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funciones y responsabilidades

1. FUNCION Y
RESPONSABILIDADES DE
UN SECRETARIO DE
MINISTERIO SOCIAL
PRESBITERAL
“Porque el Hijo del Hombre
tampoco vino para ser servido,
sino para servir y dar su vida en
rescate por muchos.” Marcos
10.45

2. 1.- Incidencia Estructural dentro
del organigrama general y el
PLAGDI
⦿Elementos de soporte, confianza y ayuda
de primer nivel al Pastor presbiteral.
⦿Ayuda esencial para el logro del PLAGDI
⦿Responsabilidad delegada para
administrar, planear ejecutar y dar
resultados eficaces en el área
encomendada.

3. 2.- PERFIL
⦿Capacidad de relacionarse
⦿Capacidad para trabajar en equipo
⦿Capacidad de administrar (saber
elaborar planes en base a los
objetivos y metas generales de la ICI
y el Presbiterio.
⦿Ser un facilitador (para que las cosas
se den y quitar trabas, negociar y
promover para apoyo de las
comisiones.)

4. 2.- PERFIL
⦿Tener VISION integral.
⦿Que tenga la habilidad de la Comunicación. (Se
requiere que sepa y cuide una comunicación eficaz
en todas sus líneas, esto es: A nivel general, a
nivel presbiterales con su presidente y con demás
ministerios, al interior de su equipo.)
⦿Ser proactivo. (buscar que se den las cosas
eficazmente en tiempo y forma)
⦿Carácter. (que bajo presión no pierda la
ecuanimidad. Paciencia, y perseverancia.
Equilibrio y madurez anímica, espiritual y
doctrinal)
⦿Responsabilidad

5. 3.- Entendimiento y
conocimiento de las diferentes
áreas.
1.-Evangelismo y Discipulado :
establecer necesidades y
formas de solución de acuerdo
a las circunstancias, lugar y
tiempo.
2.- Interdisciplinaria: establecer una
comisión ( un buen equipo ) que
en base a las necesidades
establezca
Un proyecto integral (preventivo
y ayuda al interior y exterior de
la iglesia)

6. 3.- Entendimiento y
conocimiento de las
diferentes áreas.
3.- Ministerio Carcelario y ayuda
social: se rea. Gente con
llamado para abrir campos de
notoria necesidad y fomentar
una conciencia de ayuda.
4.-Defensa integral de la familia: un
campo muy delicado se
requiere gente con un perfil
espiritual y profesional probado
y con mucha responsabilidad.

7. 3.- Entendimiento y
conocimiento de las
diferentes áreas.
5.- Higiene y cuidado de los recursos
naturales. Se requiere personas
que tengan una clara y pectina
conciencia social a mas de VISION
para entender las Areas de ayuda
en su presbiterio.
6.- Servicio Social. Hasta ahora no se
le ha dado la importancia
adecuada a esta comisión, pero
puede seres motorcito para
fortalecer a la secretaria y aun a
las otras.

8. 4.- EL EQUIPO
Si hay algo que debemos aprender es
a formar y consolidar un equipo

Equipo básico

Equipo mas completo que incluya
una oficina de la propia secretaria
sobre todo para el asunto de la
comunicación y apoyo simultáneo
a las comisiones y trabajos
presbiterales.
Se requiere formar gente (el
ejemplo del Señor Jesucristo)

9. 4.- EL EQUIPO
Nuestro Señor Jesucristo
Trabajo en equipo delegando
responsabilidades
Dirigía en un nivel más elevado.
. Vivió en un nivel más
elevado.
Amó en un nivel más alto.
. Guió en un nivel más alto.

10. 5.- Las Funciones
Resumen de notas:

11. 6.- Vida espiritual
El Señor Jesucristo es nuestro modelo:
1.Amor a Dios y a sus semejantes
2.Obediencia
3.Integridad
4.Disciplina devocional
5.Madurez y equilibrio
Vivió en un nivel más elevado.
Amó en un nivel más alto.

12. El Señor Jesucristo enseño con el
ejemplo

Uso las tres I

❖Instruyó
❖Inspiró
❖Involucró

13. Sometió todos sus actos a la
oración
Levantándose muy de mañana, siendo
aún muy oscuro, salió y se fue a un
lugar desierto, y allí oraba

Marcos 1:35
En aquellos días él fue al monte a orar, y pasó
la noche orando a Dios.

Y cuando era de día, llamó a sus discípulos, y
escogió a doce de ellos, a los cuales también
llamó apóstoles:

Lucas 6:12-13

14. 7.- Elementos importantes
⦿Establecer: un sistema de comunicación de
equipo a nivel Presbiteral y General. (no somos
independientes), Teléfono, internet, etc.
⦿Establecer y uniformizar formatos de Planeación,
calendarización, resultados, etc.
⦿Reportes de trabajo; a nivel presbiteral. (en base a
un formato) de manera periódica (trimestral). Para
informar al Pastor presbiteral y a la Secretaria
General de Ministerio Social. Esto nos ayuda a
cuantificar avances y ver impedimentos para el
logro de metas y objetivos.

15. [email protected]
[email protected]
m
[email protected]