ERGONOMI materi tentang k3 kuliah .pptx

ergonomi

1. Ergonomi LUKMAN RUSKANDA

2. Ergonomi adalah : Ilmu serta penerapannya yang berusaha menyerasikan pekerjaan dan lingkungan terhadap orang atau sebaliknya dengan tujuan tercapainya produktivitas dan efisiensi yang setinggi-tingginya melalui pemanfaatan manusia seoptimal mungkin ( Hasil lokakarya : Penyusunan Norma- norma Ergonomi , 1978) DEFINISI

3. Gambar Ergonomi :

4. Faktor Manusia Anthropometri Sikap Tubuh dalam Bekerja Manusia-Mesin Pengorganisasian Kerja Pengendalian Lingkungan Kerja Kelelahan Kerja CTD (Cumulative Trauma Disorder) Kesegaran Jasmani & Musik Aspek-Aspek Dalam Ergonomi :

5. Sebagai Pelaku dan Pengguna produk ergonomi Faktor pembatas pada manusia : Internal factors ( umur , jenis kelamin , kekuatan otot , bentuk & ukuran tubuh ) External factors ( penyakit , gizi , lingkungan kerja , sosial ekonomi , adat istiadat ) Faktor Manusia :

6. Anthropometri merupakan suatu pengukuran yang sistematis terhadap tubuh manusia , terutama seluk beluk dimensional ukuran dan bentuk tubuh manusia . Anthropometri yang merupakan ukuran tubuh digunakan untuk merancang suatu sarana kerja yang sesuai dengan ukuran tubuh pengguna sarana kerja tersebut . Anthropometri :

7. Gambar Anthropometri

8. Hubungan tenaga kerja dalam sikap dan interaksinya terhadap sarana kerja akan menentukan efisiensi , efektivitas , dan produktivitas kerja , selain SOP yang terdapat pada setiap jenis pekerjaan . Pada waktu bekerja diusahakan agar bersikap secara alamiah dan bergerak optimal. Sikap Tubuh dalam Bekerja :

9. Gambar Sikap Tubuh

10. Gambar Sikap Tubuh

11. Gambar Sikap Tubuh

12. Gambar Sikap Tubuh

13. Disain alat kendali yang baik pada mesin merupakan salah satu factor yang penting yang akan mempengaruhi manusia sebagai operatornya Manusia - Mesin

14. Jam kerja 8 jam/ hari Sistem kerja shift Jam kerja lembur sebaiknya ditiadakan Pengorganisasian Kerja

15. Faktor risiko: fisik , kimia , biologi , fisiologis , psikologi . Pengendalian secara teknik , pengendalian secara administratif , dan pengendalian dengan APD Pengendalian Lingkungan Kerja

16. Gambar Pengaruh Lingkungan Kerja

17. Kelelahan adalah melemahnya tenaga untuk melakukan suatu kegiatan Dapat dibagi menjadi 2 macam , yakni : kelelahan otot (muscular fatigue) & kelelahan umum (general fatigue) Penyebab kelelahan : Kondisi sarana , prasaran , dan lingkungan kerja tidak ergonomis Lingkungan kerja tidak sehat Beban kerja berlebihan Pekerjaan yang monoton Kondisi tempat kerja tidak menggairahkan Kelelahan (Fatigue)

18. Gambar Fatigue

19. Gambar CTD

20. Gambar CTD

21. Terima kasih