Etica y Responsabilidad Social Empresarial.pptx

La ética empresarial es crucial porque genera confianza, mejora la reputación, atrae y retiene talento, aumenta la productividad y asegura el cumplimiento legal y la sostenibilidad del negocio

1. Comportamiento Organizacional Msc . Elmer Teruel Guzmán

2. ETICA MORAL Moral  Conjunto de normas que una sociedad se encarga de trasmitir de generación en generación Ética  Conjunto de normas que el sujeto a esclarecido y adoptado en su propia mentalidad

3. ESCALA DE VALORES DEFINIDA

4. CORRUPCIÓN Y SOBORNO ALTA TENDENCIA AL SOBORNO BAJA TENDENCIA AL SOBORNO RUSIA 3.2 CHINA 3.5 EMPRESAS NACIONALES 1.9 ESTADOS UNIDOS 5.3 BELGICA 7.8 AUSTRALIA 8.5 Los sobornos son pagos o promesas de entregar algo de valor a cambio . Diversas empresas firmaron pacto de TOLERANCIA CERO al soborno. … en el foro económico mundial 2005

5. La ética es un saber normativo que pretende orientar las acciones de los seres humanos

6. Co njunto de valores que la empresa define como propios y al conjunto de normas y principios que regulan la actividad empresarial.

7. La ética empresarial es la aplicación de los valores morales y los principios éticos al ámbito específico de la empresa

8. Ética Empresarial Una organización se comporta éticamente cuando en la consecución del beneficio económico dentro de su actividad asume que existen los intereses de los stakeholders . stakeholder   se refiere a todas aquellas personas u organizaciones afectadas por las actividades y las decisiones de una empresa.

9. ETICA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES La ética no debe ser definida sino percibida y asimilada de acuerdo a los valores morales que se construya ya sea de manera personal o colectiva. CREAR VENTAJA COMPETITIVA ¿POR QUÉ A LAS EMPRESAS LES INTERESA EL COMPORTAMIENTO ÉTICO ? PRIMER OBJETIVO SEGUNDO OBJETIVO EVIITAR UNA PERCEPCION POR PARTE DEL ENTORNO COMO EMPRESA IRRESPONSABLE

10. S takeholder Estos grupos de interés son un elemento esencial que debe ser tomado en cuenta en la planificación estratégica de los negocios. En toda organización, además de sus propietarios, participan diversos actores claves y grupos sociales que están constituidos por las personas o entes que, de una manera u otra, tienen interés en el desempeño de una empresa porque están relacionadas, bien directa, bien indirectamente, con ella.  E stos grupos podemos contar a  los empleados, clientes, proveedores, accionistas, inversores, entes públicos, organizaciones no gubernamentales, sindicatos, organizaciones civiles, la comunidad y la sociedad en general.

11. Los  stakeholders primarios S on aquellos imprescindibles para el funcionamiento de la organización, es decir, todos aquellos que tienen una relación económica directa con la empresa, como los accionistas, los clientes o los trabajadores. Los  stakeholders secundarios Son aquellos que no participan directamente en las actividades de la empresa, pero que, sin embargo, se ven afectados por ella, como, por ejemplo, los competidores o la comunidad, entre otros . C ategorías  fundamentales de  stakeholders .

12. Una organización ética debe considerar su entorno no sólo como una fuente de ventajas o clientes, sino también como algo a conservar y mejorar que le permite crecer, ganar dinero y prosperar.

13. Responsabilidad Social Empresarial E s una actitud que las empresas asumen de manera voluntaria, con el fin de contribuir al desarrollo social y a la mejora del medioambiente.

14. Responsabilidad Social Empresarial Conjunto de las acciones innovadoras de una organización, basadas en el cumplimiento de las leyes y en los valores éticos, para institucionalizar un gobierno corporativo transparente que integre en las actividades en curso de la organización la generación de riqueza respetuosa de los derechos humanos con las responsabilidades de sus actividades sobre la sociedad y el medio ambiente

15. Las empresas socialmente responsables son conscientes de la importancia que tiene su papel en la sociedad y de la repercusión de sus actos, por eso promueven acciones que beneficien a la sociedad y que eliminen o minimicen las consecuencias negativas que pueda ocasionar su actividad .

16. RSE Estas empresas, movidas a veces por convicción propia y otras por la presión social, deciden adoptar procesos responsables y contribuir a la mejora de la sociedad y del medioambiente, muchas veces invirtiendo parte de sus beneficios para la realización de proyectos y campañas diversas

17. Uno de los factores impulsores de la RSE es el poder de los consumidores, los riesgos regulatorios, la necesidad de generar intangible en torno a la marca, o la atracción de talento

18. Somos conscientes de que solamente las compañías responsables, ecológicas y sociales pueden ser globalmente competitivas y acertadas al largo plazo. Thomas Weber (2007).

19. RSE Es en última instancia una responsabilidad moral. En ese sentido, tal responsabilidad hace parte de un campo mucho más amplio de la actividad económica que se conoce con el nombre de ética empresarial

20. Les images révèlent de grandes quantités de données, alors rappelez-vous : utilisez une image au lieu d'un long texte. Votre public l'appréciera Une image renforce toujours le concept

21. Es vital para el medio ambiente, la sociedad y el mundo en general y para la reputación de la empresa. Las estrategias de RSE mejoran la confianza del consumidor. Las recomendaciones. El sentimiento de la marca. Los beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial

22. Estas estrategias de RSE conduce a un aumento de los ingresos para las empresas y pequeñas empresas por igual. Estos beneficios de la RSE van más allá de las ventas. tienen mejores posibilidades contra los escándalos y cualquier otra amenaza de reputación. Los consumidores, los empleados y otras partes interesadas valoran la responsabilidad social y la sostenibilidad ambiental. Los beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial

23. Las compañías socialmente responsables y los líderes empresariales se preocupan por algo más que los resultados financieros. Ajustan sus estrategias comerciales para impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente. Los beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial

24. Reducir las huellas de carbono para mitigar el cambio climático. Mejorar las políticas laborales y aceptar el comercio justo. Participar en donaciones caritativas y realizar esfuerzos voluntarios dentro de la comunidad. Cambiar las políticas corporativas en beneficio del medio ambiente. Hacer inversiones con conciencia social y ambiental. F orma de una fuerza laboral feliz y productiva Los beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial

25. Opera en los cuatro niveles de identidad: cumplimiento, gestión del riesgo, mejora de la reputación y valor agregado. Cumple con todos los requisitos legales a través de un programa eficaz para evitar y detectar la transgresión. Trabaja para garantizar que su cultura organizativa no aliente o tolere la mala conducta. Trabaja también para identificar y reducir los riesgos que enfrenta en sus mercados. Además, va más allá de estos dos niveles inferiores para mejorar su reputación y añadir valor a su comunidad. Conducta y práctica empresarial responsable como estrategia

26. Gracias! Avez-vous des questions ? [email protected] [phone] votreentreprise.com Veuillez conserver cette diapositive pour l'attribution