epoca romana en la administracion y los padres de la adminstracion

aaron12 23,085 views 22 slides Mar 24, 2010
Slide 1
Slide 1 of 22
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7
Slide 8
8
Slide 9
9
Slide 10
10
Slide 11
11
Slide 12
12
Slide 13
13
Slide 14
14
Slide 15
15
Slide 16
16
Slide 17
17
Slide 18
18
Slide 19
19
Slide 20
20
Slide 21
21
Slide 22
22

About This Presentation

No description available for this slideshow.


Slide Content

EPOCA ROMANA EN LA
ADMINISTRACION
Y LOS PADRES DE LA ADMINISTRACION
Por Gamaliel Springer

Época Romana
Administración Romana
Después de varios siglos de
monarquía, ejercida por soberanos
etruscos, la república es instaurada
en 509 a. J. C. En lo sucesivo, todos
los ciudadanos forman el populus
romanus, que se reúne en unas
asambleas, los comicios. Cada año
eligen unos magistrados encargados
de gobernar el país: Cuestores
(finanzas), ediles(administración), y
pretones (justicia).

Época Romana

Época Romana
Conquistadores
atrevidos, cultivadores
y comerciantes
prudentes, los
romanos manejan con
igual ardor la espada
que el arado. De esta
manera engrandecen
sus territorios e
implantan una
administración
encargada de
fomentar su
desarrollo.

Época Romana

Época Romana
El espíritu de
orden
administrativo que
tuvo el Imperio
Romano hizo que
se lograra, a la
par de las guerras
y conquistas, la
organización de
las instituciones
de manera
satisfactoria.

Época Romana
Plebeyos y
Patricios

Época Romana
Imperio romano

Época Romana
Años más tarde, al
comienzo de la Era
Cristiana, vino otro
cambio de gran
importancia, al
convertirse el imperio
Romano en una
autocracia militar
establecida por Julio
Cesar y mantenida
luego por sus
antecesores.
Correspondió a
Diocleciano (284-205
después de Jesucristo)

Época Romana
Romanos
Los romanos en los años
200 a.C. –400 d.C.
Desarrollaron sistemas
de fabricación de
armamento, de
cerámica y textiles;
construyeron carreteras;
organizaron empresas
de bodegas; utilizando
el trabajo especializado;
formaron los gremios;
emplearon una
estructura de
organización autoritaria
basada en funciones.

Padres de la administración
Frederick Taylor
Ingeniero norteamericano que ideó la
organización científica del
trabajo, nacido en la ciudad de
Germantown (Pennsylvania) en 1856 y
muerto en Filadelfia en 1915.
Procedente de una familia
acomodada, Frederick Taylor abandonó
sus estudios universitarios de Derecho
por un problema en la vista y a partir de
1875 se dedicó a trabajar como obrero
en una de las empresas industriales
siderúrgicas de Filadelfia.

Padres de la administración
Frederick Taylor

Padres de la administración
Para Taylor y sus seguidores, el
instrumento básico para racionalizar el
trabajo de los obreros era el estudio
de tiempos y movimiento (motion-time
study).

Padres de la administración
Los objetivos del estudios de tiempo y
movimiento eran los siguientes:
oEliminación de todo desperdicio e
esfuerzo humano.

Padres de la administración
oAdaptación de los obreros a la propia
tarea.
oEntrenamiento de los obreros para
que ejecuten mejor su trabajo.

Padres de la administración
oMayor especialización de las
actividades
oEstablecimiento de norma bien
detallada para ejecutar al trabajo

Padres de la administración
Henry Fayol
(Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 -
París, 1925) Ingeniero y teórico de la
administración de empresas. Nacido
en el seno de una familia burguesa,
Henry Fayol se graduó como
ingeniero civil de minas en el año
1860 y desempeño el cargo de
Ingeniero en las minas de un
importante grupo minero y
metalúrgico, la Sociedad Anónima
Commentry Fourchambault.

Padres de la administración
Henry Fayol

Padres de la administración
Además es considerado el fundador
de la escuela clásica de
administración de empresas, fue el
primero en sistematizar el
comportamiento gerencial y estableció
los 14 principios de la administración:
1.División del Trabajo

Padres de la administración
2. Autoridad y
responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de Dirección
6. Subordinación del
interés individual a los
intereses de la
organización
7. Remuneración
personal
8. Centralización
9. Cadena de mando

Padres de la administración
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad y
duración del personal
en un cargo
13. Iniciativa
14. Espíritu de equipo
Tags