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1. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

2. También llamada Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, es una rama aplicada de la psicología que se centra en analizar, comprender e intervenir en el comportamiento humano dentro de los contextos laborales y empresariales.

3. OBJETIVOS DE LA PO

4. Maximizar el bienestar de los trabajadores: promover la salud mental, reducir el estrés, mejorar la motivación, aumentar la satisfacción laboral y favorecer el desarrollo profesional. 2. Optimizar el rendimiento organizacional: elevar la productividad, la eficiencia, la innovación y la calidad de los procesos.

5. IDEA CENTRAL DE LA PO

6. Un trabajador motivado, sano y valorado no solo rinde mejor, sino que también fortalece la cultura organizacional y contribuye al éxito sostenible de la empresa.

7. PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

8. El psicólogo organizacional es el profesional que aplica los principios, teorías y técnicas de la psicología al mundo laboral. Su papel es estratégico porque ayuda a alinear las necesidades humanas (motivación, bienestar, desarrollo) con los objetivos de la empresa (productividad, innovación, competitividad).