Folleto_Plan_Incentivos_2024_2025_CO.pdf

Descubre cuánto hay para ganarse en la Mesa, este año Fiscal en el negocio

1. PLAN DE
INCENTIVOS
2024 - 2025

2. El nuevo Plan de Incentivos
2024-2025 promueve las buenas
prácticas apoyando a los líderes
a construir un camino en el que
el Nuevo Empresario gana desde
un inicio y con mayor frecuencia.
Plan de Incentivos
Bienvenido.
Ya sea que busques un segundo o único ingreso, este negocio
es para ti.
El negocio Amway se mueve al ritmo de tu vida y es un partido
en el que todos ganan. Comienza el partido ganando.
Descubre los distintos caminos para construir
un negocio rentable desde el inicio.

3. Presenta el nuevo Plan de Incentivos en esta edición 2024-2025
Incentivos vigentes para el período septiembre 2024 - agosto 2025
Conoce nuestros pilares clave para construir tu camino al éxito:
De esta forma mantenemos el esquema que nos ha dado
tan buenos resultados de ganancias para Líderes actuales
y Nuevos Empresarios.
Amway, negocio sustentable
desde el inicio
Aprende cómo maximizar tus ganancias creando
una experiencia integral.
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Ayuda
a Nuevos
Empresarios a
ganar más.
Incrementa
la activación,
compromiso y
retención de
Empresarios.
Recompensa
aún más las
estructuras rentables
y sostenibles.
Crea
oportunidades de
compensación
premium para líderes.
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4. Crece con estas
3 acciones clave
Gana al sumar incentivos.
Mini Bronce
Incentivo
Incentivo
Incentivo
Desempeño Plus
Crecimiento de Grupo Personal
Crecimiento de Frontales
Nuevos Niveles
Tip: desarrolla estructuras Bronce, Plata y Rubí.
Tip: Mi Tienda Digital, desarrolla clientes y herramientas de venta.
Gana al vender
Maximiza ganancias
Construye
Descubre lo que hace a Amway una
oportunidad diferente y relevante.
Nuevo Empresario
Constructor de Negocios
Líderes
La importancia de estructurar correctamente.
Bronce Inicial
Bronce Constructor
Descubre Playbook
y aprende acerca
de jugadas
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
1
2
3

5. C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Core Plus +
Plan de ventas
Conoce los incentivos Core Plus
Bonos e
incentivos
adicionales
Tabla de Ganacias
Nuevo 3 % 6 % 9 % 12 % 15 % 21 % Oro
Plata
Platino Platino
Fundador
Esmeralda
Margen de Venta
Bono de Liderazgo Mensual
Incentivo Desempeño Plus
Incentivo Mini Bronce
Incentivo Nuevos Niveles
Bono Desempeño Personal
Bono Rubí
Incentivo Bronce Inicial
Incentivo Crecimiento de Frontales
Bono Diferencial
Incentivo Crecimiento de Grupo Personal
Incentivo Bronce Constructor + Pin Bronce
Bono de Profundidad Mensual

6. NUEVO
EMPRESARIO

7. Camino del Nuevo Empresario
¡Descúbrelo!
300 600 1.200 2.400
Core Plus +
Plan de ventas
Margen de Venta
Bono Diferencial
Incentivo Mini Bronce
Bono Desempeño Personal
Nuevo
Empresario
3% 6% 9% 12%
Puntos
Conoce y enamórate
de los productos
Inicio
Incentivos disponibles
Vende a clientes y capacítate
Consigue clientes leales
Auspicia nuevos Empresarios
Transmite conocimientos
Crece ventas con clientes
Primera Meta
Puntos

8. Incentivo
Mini Bronce
Recompensa a los Empresarios por vender a clientes y ayudar
a por lo menos otros 2 Empresarios Amway a hacer lo mismo.
Quién participa
Nuevos Empresarios registrados a partir del 1 de marzo de 2024.
Requisitos
1. Generar por lo menos 150 Puntos Personales en el mes.
2. Calificar al 6% o superior de alguna de las siguiente dos formas:

Gana
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Consulta las notas del programa.
Da clic aquí.
Importante: El incentivo se puede ganar máximo 6 veces en un período de 18 meses contados
a partir del registro del Empresario, bien sea con 2 nuevos frontales, 3 nuevos frontales
o la combinación de ambos.
- Tener 2 frontales nuevos dentro de sus primeros 6 meses
con al menos 150 Puntos Grupales cada uno.
- Tener 3 frontales nuevos o más dentro de sus primeros
6 meses con al menos 150 Puntos Grupales cada uno.
2 frontales
$155.000
3+ frontales
$270.000

9. C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+Ejemplo
Gana
$155.000
1
er
Nuevo frontal 2
do
Nuevo frontal
200 VP
6%
200 VP
200 VP
1
er
Nuevo frontal 2
do
Nuevo frontal 3
er
Nuevo frontal
150 VP 150 VP 150 VP
Gana
$270.000 6%
150 VP
Para ver ejemplos
da clic aquí.
Importante: El incentivo se puede ganar máximo 6 veces en un período de 18 meses contados a partir del registro
del Empresario, bien sea con 2 nuevos frontales, 3 nuevos frontales o la combinación de ambos.

10. CONSTRUCTORES

11. Camino del Constructor de
Negocios ¡Continúa creciendo!
1.200 2.400 4.000 7.000 10.000
Margen de Venta
Incentivo Bronce Inicial
Bono Desempeño Personal
Incentivo Bronce Constructor
Bono Diferencial
Pin Bronce
9%12%15%18%21%
Puntos
Core Plus +
Plan de ventas
Incentivos disponibles
Inicio
Sigue auspiciando y
desarrollando nuevos Empresarios
Continúa balanceando
ventas y auspicios
Construye estructuras
sustentables
Segunda Meta

12. Incentivo
Bronce Inicial
Recompensa a los Empresarios por vender a clientes y ayudar
a por lo menos otros 3 Empresarios Amway a hacer lo mismo.
Quién participa
Los Empresarios Amway que hayan estado al 12% o menos en la tabla
de desempeño del año fiscal 2023-2024, excepto Empresarios que
anteriormente hayan ganado 12 veces el incentivo o que hayan culminado
su período de elegibilidad de 18 meses.
Requisitos
- Alcanzar el 9% o más en la Tabla de Desempeño.
- Tener 3 líneas personales auspiciadas, cada una con un nivel
del 3% o más en la Tabla de Desempeño.
- Generar al menos 150 Puntos Personales.
Gana
Obtendrás el multiplicador del Incentivo Bronce Inicial, del 30%
sobre el Bono de Desempeño en los meses que calificas.
Consulta las notas del programa.
Da clic aquí.
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+

13. Aracely alcanza el 9% en la Tabla de Desempeño mensual mientras
que tres miembros del equipo que auspicia alcanzan el 3%. Con
el Incentivo Bronce Inicial, Aracely obtiene un multiplicador del

Aracely
9%
Andrés
3%
Marta
3%
Gaby
3%
150 VP
30%
sobre su Bono de Desempeño.
Para ver ejemplos
da clic aquí.
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Ejemplo

14. Incentivo
Bronce Constructor
Sigue creciendo hacia un negocio equilibrado y desarrolla
a un equipo de líderes. Continúa recompensando a los
Empresarios por vender a clientes y ayudar a otros
3 Empresarios Amway a hacer lo mismo.
Quién participa
Todos los Empresarios constructores de negocio incluyendo nivel
21% y Platas, excepto Empresarios que hayan logrado nivel Oro
o superior a partir de septiembre 2021 o que anteriormente hayan
ganado 12 veces el incentivo o que hayan culminado su período
de elegibilidad de 18 meses.
Requisitos
- Alcanzar el 15% o más en la Tabla de Desempeño.
- Tener 3 líneas personales auspiciadas, alcanzando cada una
el nivel del 6% o más en la Tabla de Desempeño.
- Generar al menos 150 Puntos Personales.
Gana
Multiplicador del 35% sobre el Bono de Desempeño en los meses
que calificas.
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Consulta las notas del programa.
Da clic aquí.

15. Para ver ejemplos
da clic aquí.

Eugenio
15%
Lía
12%
Inés
6%
Carlos
3%
Nelson
6%
150 VP
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Ejemplo
Eugenio comenzó su negocio Amway en septiembre del 2012 y su nivel más
alto fue Plata. Actualmente, este es el desempeño de su negocio. Eugenio
alcanzó el Incentivo Bronce Constructor por lo que obtiene un multiplicador del
35%
sobre su Bono de Desempeño y fue reconocido con el
Pin Bronce.

16. Incentivo Consistencia
Bronce Constructor
Quién participa
Todos los Empresarios elegibles de ganar el incentivo Bronce Constructor
de acuerdo con el Programa de Incentivos y que no hayan sido ganadores
del entrenamiento Más Bronce anteriormente.
Requisitos
- Calificar al menos 6 meses el incentivo Bronce Constructor
durante el año fiscal 2024-2025.
Platinos y Superiores
- Tener dentro del grupo Platino a 3 Empresarios ganadores del
programa Consistencia Bronce Constructor en el año 2024-2025.
Gana
Estadía de 3 días y 2 noches en Montenegro - Quindío. No incluye transportación.
Explora el destino,
da clic aquí.
Consulta las notas del programa.
Da clic aquí.

17. LÍDERES

18. Camino de Líderes
¡Crece aún más!
21% Plata Oro Platino Platino
Fundador
Esmeralda
Margen de Venta
Incentivo Desempeño Plus
Bono Desempeño Personal
Bono Diferencial
Bono de Liderazgo Mensual
Incentivo Nuevos Niveles
Bono Rubí
Incentivo Crecimiento de Frontales
Incentivo Crecimiento de Grupo Personal
Bono de Profundidad Mensual
Core Plus +
Plan de ventas
Incentivos disponibles
Inicio
Desarrolla Empresarios y
prepáralos para ser exitosos
Equilibra lateralidad y
profundiza en tus estructuras
Sigue alcanzando nuevos
niveles
Tercera Meta

19. Incentivo
Desempeño Plus
Quién participa
Empresarios que generan y aumentan su volumen Rubí mensual.
Requisitos
- Generar 12.000 Puntos Rubí.
- Generar por lo menos 150 Puntos Personales.
- Calificar en el mes al nivel Plata.
Nota: El incentivo se paga cada mes que se logre la meta de puntos.
Gana
2% del Volumen Rubí acumulado en el mes de calificación.
Incentivo
del
2%
Sobre el
volumen Rubí
mensual
Consulta las notas del programa.
Da clic aquí.
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+

20. Incentivo
Crecimiento de Grupo Personal
Quién participa
Platinos y Superiores.
Requisitos
Incrementar o mantener los meses PQ contra el año fiscal pasado.
Un mes de Calificación Personal (PQ) se logra calificando a nivel
Plata y además logrando alguna de las siguientes metas:
- 10.000 Puntos Rubí en el mes.
- 1 o más líneas calificadas y 4.000 o más Puntos Rubí.
Gana
Obtendrás un incentivo basado en un porcentaje del acumulado de
tu Bono de Desempeño durante los meses PQ logrados de acuerdo
con la siguiente tabla.
Tus meses de Calificación Personal (PQ) + tus ingresos
mensuales se combinan para calcular tu incentivo.
Entre más altos sean tus ingresos en el mes, mayor
será tu Recompensa.
La base de cálculo será el total de meses PQ logrados en el año
fiscal 2024-2025 en comparación con el año fiscal 2023-2024.
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Incrementar 6+ meses PQ
30%
Incrementar 1-5 meses PQ 20%
Mantener 12 meses PQ 10%

21. Ejemplo
Nuevo Platino
En este ejemplo el Empresario logra incrementar un total de 6 PQ
vs el año fiscal pasado por lo que le corresponde el multiplicador del
Año Fiscal 2023-2024
Total meses PQ = 0
Año Fiscal 2024-2025
Bono de Desempeño
Total meses PQ = 6
Sep AgoOctNovDicEneFebMarAbr MayJunJul
SepOctNovDicEneFebMarAbr
MayJunJulAgo
PQPQPQ PQ PQPQ
9%12%15%15%18%18%
sobre su total acumulado del Bono de Desempeño en
los 6 meses donde se alcanzó un PQ.
30%
Consulta las notas del programa.
Da clic aquí.
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Para ver ejemplos
da clic aquí.

22. Incentivo
Crecimiento de Frontales
Quién participa
Platinos Fundadores y Superiores.
Requisitos
- Incrementar la cantidad de FQ en comparación con el año
fiscal anterior.
-
Cada mes que una línea frontal logre alcanzar el 21%
obtendrás un FQ.
- Generar durante el año 1.800 Puntos Personales o más.
- Acumular durante el año 48.000 Puntos Rubí o más.
Gana
Incentivo basado en un porcentaje del acumulado anual
de los Bonos de Liderazgo y Profundidad, dependiendo de
la siguiente tabla.
Este incentivo premia el fuerte liderazgo por ayudar
a tus líneas frontales a lograr meses calificados.
Porcentaje del acumulado anual de los Bonos de Liderazgo
y Profundidad.
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Incrementar 6+ meses FQ
30%
Incrementar 1-5 meses FQ 20%
Mantener la misma cantidad
que el año fiscal anterior
10%

23. Ejemplo
Platino Fundador
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+
Año Fiscal 2023-2024
Total meses FQ = 2
Año Fiscal 2024-2025
Sep Ago
Bono de Liderazgo
FQ
OctNovDicEneFebMarAbr MayJunJul
FQFQFQ FQ FQFQFQ FQ
SepOctNovDicEneFebMarAbr
MayJunJulAgo
FQFQ
Total meses FQ = 9
Consulta las notas del programa.
Da clic aquí.
Para ver ejemplos
da clic aquí.
En este ejemplo el Empresario logra incrementar un total de 7 meses
calificados en uno de sus frontales por lo que le corresponde el multiplicador

sobre el total anual de la Compensación de
Liderazgo.
30%
del

24. Incentivo
Nuevos Niveles
¿Cómo funciona?
Califica por primera vez a nivel Platino o superior y recibe
un incentivo por cada nuevo nivel alcanzado.
Recalifica a cada nuevo nivel alcanzado en el año anterior
(2023-2024) y recibe un incentivo por cada nivel recalificado.

Nuevos niveles Diamante Ejecutivo o superior se pagan a través
del programa GAR. www.amway.com.co/GAR
Incentivo por lograr un nuevo nivel Platino o superior
o mantener en 2024-2025 el Nuevo Nivel alcanzado el año
anterior 2023-2024.
Incentivo por lograr un nuevo nivel
Platino Fundador
Platino
$9.000.000
$4.550.000
Zafiro Fundador
Zafiro
$18.000.000
$12.000.000
Esmeralda Fundador
Esmeralda
$30.000.000
$24.000.000
Diamante Fundador
Diamante
$45.000.000
$37.500.000
Incentivo por recalificar a un nuevo
nivel logrado por primera vez en el
año fiscal anterior 2023-2024
Platino Fundador
Platino
$4.500.000
$2.300.000
Zafiro Fundador
Zafiro
$9.000.000
$6.000.000
Esmeralda Fundador
Esmeralda
$15.000.000
$12.000.000
Diamante Fundador22.500.000
Diamante $18.700.000
Consulta las notas del programa.
Da clic aquí.
C
o
re PL
U
S
+

C
o
re PL
U
S
+

25. SEMINARIO
DE NEGOCIOS

26. Descubre las estrategias más efectivas para fortalecer y equilibrar
tu negocio gracias al Plan de Ventas y Mercadeo Amway. Disfruta
de una experiencia única de 3 días y 2 noches para titulares y cotitulares
en Isla Barú. Aprovecha esta increíble oportunidad para crecer y aprender.
Calificar como Nuevo Platino con al menos 6 meses calificados Plata
en el Año Fiscal 2024-2025.
Acumular por lo menos 150 Puntos Personales durante los meses
de Calificación.
Requisitos
Nota: Consulta las Notas e Inclusiones y Estándares de los Seminarios de Negocios al final
del documento.
Explora el destino,
da clic aquí.

27. Nada es más espectacular que disfrutar del éxito rodeado
de aromas, colores y sensaciones impregnadas del brillante sol,
y contagiada de una alegría inspiradora.
Nunca antes la celebración de los sentidos ha tenido tanto significado
como en esta hermosa tierra de sonrisas, ahora al alcance solo de los
exitosos Empresarios Amway de América Latina que hayan logrado
el éxito durante el período 2024-2025.
E
x
p
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n
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a


l
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deres
Explora el destino,
da clic aquí.

28. Acumular al menos 1.800 Puntos Personales anuales y

Calificar o recalificar al menos Platino Fundador en cualquiera
de las formas establecidas y

Cumplir con alguna de las 2 siguientes opciones:

- Acumular 120.000 Puntos Rubí en el año fiscal 2024-2025 o
- Ganar el incentivo por Crecimiento de Frontales con al menos 2 FQs
adicionales en comparación al año anterior
Empresarios que califiquen desde Platino
Fundador hasta Zafiro Fundador en el año
2024-2025
Empresarios que califiquen Esmeralda
o superior en el año 2024-2025
Acumular al menos 1.800 Puntos Personales anuales.
Requisitos
Acumular al menos 1.800 Puntos Personales anuales.

Calificar a nivel Esmeralda o superior en el año 2024-2025.
Empresarios cuyo máximo nivel sea
Diamante o superior
E
x
p
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n
c
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Nota: Consulta las Notas e Inclusiones y Estándares de los Seminarios de Negocios
al final del documento.

29. Una experiencia sorprendente te espera en este horizonte sofisticado
para aquellos que se hayan destacado como los mejores negocios
en América Latina. Solo los más destacados tendrán la oportunidad
de descubrir los secretos de este destino enigmático. ¿Estás preparado
para alcanzar un futuro irresistible?
No te pierdas la oportunidad de seguir tu ruta al éxito
y disfrutar los premios y recompensas que Amway te da por
tu esfuerzo.
Calificar o recalificar a Nivel Diamante o Superior durante
el Año Fiscal 2024- 2025.
Generar al menos 1.800 Puntos Personales.
Requisitos
Consulta la sección de Inclusiones
y Estándares.
Da clic aquí.
Consulta las notas del programa.
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Explora el destino,
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30. ¡Sigue creciendo
y conviértete en el
jugador más valioso!