Exposicion requisitos licencias y subsidios(5).pptx

Presentación

1. LICENCIA Y SOLICITUD DE SUBSIDIO POR ENFERMEDAD - MATERNIDAD ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Equipo de Desarrollo y Bienestar del Talento Humano

2. ¿Qué es un descanso médico? ‘Es el periodo de descanso físico o mental prescrito por el medico tratante, necesario para que el paciente (en este caso trabajador o administrado enfermo) logre una recuperación física y mental que le permita su recuperación total.’ El descanso médico permite que el trabajador siga percibiendo su remuneración mientras esté ausente, siempre que el periodo no exceda los 20 días en el año (ya sea con un Certificado Médico Particular – CMP o un Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo – CITT). Si la inasistencia supera los 20 días anuales, debe presentarse obligatoriamente un CITT emitido por EsSalud.

3. TIPOS DE DESCANSOS MÉDICOS Descanso Médico - Odontológico Nombre completo del paciente. DNI del paciente. Diagnóstico médico. Fecha de inicio y término del descanso. Firma (igual que en el DNI), sello y número de colegiatura del médico tratante. Fecha de emisión del certificado Tener en cuenta que: Los descansos medico no se emiten en recetas medicas. Los Informes médicos, formato de alta, epicrisis y otros documentos no sustenta la licencia, no son sustentos para justificar la licencia. Se reciben descanso medico particular hasta un máximo de 20 días al año, luego de ese tiempo todo debe ser en formato de Essalud = CITT

4. CITT ( R egular/ B oucher) CITT (Barras) TIPOS DE CITT

5. * Para los administrados que deban realizar su validación de descanso medico particular por el CITT de Essalud, debe registrarse en la plataforma VIVA o acercarse al CEVIT e ingresar los documentos sustentatorios en esta plataforma para que lo evalúen y luego le emitan su CITT. 1. Si es atendido por Essalud le emitirán un CITT , que es el formato de descanso medico de Essalud . Si se atendió en una clínica o medico particular, éste le emitirá un certificado medico el cual debe ser validado al superar los 20 primeros días por el CITT. 2. A partir del 21 avo día de descanso medico lo cubre Essalud por considerarse subsidio, otorgando un monto por la incapacidad temporal para el trabajo al administrado (a) enfermo (a). MI en un 65% * El empleador cubre lo 20 primeros días de descanso médico del administrado (a) enfermo (a). Ciclo de un descanso médico

6. 1. Ingrese al link www.essalud.gob.pe/viva 2. Haga click en “Registrarse” La Ventanilla Integrada Virtual del Asegurado (VIVA) es un nuevo canal de atención, a la que puede acceder vía internet desde una computadora o un teléfono móvil, para realizar transacciones de seguros, presentar solicitudes de prestaciones económicas y consultar su información en ESSALUD . Es necesario que el asegurado titular de EsSalud cuente con vínculo laboral activo con su entidad empleadora. 3. Elegir el icono: “ Validación de certificado médico particular” y luego ingresará la información que le solicitan, para finalizar deberá realizar el seguimiento hasta que Essalud le de respuesta. VIVA ESSALUD Validación Virtual:

7. C EVIT Validación Presencial:

8. Licencia vs Subsidio Es la presentación del expediente que hace ingresar la IE. a través de la plataforma MINEDU en línea, informando que el/la administrado(a) cuenta con descanso medico ya sea por salud o maternidad. Es la presentación del FUT que hace ingresar el/la administrado(a) través de la plataforma MINEDU en línea, solicitando al Equipo de Bienestar la presentación de su subsidio ante Essalud al superar los 20 primero días de descanso medico durante el año Calculo: MI Través del enlace de la Plataforma MINEDU en Línea: https://enlinea.minedu.gob.pe/login?returnUrl=mesadepartes%2Finiciompvc

9. Oficio de la IE. Informando la licencia. Récord de todas las licencia por salud del presente año del administrado (a) firmado por la IE. FUT firmado por el administrado informando la licencia, dirigida a su IE. Certificado Médico Particular y/o CITT . Oficio de la IE. informando la licencia. Récord de todas las licencia por salud del presente año de la administrada firmado por la IE. FUT firmado por la administrada informando la licencia dirigida a su IE. CITT RD Nombramiento o contrato. REQUISITOS: Licencia por salud Licencia por Maternidad:

10. RECORD DE LICENCIA N° DE EXPEDIENTE APELLIDOS Y NOMBRE I.E / SEDE REGIMEN MODALIDAD CONDICION DNI CITT / CMP 20 PRIMEROS DIAS TOTAL DIAS DIAS SUBSIDIADO TOTAL DIAS TIPO DE LICENCIA CANTIDAD DE LICENCIAS DOCENTE ADMINISTRATIVO CAS - CAP AUXILIAR NOMBRADO CONTRATADO DESDE HASTA DESDE HASTA ´000123 SORIA GAMARRA GINGER IE. SAN COLUMBANO DOCENTE   NOMBRADO 12345678 A-0123-00012345-22 1/03/2022 8/03/2022 8       ENFERMEDAD 1 ´000124 SORIA GAMARRA GINGER IE. SAN COLUMBANO DOCENTE   NOMBRADO 12345678 CMP 12345 2/05/2022 13/05/2022 12       ENFERMEDAD 1 ´000125 SORIA GAMARRA GINGER IE. SAN COLUMBANO DOCENTE   NOMBRADO 12345678 A-0123-00012367-22       4/06/2022 5/06/2022 2 ENFERMEDAD 1 20 FIRMA DIRECTOR (A) RECORD Enfermedad

11. RECORD DE LICENCIA N° DE EXPEDIENTE APELLIDOS Y NOMBRE I.E / SEDE REGIMEN MODALIDAD CONDICION DNI CITT DIAS SUBSIDIADO TOTAL DIAS TIPO DE LICENCIA CANTIDAD DE LICENCIAS DOCENTE ADMINISTRATIVO CAS - CAP AUXILIAR NOMBRADO CONTRATADO DESDE HASTA ´000126 SORIA GAMARRA GINGER IE. SAN COLUMBANO DOCENTE   NOMBRADO 12345678 A-123-00012345-22 18/01/2022 25/04/2022 98 MATERNIDAD 1 FIRMA DIRECTOR (A) RECORD Maternidad

12. Requisitos de Solicitud de Subsidio por Salud (enfermedad): Récord de los descansos médicos obtenidos en el presente año, emitido por la I.E. 12 boletas de pago, anterior al mes de la contingencia. Todos los descansos médicos ( 20 primeros días) del presente año. CITT que generó el subsidio R.D. de contrato del presente año (personal contratado) R.D. de nombrado (personal nombrado) DNI.(de la parte delantera y posterior del DNI) La gestión se realizará culminando el periodo de licencia.

13. Requisitos de Solicitud de Subsidio por Maternidad: Récord de los descansos médicos obtenidos en el presente año, emitido por la I.E. 12 boletas de pago, anterior al mes de la contingencia. Tarjeta de control. DNI(de la parte delantera y posterior del DNI) CITT que generó el subsidio. R.D. de contrato del presente año (personal contratado) R.D. de nombrado (personal nombrado) La gestión se realizará culminando los 49 primeros días de licencia “primera armada”.

14. Nota: Indicar la contraseña de la Plataforma VIVA para la gestión virtual. Indicar también los siguientes datos: nombre de los padres (papa y mama del docente o administrativo que requiera el subsidio) Indicar mail personal. Indicar número de celular. Indicar dirección domiciliaria. En el caso se requiera presentar el expediente en las agencias administrativas de Essalud, se solicitará toda la documentación de manera física, así como el formulario 1040 firmado, en original, por el docente o administrativo que requiera el subsidio. (serán proporcionados por Bienestar Social de la UGEL 02 .

15. Gracias