Generacion de ideas

1. TECNOLOGO EN DIRECCION DE VENTAS

2. GENERACION DE IDEAS JESSICA BRIYITH TOVAR Luisa maría Carvajal Katherine Rodríguez Cesar augusto Ramírez Ángela escobar

3. La generación de ideas con los pasos y procesos del pensamiento en la búsqueda de resolver un problema. La creatividad es indispensable para aplicar en la generación de ideas.

4. PROCESO El proceso de generación de ideas, le equipo de trabajo ya ha “ precalentado” su creatividad y conoce el reto o problema que tiene que resolver, ahora debe generar tantas ideas como sea posible. Lo importante es la cantidad.

5. PROCESO CREATIVO E s un proceso interactivo, un volver al principio siempre y en el cual se producen una gran cantidad de procesos intermedios hasta llegar a la conclusión de que lo que se esta desarrollando merece la pena, es un proceso de análisis mental cuyo fin es la comunicación.

6. Que es creatividad? Es tener la facultad de crear, a su vez crear es la facultad de hacer que algo exista.

7. PREPARACION Reunión de información, problemas, dudas y cuestionamientos INCUBACION Es durante la cual las ideas se instalan e interactúan debajo de la conciencia. Durante este tiempo probablemente se realizan las conexiones.

8. ILUMINACION Cuando las piezas encajan. El momento del “ ¡ Eureka!”. VERIFICACION Cuando se debe decidir si a la intuición obtenida en la iluminación vale la pena dedicarle atención.

9. ELABORACION La etapa que lleva mas tiempo y supone el trabajo de realizar todo lo previsto

10. DIFICULTADES PARA GENERAR IDEAS

11. DIFICULTADES PARA GENERAR IDEAS Generar ideas es un trabajo difícil porque nunca nos han enseñado hacerlo. No hace parte de nuestra cultura. Nos convencemos de que es difícil ser una “persona de ideas”, vivimos convencidos de que estas personas nacen, no se hacen. Nosotros mismos levantamos barreras al basarnos en ese prejuicio y dejamos que se atraviesen en el camino de la verdad.

12. LA LABOR ES ARDUA PORQUE: Pensamos lógicamente. Llevamos estereotipos en la mente. Nos da miedo fracasar. No queremos parecer estúpidos. No queremos que los demás se rían de nosotros. No queremos que los demás nos tilden de extravagantes.

13. ¿ POR QUE ESTAN PENOSA ESTA TAREA PARA USTED? Comprendamos porque es fácil generar ideas Tenemos naturalmente la inteligencia suficiente para aprender las técnicas y procesos que nos permiten hacerlo.

14. EL ELOGIO DE LA DIFICULTAD Se trata de imaginar la felicidad. Entonces comenzamos a inventar paraísos de una vida sin riesgos. Palabra Clave: (La pobreza y la imaginación) La imaginación. Inocentes e inocuas de nuestros anhelos de la vida practica. Palabra Clave: Fantasía. El problema no consiste solamente ni principalmente en que no seamos capaces de conquistar lo que nos proponemos, sino en aquello que nos proponemos. Palabra Clave: Mentiras Eternas

15. OBSTACULOS: IDENTIFICACION Y SUPERACION

16. Son todos aquellos factores que nos impiden intentar cambios o lanzar ideas, convirtiéndose en verdaderos frenos a la creatividad, tanto en el plano personal como organizacional.

17. FRENOS Y BLOQUEOS A LA CREATIVIDAD Un bloqueo es en esencia algo que enlaza las informaciones de una determinada manera y que dificulta o en muchos casos impide la restructuración de la misma de un modo creativo.

18. Entre los elementos que entorpecen la creatividad en la empresa podemos mencionar los siguientes: precio de equivocarse Pronostico de frustración Reputación lograda Presión para producir Sobre administración Falta de estímulos.

19. En el ámbito individual: Rutina o pereza Experiencia Cultura y educación Apego a convencionalismos Temor a lo desconocido Miedo al ridículo

20. SUPERACION Y DESARROLLO ¿ como salvar estas dificultades? En primer lugar se deben reconocer los obstáculos que están impidiendo la generación de las ideas a nivel personal, como organizacional y tratar de establecer que se puede hacer para superarlos ( acciones concretas para mejorar ese aspecto)

21. métodos EN LA GENERACION DE IDEAS

22. 4x4x4 ¿ que es? Técnica grupal, el grupo produce ideas, primero individualmente y posteriormente en grupo.

23. Objetivos Producción cuantitativa de ideas Incremento de la cohesión y la comunicación en el grupo. Selección cualitativa de las ideas.

24. Desarrollo Cada participante escribe individualmente en un papel las cuatro ideas esenciales acerca del foco creativo ( por ejemplo: “ideas para llegar a fin de mes”.) terminada esta etapa, el grupo se coloca por parejas, cada pareja llega a un acuerdo y escribe las cuatro ideas esenciales sobre el foco creativo.

25. Posteriormente se colocan en grupos de cuatro, y así sucesivamente hasta que el grupo entero tiene que ponerse de acuerdo y decidir cuales son las cuatro ideas esenciales acerca del foco creativo o del problema. Las cuatro ideas finales son el relieve cualitativo de toda la producción anterior.

26. Puntos a tener en cuenta Tiene que nombrarse un facilitador en el grupo, que es quien tiene que marcar los cambios. Estos se realizaran con una cadencia aproximada de entre 6 y 10 minutos según la experiencia de las personas que participan y según la cohesión que el facilitador encuentre en el grupo.

27. MAPAS MENTALES

28. Permiten desarrollar conexiones y asociaciones entre distintos aspectos relacionados con un concepto que estemos tratando.

29. ANALOGIAS Consiste en resolver un problema mediante un rodeo: en vez de atacarlo de frente se compara ese problema con otra cosa

30. saber cual es el problema Ejemplo: fabricar una bañera que ocupe el menor espacio posible. 2. Generación de las ideas Esta segunda fase es la de alejamiento del problema. Es la fase de la imaginación y producimos analogías, circunstancias parecidas ¿Cómo?

31. 3. Selección de las ideas Al tener una larga lista de analogías es el momento de seleccionar las que consideremos mas adecuadas y cruzarlas con el problema.

32. GALERIA DE FAMOSOS ¿ Que es? Consiste en extraer ideas partiendo de un objetivo creativo o foco a partir de citas de personas famosas y grandes mentes de la historia ( tanto de verdad como de ficción)

33. ¿ Para que ? Ayuda a descubrir nuevas perspectivas y a generar ideas partiendo de un objeto creativo. ¿Cómo? Las citas y frases de personas contienen ideas cuya esencia se podrá extraer para sacar las semillas que germinaran en tus nuevas ideas.

34. IDEAS ANIMADAS ¿Qué es? Técnica de pensamiento visual. Fomenta el pensamiento visual. ¿Para que? Sirve como técnica para generar ideas creativas e innovadoras . Los Ideatoons ( símbolos gráficos) enseñan a liberizar tu pensamiento poniéndolo al revés.

35. ¿Como? Se trata de crear símbolos abstractos en lugar de palabras. Con una combinación, su forma, movimiento, posición, surgen las nuevas ideas. Lo importante es saber que significa las representaciones graficas que haces.

36. CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE IDEAS

37. Un emprendedor no puede analizar con detenimiento todas las ideas que se le puede ocurrir Debe hacer una pequeña selección y descartar alguna de ellas. Muchas se caen por su propio peso.

38. Aquellas ideas que: sea mas fácil conseguir información. Este relacionado con los conocimientos que usted posee. La mas interesada. Como se hace.

39. GRACIAS