Fofoca e formação de panelinha

1. Fofoca e Formação de “Panelinha ” Grupo: Nádia, Lidiane e Mariane Santos Prof. Ricardo Stefanelli

2. Amizades no trabalho Incentivar amizades é uma forma de ajudar a tornar o ambiente profissional mais agradável e favorecer o trabalho, contudo, o desequilíbrio emocional entre as pessoas pode trazer consequências negativas na interação e produtividade . Uma das consequências negativas é a formação de grupinhos que fecham-se para outras pessoas, sendo um fator para surgimento de fofoca, competição interna e reclamações, em consequência um local não agradável.  

3. Motivos da formação de panelinhas D ificuldade de relacionamento com outras pessoas Necessidade de segurança Não socialização proposital Falta de foco ou motivação laboral

4. Para a empresa Os grupos fechados causam problemas pois surgem as fofocas que atrapalham o ambiente de trabalho tirando o foco dos objetivos organizacionais

5. Para pessoas que estão de fora As pessoas que estão de fora se sentem excluídas, vitimadas pelas fofocas e podem chegar a demitir-se pela pressão

6. Para os próprios integrantes As fofocas e a exclusão, são consequências das panelinhas, deixando perceptível aos gestores o lado negativo de quem as integram, por tal motivo os empregados perdem a chance de demonstrar bom desempenho e uma possível promoção

7. Invista na neutralidade! Mostre-se “neutro” no ambiente profissional e demonstre sua capacidade de relacionar-se com todos . Não se associe à “panela rival”, nem se posicione como alguém que reprova ou menospreza esses grupos. Às vezes eles têm poder e influência, por isso é melhor não bater de frente .

8. Fuja das panelas! Se você participa de uma turminha e percebe que isso está queimando seu filme, a melhor alternativa é gradualmente administrar um afastamento Um bom profissional se relaciona bem com seus pares e colegas e mantém esse relacionamento no plano estritamente profissional.

9. Bons relacionamentos, atitudes de valor! Como seres humanos precisamos de relacionamentos, mas nem por isso devemos ficar envolvidos em coisas pequenas. Devemos sempre escolher pessoas que nos agreguem valor. Pessoas que nos ajudarão de forma licita a termos um futuro brilhante e melhoramento pessoal e profissional.

10. Fugir das “Panelinhas” já é um grande passo, para conseguirmos caminhar rumo ao sucesso. Dê esse primeiro passo rumo ao sucesso, junto as pessoas certas!!!

11. Bibliografia http://brasil.smetoolkit.org/brasil/pt_br/content/pt_br/8767/Panelinhas-amea%C3%A7am-empresas-e-profissionais