EC3-F1-A19-Infografía sobre la trama de la desigualdad laboral..pdf

Infografia

1. DESIGUALDAD LABORALDESIGUALDAD LABORAL
Brecha SalarialBrecha Salarial
DESIGUALDAD LABORALDESIGUALDAD LABORAL
La desigualdad laboral de género es un
problema persistente que afecta el
acceso, la permanencia y el progreso
de las mujeres en el mundo laboral.
Algunos de los factores y situaciones que impactan
negativamente a las mujeres en el entorno laboral:
Acoso y discriminaciónAcoso y discriminación
Carga de la Doble JornadaCarga de la Doble Jornada
Estereotipos de géneroEstereotipos de género
Soluciones para la igualdadSoluciones para la igualdad
Las mujeres ganan en
promedio menos que los
hombres en puestos
similares.
1 de cada 3 mujeres ha
experimentado algún tipo de
acoso en el trabajo.
Las mujeres dedican en promedio
4,5 horas al día a trabajos no
remunerados, como el cuidado
del hogar y la familia.
Subestiman las habilidades de
liderazgo de las mujeres,
limitando sus oportunidades de
crecimiento.
Equidad Salarial:
Garantizar sueldos iguales para
trabajos equivalentes.
Capacitación y mentoría:
Políticas antiacoso:
Conciliación familiar:
Crear programas de liderazgo
para mujeres.
Crear protocolos claros y sanciones.
Proveer guarderías, licencias y
horarios flexibles.
Equipo:
Burruel Sotelo Alan Leobardo
Corona Zavala Mariana Isabel
Dorame Grijalva Guillermo