públicas : Desarrollo de políticas públicas para mejorar la salud de la población. Vigilancia y Control : Vigilancia y control de enfermedades infecciosas y no infecciosas. Promoción de la Salud : Promoción de estilos de vida saludables y prevención de enfermedades. Rehabilitación : Rehabilitación de personas con discapacidad o enfermedades crónicas. Atención al Paciente : Atención integral al paciente en los establecimientos de salud.

5. La base legal de la Diresa (Dirección Regional de Salud) se encuentra en las siguientes normas y leyes: 1. Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud : Establece las funciones y atribuciones del Ministerio de Salud, incluyendo la creación de las Direcciones Regionales de Salud. Ley N° 26842, Ley General de Salud : Establece los principios y objetivos de la política de salud en Perú. Decreto Supremo N° 023-2005-SA : Reglamento de la Ley General de Salud, que establece las funciones y atribuciones de las Direcciones Regionales de Salud. Resolución Ministerial N° 597-2013/MINSA : Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Salud. Decreto Legislativo N° 1158 : Establece la estructura y funciones de los órganos de línea del Ministerio de Salud, incluyendo las Direcciones Regionales de Salud. Ley N° 30895, Ley que fortalece la atención en salud mental : Establece las funciones de las Direcciones Regionales de Salud en la atención en salud mental. Ley N° 29414, Ley que establece las funciones de las Direcciones Regionales de Salud en la atención en salud ocupacional .

6. Los principales rectores de la Diresa (Dirección Regional de Salud) son: 1. Universalidad : Garantizar el acceso a los servicios de salud para toda la población, sin discriminación. Equidad : Brindar servicios de salud de calidad, con enfoque en los grupos más vulnerables. Integralidad : Ofrecer atención integral, que abarque la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación. Calidad : Garantizar la calidad de los servicios de salud, mediante la evaluación y mejora continua. Eficiencia : Optimizar el uso de recursos, para lograr la mayor efectividad en la atención de salud. Participación : Fomentar la participación comunitaria, en la planificación, gestión y evaluación de los servicios de salud. Transparencia : Mantener la transparencia en la gestión, mediante la rendición de cuentas y acceso a la información. Respeto : Brindar atención con respeto, dignidad y compasión, a todos los usuarios. Protección : Proteger la salud de la población, mediante la vigilancia y control de enfermedades. Desarrollo : Fomentar el desarrollo de recursos humanos, para mejorar la calidad de los servicios de salud. Innovación : Fomentar la innovación, para mejorar la eficiencia y efectividad de los servicios de salud. Interculturalidad : Brindar atención con enfoque intercultural, respetando las diferencias culturales de la población.

7. Las disposiciones generales de la Diresa (Dirección Regional de Salud) incluyen: 1. Misión y Visión : Establecer la misión y visión de la Diresa, como entidad encargada de la atención de salud pública y emergencias médicas. Objetivos : Definir los objetivos generales y específicos de la Diresa, en concordancia con la política de salud nacional y regional. Funciones y Atribuciones : Establecer las funciones y atribuciones de la Diresa, en concordancia con la ley y reglamentos. Estructura Orgánica : Definir la estructura orgánica de la Diresa, incluyendo las unidades y departamentos que la componen. Gestión y Administración : Establecer las normas y procedimientos para la gestión y administración de la Diresa. Recursos Humanos : Definir las políticas y procedimientos para la gestión de recursos humanos. Recursos Financieros : Establecer las normas y procedimientos para la gestión de recursos financieros. Infraestructura y Equipamiento : Definir las normas y procedimientos para la gestión de la infraestructura y equipamiento. Sistemas de Información : Establecer las normas y procedimientos para la gestión de sistemas de información. Relaciones Institucionales : Definir las normas y procedimientos para las relaciones institucionales con otras entidades. Participación Comunitaria : Establecer las normas y procedimientos para la participación comunitaria en la planificación y gestión de los servicios de salud. Transparencia y Rendición de Cuentas : Definir las normas y procedimientos para la transparencia y rendición de cuentas.

8. Las disposiciones específicas de la Diresa (Dirección Regional de Salud) incluyen: Programas de Salud : Establecer programas de salud para la prevención y control de enfermedades. Servicios de Salud : Definir los servicios de salud que se brindarán en la región, incluyendo atención primaria, especializada y de emergencia. Red de Servicios de Salud : Establecer la red de servicios de salud, incluyendo hospitales, centros de salud y puestos de salud. Recursos Humanos en Salud : Definir las políticas y procedimientos para la gestión de recursos humanos en salud. Farmacia y Abastecimiento : Establecer las normas y procedimientos para la gestión de farmacia y abastecimiento. Equipamiento y Mantenimiento : Definir las normas y procedimientos para la gestión de equipamiento y mantenimiento. Información y Estadística en Salud : Establecer las normas y procedimientos para la gestión de información y estadística en salud. Investigación en Salud : Definir las políticas y procedimientos para la investigación en salud. Docencia y Capacitación : Establecer las normas y procedimientos para la docencia y capacitación en salud. Participación Comunitaria en Salud : Definir las normas y procedimientos para la participación comunitaria en la planificación y gestión de los servicios de salud. Atención al Paciente : Establecer las normas y procedimientos para la atención al paciente. Gestión de Riesgos en Salud : Definir las políticas y procedimientos para la gestión de riesgos en salud.

9. La Diresa (Dirección Regional de Salud) puede adoptar diferentes modelos de organización para cumplir con sus objetivos y funciones. A continuación, se presentan algunos modelos de organización que pueden ser aplicables: 1. Modelo Funcional : Se organiza por funciones o departamentos, como atención médica, enfermería, administración, finanzas, etc. Modelo Divisional : Se organiza por divisiones o unidades de negocio, como hospitales, centros de salud, programas de salud, etc. Modelo Matricial : Se organiza por una combinación de funciones y divisiones, con un enfoque en la colaboración y coordinación entre diferentes áreas. Modelo de Red : Se organiza como una red de servicios de salud, con diferentes nodos o puntos de atención, que se coordinan y colaboran entre sí. Modelo de Equipo : Se organiza en torno a equipos multidisciplinarios, que trabajan juntos para brindar atención integral a los pacientes. Modelo de Procesos : Se organiza en torno a procesos clave, como la atención al paciente, la gestión de la información, la logística, etc. Modelo de Gestión por Objetivos : Se organiza en torno a objetivos y metas específicas, con un enfoque en la planificación y evaluación de resultados. Modelo de Gestión por Proyectos : Se organiza en torno a proyectos específicos, con un enfoque en la planificación, ejecución y evaluación de resultados. Modelo de Gestión por Competencias : Se organiza en torno a competencias clave, como la atención médica, la enfermería, la administración, etc. Modelo de Gestión por Resultados : Se organiza en torno a resultados específicos, con un enfoque en la evaluación y mejora continua.

10. La Diresa (Dirección Regional de Salud) tiene las siguientes responsabilidades: Planificación y gestión de los servicios de salud : Planificar, organizar, dirigir y controlar los servicios de salud en la región. Atención médica : Brindar atención médica de calidad a la población, incluyendo atención primaria, especializada y de emergencia. Prevención y control de enfermedades : Implementar programas de prevención y control de enfermedades, incluyendo vacunación, vigilancia epidemiológica y control de vectores. Salud pública : Promover la salud pública, incluyendo la educación para la salud, la promoción de estilos de vida saludables y la prevención de enfermedades. Gestión de recursos : Administrar los recursos humanos, financieros y materiales para garantizar la eficiencia y eficacia de los servicios de salud. Supervisión y evaluación : Supervisar y evaluar la calidad de los servicios de salud, incluyendo la atención médica, la prevención y control de enfermedades y la salud pública. Coordinación intersectorial : Coordinar con otros sectores, como la educación, el trabajo y la seguridad, para promover la salud y prevenir enfermedades. Participación comunitaria : Fomentar la participación comunitaria en la planificación, gestión y evaluación de los servicios de salud. Investigación y docencia : Promover la investigación y la docencia en salud, para mejorar la calidad de los servicios y la formación de profesionales de la salud. Gestión de emergencias : Planificar y responder a emergencias y desastres, para proteger la salud de la población. Vigilancia y control : Vigilar y controlar la calidad de los servicios de salud, incluyendo la atención médica y la prevención y control de enfermedades. Información y estadística : Recopilar y analizar información y estadísticas en salud, para planificar y evaluar los servicios de salud. Acceso y equidad : Garantizar el acceso equitativo a los servicios de salud, para todos los sectores de la población. Calidad y seguridad : Garantizar la calidad y seguridad de los servicios de salud, para proteger la salud de la población.

11. Los plazos de la Diresa (Dirección Regional de Salud) pueden variar dependiendo de las actividades y programas que se estén implementando. A continuación, se presentan algunos plazos generales que pueden ser aplicables: Planificación anual : La planificación anual de la Diresa se realiza en el mes de diciembre del año anterior. Reportes trimestrales : Los reportes trimestrales de avance se presentan en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Evaluación semestral : La evaluación semestral de los programas y actividades se realiza en los meses de junio y diciembre. Informes anuales : Los informes anuales de gestión se presentan en el mes de enero del año siguiente. Plazos para la atención de usuarios : Los plazos para la atención de usuarios pueden variar dependiendo del tipo de servicio, pero generalmente son: Atención médica de emergencia: inmediata Atención médica programada: 24-48 horas Atención administrativa: 5-10 días hábiles Plazos para la resolución de reclamos : Los plazos para la resolución de reclamos pueden variar dependiendo de la complejidad del caso, pero generalmente son: Reclamos simples: 5-10 días hábiles Reclamos complejos: 10-20 días hábiles Plazos para la implementación de programas : Los plazos para la implementación de programas pueden variar dependiendo de la complejidad del programa, pero generalmente son: Programas simples: 2-6 meses Programas complejos: 6-12 meses

12. Las disposiciones complementarias de la Diresa (Dirección Regional de Salud) pueden incluir: Reglamento Interno : Establece las normas y procedimientos para la gestión interna de la Diresa. Manual de Organización : Describe la estructura organizativa y las funciones de cada unidad de la Diresa. Manual de Procedimientos : Establece los procedimientos para la atención de usuarios, gestión de recursos, entre otros. Código de Ética : Establece las normas de comportamiento y ética para el personal de la Diresa. Políticas de Salud : Establece las políticas y objetivos de salud para la región. Plan de Contingencia : Establece las medidas para responder a situaciones de emergencia y desastres. Plan de Capacitación : Establece los programas de capacitación para el personal de la Diresa. Plan de Evaluación : Establece los criterios y procedimientos para la evaluación del desempeño de la Diresa. Reglamento de Compras y Contrataciones : Establece las normas y procedimientos para la adquisición de bienes y servicios. Reglamento de Gestión de Recursos Humanos : Establece las normas y procedimientos para la gestión de recursos humanos. Reglamento de Gestión de la Información : Establece las normas y procedimientos para la gestión de la información. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional : Establece las normas y procedimientos para la seguridad y salud ocupacional.

13. La disposición final de la Diresa (Dirección Regional de Salud) puede incluir: Vigencia : Establece la fecha de entrada en vigencia de las disposiciones. Derogación : Deroga cualquier disposición anterior que se oponga a las nuevas disposiciones. Publicación : Ordena la publicación de las disposiciones en el diario oficial o en otros medios de comunicación. Difusión : Ordena la difusión de las disposiciones a todos los niveles de la organización y a los usuarios. Capacitación : Establece la obligación de capacitar al personal sobre las nuevas disposiciones. Evaluación : Establece la obligación de evaluar la implementación de las disposiciones. Revisión y actualización : Establece la obligación de revisar y actualizar las disposiciones periódicamente. Responsabilidad : Establece la responsabilidad de los directivos y funcionarios en la implementación de las disposiciones. Sanciones : Establece las sanciones para los casos de incumplimiento de las disposiciones. Disposiciones transitorias : Establece disposiciones transitorias para la implementación de las nuevas disposiciones.

14. GRACIAS