FUNDAMENTOS DE LA ETICA PARA LAS EMPRESAS.pptx

Se trata de una presentación que da a conocer los fundamentos de la ética en general como concepto y su aplicación en la empresa.

1. FUNDAMENTOS DE LA ETICA GAE – 912 PROF. DAYANNA RODRIGUEZ ARAYA

2. AGENDA

3. Las bases de la Ética Empresarial e Historia Ética : Rama de la filosofía que estudia el comportamiento moral de las personas y las sociedades, analizando qué es lo bueno y lo malo, y cómo debemos actuar para alcanzar una vida plena y buena. En el contexto empresarial , la ética se ocupa de la conducta de organizaciones y sus agentes (directivos, empleados, accionistas) frente a múltiples stakeholders . Es el conjunto de valores, principios y normas que guían la conducta y las decisiones de una organización, buscando el comportamiento justo, responsable y transparente en todas sus operaciones. ¿Por qué es importante que exista la ética empresarial?

4. Raíces Filosóficas Ética de la Virtud (Aristóteles) Deotologismo (Kant) Utilitarismo (Bentham y Mill) Contractualismo y teorías de la justicia (John Rawls) Ética del cuidado

5. Orígenes Históricos de la Ética Empresarial

6. Lectura en grupos de 3 En grupos creados por la profesora, lean la lectura que se encuentra en el campus y reflexionen sobre las preguntas al final del documento. Luego, lo comentaremos en clase.

7. Estudio de casos breve https://youtu.be/KNSwRKERcxM?si=0shOuUZbYibgKL9- https://www.fbi.gov/history/famous-cases/enron

8. Principios Éticos aplicados a la Empresa Respeto por las personas / dignidad humana Justicia y equidad Responsabilidad y rendición de cuentas ( accountability ) Transparencia y honestidad No maleficencia y principio de precaución Promoción del bienestar Sostenibilidad Imparcialidad y no discriminación

9. Marco para la toma de decisiones: Checklist ético

10. Dilemas éticos y actividad en grupos de 4 Cada grupo aplica el checklist ético a un caso. Presentación y defensa de la decisión. Casos: Empresa que evalúa cerrar planta que contamina pero es empleadora clase en una comunidad. Empresa que tiene como proveedor a una empresa contaminante, debe proceder con contratos o presionar por cambios y auditorías Empresa que planea automatizar funciones para reducir costos pero cientos de personas se quedarían sin empleo

11. Ética y Moral La moral es un conjunto de principios, normas y valores que rigen el comportamiento de las personas dentro de una sociedad o grupo. Esta puede ser influenciada por aspectos culturales, religiosos o tradicionales, y tiende a ser normativa, es decir, dicta lo que está bien o mal según los estándares de una determinada comunidad. La moral tiene una base social y colectiva, lo que significa que lo que se considera "moral" en una cultura puede ser visto como "inmoral" en otra. La ética, por otro lado, se refiere al estudio de la moralidad. Es una rama de la filosofía que reflexiona sobre los principios que guían nuestras acciones, analizando lo que es moralmente correcto e incorrecto. Mientras que la moral está más centrada en las normas sociales, la ética se ocupa de justificar racionalmente esas normas. La ética busca preguntas fundamentales como: ¿Qué significa vivir bien? ¿Cuáles son las bases para determinar lo que es justo o injusto?

12. Diferencia entre ética y moral La moral está relacionada con los principios preestablecidos que una comunidad o sociedad considera correctos. Es una guía normativa para el comportamiento individual o colectivo. La ética, en cambio, se ocupa del análisis y justificación de esos principios. Es una reflexión crítica sobre la moralidad y las razones que sustentan el comportamiento humano. Origen y aplicación: La ética es reflexiva y busca principios universales aplicables a cualquier situación. La moral está vinculada a las normas de un grupo o cultura, variando según el contexto. Universalidad: La ética establece normas generales y universales. La moral se adapta a las reglas sociales y culturales específicas. Normas y reflexión: La ética es abstracta y se preocupa por la justificación de las acciones correctas. La moral es práctica y se refiere a las reglas que una comunidad o grupo sigue de manera cotidiana.

13. Ejemplos cotidianos La honestidad es siempre lo correcto: Por ejemplo, si una persona miente para proteger a alguien de un daño innecesario, ¿es ético mentir en este caso? El respeto a la autoridad: si una autoridad está dando una orden que es injusta, ¿es ético desobedecerla, a pesar de que pueda ser moralmente inapropiado según las normas sociales? Imagina que estás frente a un tranvía que está descontrolado y se dirige hacia cinco personas atadas a las vías. Tú estás junto a una palanca que puede desviar el tranvía hacia otra vía, pero en esa vía hay una sola persona atada. La pregunta es: ¿Deberías accionar la palanca para salvar a las cinco personas, aunque esto implique matar a una sola persona?

14. Aplicación a Empresas Multinacionales Dilema: ¿seguir normas locales (que podrían permitir prácticas laborales inadecuadas) o aplicar un estándar ético global? Empresas que operan en países con regulaciones ambientales laxas: ¿deben aplicar estándares del país de origen? Donaciones o patrocinios que refuerzan prácticas culturales perjudiciales: evaluar desde ética y derechos.

15. Debate En tres grupos: Grupo 1 Sí – Grupo 2 No – Grupo 3 Jurado que propone políticas de compromiso. Analicen la siguiente interrogante y preparen sus argumentos para el debate. ¿Deben las empresas multinacionales aplicar un estándar ético global aun cuando entra en conflicto con normas culturales locales?” **Otras preguntas a analizar: ¿Qué factores considerarían para decidir si aplicar un estándar global o local? ¿Cómo negociar con comunidades locales sin imponer valores externos?

16. Ética Profesional Conjunto de deberes y normas que regulan la conducta de personas en una profesión para proteger el interés público y garantizar la integridad del ejercicio profesional. Este código ético, a menudo recopilado en un código deontológico por asociaciones profesionales, busca regular el comportamiento de los miembros de un gremio y promover el bien común por encima del interés personal. La Ética Profesional se compone de códigos de conducta o de ética; deber de competencia, confidencialidad e integridad; responsabilidad hacia terceros; sistemas disciplinarios y mecanismos de control.

17. Conflictos de Interés Definición: Situaciones en las que intereses personales, económicos o relacionales pueden influir en la toma de decisiones profesionales. Tipos: Económico: beneficios financieros personales. Personal: vínculos familiares o amistades. Relacional: relaciones con terceros que puedan comprometer la objetividad. Gestión: Divulgación transparente de posibles conflictos. Abstención de decisiones donde exista conflicto. Implementación de medidas de mitigación.

18. Ética y Sostenibilidad Los profesionales tienen la responsabilidad de integrar criterios ambientales y de sostenibilidad en su gestión. Implica evaluar el impacto ambiental de decisiones estratégicas y recomendar acciones que minimicen daños y promuevan un desarrollo sostenible. Ejemplo: un gerente que elige proveedores con prácticas sostenibles, aunque impliquen costos adicionales, demuestra ética profesional comprometida con el bienestar social y ambiental.

19. Reflexión Final sobre Ética Profesional La ética profesional no solo protege a los clientes y la sociedad, sino que fortalece la credibilidad de la profesión, promueve la responsabilidad social y contribuye a un desempeño empresarial sostenible y confiable.

20. Actividad Final Creen su propia empresa y cada grupo debe proponer 3 compromisos éticos y 3 indicadores de sostenibilidad que su “empresa” seguiría el próximo año Entregar un “ mini-plan ”