Ejecución de la Capacitación

Prof. María De Sousa, UNESR. Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos. Contenido de la Unidad III. Tercera parte

1. Ejecución de la Capacitación

2. EJECUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN
Eslaetapadelapuestaenmarchadelplandecapacitaciónydesarrollo,específicamentesecoordinay
preparaelprogramaparaeldesarrollodelevento,utilizandolostrípticosy/uotromedioparadifundirla
realizacióndelevento.
Laejecucióndelasactividadesdecapacitaciónpuedendarsededistintasmodalidades,dependiendo
delaprogramaciónestablecida:teleconferencia,seminario,películas-videos,cursos,etc.
Enestafasedebeestarconsideradalosdiversosmediosdecapacitaciónydecisionesdetodoslos
aspectosdelproceso,comomotivaralpersonalhaciaelaprendizaje,distribuirlaenseñanzaenel
tiempo,asegurarelimpacto,queseapliqueloaprendido,etc

3. Laejecucióneslaterceraetapadelprocesodecapacitación,laimplementación,la
puestaenmarchadelaprogramación,eslaacciónmisma,larealizaciónylaetapa
dondesellevanacabolosplanesestablecidosydependedelossiguientesfactores:
Modelo Clásico
Ejecución de la Capacitación
Adecuación del programa a las
necesidades de la organización
La calidad del material
presentado
La cooperación de los gerentes
y directiva
La calidad y preparación de los
instructores
La calidad de los aprendices