Evolución histórica de la seguridad e higiene.

Evolución histórica de la seguridad e higiene.

1. 1.2 Evolución histórica de la Seguridad e Higiene La Seguridad e Higiene Industrial a través del tiempo ha tenido una lenta evolución, esto se debe en particular por la resistencia al cambio. Conforme se pasa de una etapa de desarrollo a otra, las personas se han preocupado acerca de los accidentes, lesiones, daños humanos y materiales.

2. En realidad la idea de seguridad fue evolucionado a medida que los hombres primitivos comprendían el concepto de familia . En consecuencia, el control de las enfermedades, o al menos el de algunas de ellas, comenzó pronto a recibir una atención urgente.

3. La seguridad e higiene industrial se ha venido incrementando por los mismos instintos personales del ser humano, el cual ha hecho de estos instintos de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal. A continuación ciertas fechas y atribuciones acerca de la evolución en la historia de la seguridad industrial.

4. 2100 a.C .-Se crea el código  Hamurabi en Bababilonia . Consistía en indemnizar a los patrones delos trabajadores lesionados 400 a.C.- Hipócrates recomendaba a los mineros baños higiénicos Platón y Aristóteles estudiaron deformaciones físicas producidas por ciertas, planteando  la necesidad de su prevención . 79 d.C.- Plinio el Viejo Clasifico las enfermedades de los esclavos en Inglaterra . Revolución Francesa- Se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a  los artesanos , que son una de sus principales fuentes de ingresos . Revolución Industrial- El nacimiento de la seguridad industrial no se dio a la par de la  revoluciónIndustrial . 1833-  Primeras inspecciones  gubernamentales 1850- Se verificaron ciertas mejora

5. Generalidades sobre la seguridad de la empresa “Es mucho mejor gestionar la prevención que gestionar el desastre” Oscar Aguilar La seguridad en la empresa principalmente tiene dos puntos de vista, el del economista que es maximizar el beneficio de la empresa y el del humanista que su objetivo es ver el bienestar del trabajador.

6. Generalidades sobre la seguridad de la empresa La seguridad en la empresa se constituye por dos tipos de variables: Variables administrativas: dirección, planificación, control y prevención legal. Variables estructurales: el trabajador, la maquina y el entorno.

7. Generalidades sobre la seguridad de la empresa En todos los sistemas de seguridad se consideran relevantes los costos por accidentes y los costos por inversión en seguridad, y esto afecta directamente al costo unitario del producto. Y como es mejor gestionar la prevención, al fin de cuentas gana la empresa, gana el cliente y gana el trabajador.

8. Generalidades sobre la seguridad de la empresa La seguridad e higiene en la empresa y la producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos. Un óptimo resultado en seguridad resultará de una excelente administración que produce con calidad.

9. Conceptualización Sistémica de la Seguridad e Higiene “Sistema es el conjunto de elementos interrelacionados y relacionados con el ambiente externo o entorno”.

10. Conceptualización Sistémica de la Seguridad e Higiene

11. Conceptualización Sistémica de la Seguridad e Higiene I ngeniería de seguridad, para la prevención de accidentes laborales . L os accidentes surgen por la interacción de los trabajadores con el entorno de trabajo, hay que reducir el riesgo de lesiones . Condiciones de trabajo, al uso de equipos y herramientas inadecuadamente diseñadas, al cansancio, la distracción, la inexperiencia o las acciones arriesgadas.

12. Conceptualización Sistémica de la Seguridad e Higiene Los lugares de trabajo (eliminar o controlar los riesgos), los métodos y prácticas de actuación y la formación de empleados y supervisores . Examen en profundidad de todos los accidentes que se han producido o han estado a punto de producirse . Se registran los datos esenciales sobre estas contingencias

13. Conceptualización Sistémica de la Seguridad e Higiene Atención especial a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, y reconoce la existencia de grandes diferencias individuales entre las capacidades físicas y fisiológicas de las personas . Tareas a los trabajadores más adecuados para ellas. S i analizamos a la empresa como un sistema con elementos que se interrelacionan entre sí, llegamos a la conclusión de que las consecuencias económicas de los accidentes, afectan el costo unitario del producto

14. 1.5 COMPETENCIAS REQUERIDAS POR LAS EMPRESAS EN EL PROFESIONAL DE LA SEGURIDAD E HIGIENE.

15. Se tiende a coincidir en que las competencias son aquellos comportamientos, destrezas y actitudes visibles que las personas aportan en un ámbito específico de actividad, para desempeñarse de manera eficaz y satisfactoria.

16. Las competencias consisten en la capacidad de vincular los conocimientos teóricos de las personas (SABER), con ciertas destrezas prácticas (HACER), en un “SABER HACER”.

17. PERFIL DE COMPETENCIAS LABORALES EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO PARA NIVELES DE MANDO

18. El MÉTODO tiene definidos los principales aspectos sobre el Perfil de los Niveles de Mando en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo y habiendo tomado como Bibliografía referencial, lo aplicado por Organismos e Instituciones en el orden Nacional, Regional e Internacional .

19. I ncluye en dicho Perfil, aspectos Funcionales y Conductuales, que abarcan: * Acciones específicas que una persona debe ser capaz de realizar para obtener un resultado . * Criterios de desempeño   * Conductas asociadas   * Conocimientos mínimos para ejecutar de manera competente la actividad.   * Habilidades cognitivas, psicomotrices y psicosociales relevantes para el desempeño adecuado de las actividades.

20. Aspectos integrados en el Perfil de Competencias Laborales BASICAS -Leer - Escribir - Calcular, etc.

21. FUNCIONALES de GESTION -Organizar y planificar el Trabajo Seguro -Coordinar y facultar para la ejecución de operaciones y tareas -Controlar el cumplimiento de Métodos de Trabajo y Normas de Seguridad establecidas

22. TECNICAS -Conocimiento de Aspectos Legales y Normativos -Detección de Peligros y Riesgos -Conocimientos y Técnicas Docentes insitucionales -Investigación de Incidentes y Accidentes

23. CONDUCTUALES -Conocimiento del Negocio -Toma de Decisiones y Resolución de Problemas -Comunicaciones -Trabajo en Equipo -Liderazgo