Escucha a Dios en los momentos mas dificiles

Jesús es el camino para la vida eterna.

1. Escuchar -Arte

2. ONE MILLION Toda la familia en misión Mostrando el amor de Jesús por medio de los Ministerios de Salud

3. Trabajamos con objetivos de modo que nos permita evaluar el progreso de la obra medico misionera, detectar cuantos no adventistas han sido alcanzados, encontrar motivación al saber que aún hay quienes tienen necesidad

4. “Sólo el método de Cristo será el que dará éxito para llegar a la gente. El Salvador trataba con los hombres como quien deseaba hacerles bien. Les mostraba simpatía, atendía a sus necesidades y se ganaba su confianza. Entonces les decía: “Seguidme”.” CRA 551

5. Escuchar -Arte

6. Propósito Analizar la importancia de escuchar . Ofrecer herramientas prácticas sobre el arte de escuchar . Motivarte a escuchar adecuadamente . Fomentar que somos llamados a escuchar .

7. Dios nuestro modelo Santiago 1:19 Por esto , mis amados hermanos , todo hombre sea pronto para escuchar , tardo para hablar , tardo para airarse . (RV60) Mis queridos hermanos , tengan presente esto : Todos deben estar listos para escuchar , y ser lentos para hablar y para enojarse . (NVI). Escuchar (Apoc. 18:22) Ser capaz de Escuchar , prestar atención con la idea de silencio , creer y responder (Mt 18:15). Aferrarse a, dirigir la atención a, estar atento .

8. Salmo 34:15,17 Los ojos de Jehová están sobre los justos, Y atentos sus oídos al clamor de ellos. Claman los justos, y Jehová oye, Y los libra de todas sus angustias.

9. Cómo habitualmente escucho Orientado a las tareas Analítico Relacional Crítico

10. Definición “ Escuchar es uno de los regalos más amorosos que le podemos dar a otra persona (Dr. Norman Wright, Crisis and Trauma Counseling pag . 34).

11. Diferencia entre una conversación común y una conversación de ayuda Conversación común . Conversación Terapéutica . Una persona habla libremente y la otra escucha activamente . Involucra un vínculo emocional paciente / terapéuta . Todo tiene que ver con el significado de lo que expresa el paciente / cliente . Tiene que ver con saber estar presente . Algunas personas se pueden sentir solas a pesar de tener a alguien con ellos …

12. Ayudar a la persona a escucharse a sí mismo , a que logre examinar su vida requiere tacto , paciencia y entrenamiento especializado . Escuchar es más importante que hablar . Hemos sido llamados a escuchar …

13. Algunas estrategias para ser efectivo al escuchar Considerar los sentimientos como “lugar sagrado”… Crea un espacio donde la persona pueda hablar libremente. “El principal objetivo de la terapia psicoanalítica es motivar la libre expresion del paciente/cliente” (Nancy Mc Williams, Psychoanaytic psychotherapy pag. 134). No te apresures en sus momentos de silencio. Corrobora o confirma lo que estás interpretando en la conversación.

14. Identifica “las puertas”… Utiliza “mmm-hmm”para motivar a las personas a continuar expresando su historia (Greeson 1954). “Estoy escuchando”, “Mantente hablando”, “Es interesante”, “Eso me impresiona” “podrias decirme que significa para ti”… Motiva al paciente/cliente a hablar en primera persona… Los pacientes/clientes conocen mejor sus propias experiencias…

15. Uno de los propósitos del proceso terapéutico es ayudar al paciente/cliente a llegar a tener: Auto-entendimiento y maduración psicológica. (Madurez psicológica: persona sana emocionalmente y feliz).

16. “Escuchar significa que estás tratando de entender los sentimientos de otros y que los estás haciendo con el propósito de hacerles bién”(Dr. H. Norman Wright). No estés pensando en lo que vas a decir cuando la persona termine de hablar. Escuchar significa no juzgar.

17. El mensaje de las personas tiene tres partes: 1-El contenido actual 2-el tono de voz 3-la comunicación no verbal (expresion facial, postura corporal y gestos o actos). La comunicación consiste en: (el contenido 7%) , (el tono de voz 38%) , (comunicación no verbal 55%). En otras palabras escucha lo que dice, analiza cómo lo dice y observa como su cuerpo lo transmite.

18. Escuchar el mensaje detrás del mensaje. (la herida, el dolor, la frustración, la pérdida de esperanza, el temor al rechazo, sentimientos de traición, la alegría, el deleite, promesa de cambio).

19. Tu edad Personas en diferentes edades tienden a escuchar y reaccionar de forma diferente. Diferentes generaciones sostienen diferentes valores. Nuestros abuelos sotienen valores y creencias diferentes a los tuyos y a los de tus hijos. Género No estar consiente de la diferencia de género en el proceso de escuchar podria crear dificultades. Los hombres y las mujeres son entrenados por “el proceso de socialización” a escuchar y responder de forma diferente. 7 factores pueden influir en la forma en que escuchas

20. Experiencias pasadas El nivel de dolor y dificultades experimentadas por quien escucha en su pasado pueden afectar su nivel de entendimiento y su capacidad de responder de forma empática. Percepciones propias del fracaso o de metas futuras Evitar imponer su propio optimismo o pesimismo al cliente/paciente.

21. El Actual estado Emocional y Sentimientos Físicos Si estás deprimido, si tienes dolor de cabeza o dormiste poco el día anterior tendrás la tendencia a escuchar más las declaraciones negativas del cliente/paciente que las alegres. Un capellán/consejero enérgico y sano emocionalmente escuchará más las declaraciones positivas.

22. PARTE II De acuerdo al Dr. Norman Wright es más probable que las damas utilicen más respuestas verbales que los hombres para motivar a quienes ellas están escuchando ej. “mm-hmmm” y “si” para indicar que ellas están escuchando. (Crisis and Trauma Counseling pag. 31). De acuerdo a Wright el hombre usualmente utiliza “mm-hmmm” solo cuando él está de acuerdo con lo que una mujer está diciendo.

23. Hombre “mm-hmmm” = estar de acuerdo. Mujer “mm-hmmm” = motivar a la persona que habla, diciendole te estoy escuchando “aunque no esté de acuerdo”. Cuando la mujer dice “mm-hmmm” el hombre cree que ella está de acuerdo con él y cuando el hombre dice “mm-hmmm” la mujer cree que él la está motivando a hablar y le está diciendo que la está escuchando.

24. Es más probable que el hombre haga comentarios a través de toda la conversación, pero para una mujer esos comentarios le podrían hacer sentir molesta e interpretarlos como una interrupción. En este caso podrían decir expresiones como “los hombres nunca escuchan a las mujeres” o “ellos siempre interrumpen”.

25. Sentimientos Personales Sobre el Paciente o Cliente Los estudios muestran que los consejeros son atentos, abiertos y responden positivamente a los clientes que les agradan, sin embargo tienden a ser pocos atentos, cerrados y responden de forma negativa a clientes o pacientes que no les agradan. Si te sientes amenazado por el cliente/paciente escucharás diferente a un capellán o consejero que no se siente amenazado.

26. Diferencia entre oir y escuchar Oír es cuando tu obtienes información para tí mismo , sin embargo escuchar es cuidar y ser empáticos con otros . Escuchar es tratar de entender los sentimientos de la otra persona; escuchamos para contribuir al bienestar de la persona.

27. Algunas técnicas prácticas para escuchar Aprende a decir las palabras correctas en el momento correcto y de la manera correcta. Nuestras palabras pueden ayudar a sanar o pueden agrabar la herida de la persona. Proverbio 15:23 registra: “El hombre se alegra con la respuesta adecuada, y una palabra a tiempo cuán agradable es” Pregunta sobre más información ej. “podrias contarme más acerca de”… Muestra genuino, sincero interés por el cliente/paciente y su situación.

28. Confidencialidad . Proverbios 21:23 registra : “El que guarda su boca y su lengua, guarda su vida de angustias ”. Enseña y asesora lo menos possible Enseña solo cuando una persona necesita tener nueva información de su situación que sería difícil que ella la obtenga por sí misma . Asesorar ayuda a la persona a ver otras posibilidades ej . “Y qué piensas acerca de esto ”… “Has considerado …” “ qué posibilidades podría haber ”…

29. No le digas a la persona exactamente lo que tiene que hacer…

30. Las preguntas como una técnica efectiva Por qué hacer preguntas Con preguntas abiertas le das a la persona más espacio para explorar su situación Asegúrate que tu pregunta no contenga algún mensaje no verbal o verbal de juicio .

31. El concepto de construir Gálatas 6:2 “ Llevad los unos las cargas de los otros y cumplid así la ley de Cristo”… Romanos 14:19 “ procuremos lo que contribuye a la paz y la edificación mutua ”. Ayudar a edificar a otro significa ayudarlo a crecer como ser humano , como crisitiano . Ayudarlo siginfica asistir a la persona motivándolo a hacer cosas para su mejoramiento . Nuestra tarea es ayudar a la persona a recobrar su vida y ayudarle a crecer como ser humano para que llegue a ser más fuerte .

32. “La ansiedad en el corazón del hombre lo deprime, mas la buena palabra lo alegra”. (Prov. 12:25). “Motivar a la persona al escucharle es una de las técnicas más importantes cuando una persona está en crisis. Motivar significa animar a la persona a hacer lo que la persona podría haber estado haciendo. Por ejemplo: “yo creo en tí, yo creo que tienes la habilidad y el potencial para lograr esto… Motivar a la persona le ayuda a creer en su valor personal. Esta es la meta de la consejería”. (Crisis and Trauma Counseling pag. 41).

33. Conclusión Como Promotores de Salud y Esperanza debemos recordar que debemos ayudar a los clientes / pacientes a llegar a ser auto- suficientes . Necesitamos “ destetar ” a las personas de nuestra propia ayuda y gradualmente capacitarlos para que manejen sus propios problemas . (Dr. Norman Wright).