सहयोलगयों, प्रबंधकों या आकाओं के साथ परामशण करना मददगार हो सकता है तालक यह
पता लगाया जा सके लक लकन क्षेत्रों पर पहले ध्यान देना सबसे अच्छा होगा।
संचार के तरीके
▪मौखिक संिाद: संचार, लजसमें शिों (बोली या ललखित) का उपयोग सूचना प्रसाररत करने
के ललए लकया जाता है, मौखिक संचार कहलाता है। इसे दो तरह से लकया जा सकता
है:
▪मौखिक संचार: उदा. आमने-सामने की बातचीत, ेलीफोन पर बातचीत, व्याख्यान,
भाषण, स�ेलन आलद।
▪वलखित संचार: उदा. पत्र, ईमेल, समाचार पत्र, एसएमएस, आलद।
▪अनकहा संचार: पाल णयों के बीच संचार लजसमें शिों को संदेशों के आदान-प्रदान के
साधन के �प में उपयोग नहीं लकया जाता है, अथाणत शिों को छोडकर, अन्य साधनों
जैसे ध्वलन, प्रतीक, लिया और अलभव्यखि का उपयोग लकया जाता है। संचार गैर-
मौखिक �प से होता है:
▪शरीर की भाषा, उदा. इशारों, आसन, शरीर की हरकत आलद।
▪पैरालेंग्वेज, उदा. लपच लभन्नता, ोन, बोलने की गलत, शि तनाव
इत्यालद।▪सांके वतक भाषाउदा. हाथ लहलाना, चेहरे के भाव आलद।
▪समय की भाषाउदा. समय हमारे संदेश को संप्रेलषत करने के ललए उपयोग
लकया जाता है।
▪अंतररक्ष भाषा, उदा. बातचीत के दौरान पक्षों के बीच संवाद करने के ललए जगह
बनाए रिी जाती है।
संचार संगठन की रीढ है लक इसके लबना कोई भी संगठन जीलवत नहीं रह सकता है और
अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की लदशा में प्रभावी ढंग से काम कर सकता है। यह
प्राथलमक साधन है, लजसके द्वारा संगठनात्मक सदस्य एक साथ काम करते हैं। इसके
अलावा, यह एक संगठन के सभी सदस्यों को एक सूत्र में बांधता है और उन्हें एक दू सरे
को प्रलतलिया देने और प्रभालवत करने देता है।
संचार के तत्व
संचार एक दो-तरफा प्रलिया है, लजसमें संदेश का आदान-प्रदान प्रेषक और ररसीवर को
एक सहमत लदशा की ओर जोडता है, लजसमें सात तत्व होते हैं:
1.प्रेषक: अन्यथा एक स्रोत के �प में जाना जाता है, यह वह व्यखि होता है लजसके पास
दू सरे व्यखि को देने के ललए कु छ होता है।
2.एन्कोव ंग: संदेश भेजने वाला, लवचार को संदेश में बदलने के ललए उपयुि शिों या
गैर-मौखिक तकनीकों का चयन करता है, लजसे एन्कोलिंग कहा जाता है।
3.संदेश: संदेश का तात्पयण कु छ ऐसा है जो प्रेषक प्राप्तकताण को संप्रेलषत करना चाहता है।
संदेश के लबना कोई संचार संभव नहीं है।