Doble_Presencia_Fiestas2025_Patrias-1.pptx.

Para la seguridad se relata dobke presencia en los lugares de trabajo

1. La doble presencia en Fiestas Patrias en Chile Reflexión y prácticas para el ámbito laboral [Nombre de la empresa]

2. ¿Qué es la doble presencia? - Concepto: simultaneidad de responsabilidades laborales y domésticas. - Implica trabajar fuera y dentro del hogar. - Afecta principalmente a mujeres por la división de roles. - Se intensifica en períodos festivos como Fiestas Patrias.

3. Contexto en Fiestas Patrias - Preparativos familiares: comidas típicas, organización de celebraciones. - Mayores responsabilidades de cuidado (hijos, adultos mayores). - Trabajo en turnos o actividades laborales relacionadas a las fiestas. - Dificultad para conciliar descanso, trabajo y vida personal.

4. Impactos en trabajadores/as - Estrés y sobrecarga física y emocional. - Menor tiempo de descanso real. - Posibles conflictos familiares o laborales. - Dificultad para disfrutar plenamente las celebraciones.

5. Ejemplos prácticos de doble presencia - Cumplir turnos laborales en días festivos. - Participar en eventos de empresa mientras se organizan celebraciones familiares. - Atender tareas domésticas después de la jornada laboral. - Sentimiento de estar en 'dos lugares a la vez'.

6. Buenas prácticas empresariales - Implementar flexibilidad horaria. - Promover la corresponsabilidad familiar. - Facilitar instancias de autocuidado. - Planificar con anticipación actividades laborales. - Reconocer y valorar el esfuerzo de los trabajadores/as.

7. Conclusión y reflexión - La doble presencia es una realidad especialmente visible en Fiestas Patrias. - Reconocerla es clave para mejorar el bienestar laboral. - Las empresas pueden apoyar con medidas simples pero efectivas. - Promover un equilibrio entre trabajo, familia y celebración.

8. ¡Gracias! Preguntas y comentarios [Nombre de la empresa]