Factores Humanos en la Dirección

Factores humanos presentes en el proceso de dirigir

1. Objetivos de Dirección

> Comprender la naturaleza de la Dirección
> Reconocer y describir los factores humanos

> Diferenciar la Administración y la Dirección

2. > Concepto de Dirección

Poner en acción los planes de la organización,
guiando y coordinando los esfuerzos del grupo
social mediante la motivación, la comunicación y
el liderazgo, para que contribuyan al

cumplimiento de las metas organizacionales y
grupales.

3. > Rol administrador
Crear y mantener las condiciones favorables para
que las personas satisfagan sus necesidades a
través del trabajo e inducirlos hacia un desempeño
en favor de la organización. Su labor no es
manipular, sino:

« Conocer sus necesidades y motivaciones.

+ Comprender y aprovechar los factores humanos

4. >Factores Humanos en la Administración

Los individuos poseen necesidades y objetivos
especialmente importantes para ellos

Mediante el proceso dirección los administradores
pueden ayudar a las personas a satisfacer sus
necesidades y emplear su potencial contribuyendo al

mismo tiempo a los propósitos de la empresa
- Múltiples papeles

- Individualidades

- Dignidad

» Integridad

5. - Múltiples papeles

Miembros de sistemas sociales, consumidores,
miembros de familia, escuelas, iglesias,
asociaciones profesionales y gremiales,
partidos políticos, etc.

Establecen leyes que rigen sobre los
administradores una ética que orienta la
conducta y la tradición de dignidad humana,
característica esencial en toda sociedad

6. - Las personas promedio no existen

Cada persona es diferente y Unica.

Supuesto tacito y necesario de las empresas:
son todas iguales

Reconocer la individualidad de las personas

No todas las necesidades pueden satisfacerse
por completo

Los administradores tienen cierto margen de
accion para realizar los ajustes y adecuarlos a
las personas en situaciones especificas

7. = Importancia de la dignidad personal

Obtener resultados es importante pero los
medios empleados no deben dañar la dignidad
de las personas

La gente debe ser tratada con respeto
independiente del puesto que ocupe

Todos merecen ser tratados como seres con
dignidad humana

8. = Consideración de la persona en su integridad

Además de sus características personales
únicas también es una persona total

Influida por los factores externos y no puede
despojarse del impacto de estas fuerzas al

presentarse a trabajar en la organización

Los administradores deben advertir estos
hechos y prepararse para enfrentarlos bien

9. RIA

Responde y fundamenta con tu grupo lo siguiente:

¿Es lo mismo Administración y Dirección?

Si o No

10. ¿Qué aprendiste sobre?

> La función de dirigir
> El rol del administrador

> La influencia de los factores humanos en la

Administración