Gestion-CSSL--ppt.ppt

CONSTITUCION DE COMITE

1. (CSSL) COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL

2. Del Comité de Seguridad y
Salud Laboral
Constitución
Funcionamiento
(Art. 46 al 50 LOPCYMAT)
(Art. 67 al 79 RLOPCYMAT)

3. Órganosparitariosycolegiados
departicipación,destinadosa
laconsultaregularyperiódica
delaspolíticas,programasy
actuacionesenmateriade
seguridad y salud
eneltrabajo,conformadospor
losdelegadosodelegadasde
prevención,porunaparteypor
elempleadoroempleadora,
ennúmeroigualaldelos
delegados o delegadas
deprevención.
Artículo 46 LOPCYMAT

4. Seráresponsabilidadde:
1.Losdelegadosodelegadasdeprevención,las
organizacionessindicalesdetrabajadoresylos
trabajadoresytrabajadorasengeneral.
1.Losempleadoresoempleadoras,quienes
debenparticiparactivamenteensuconstitucióny
funcionamiento.
1.ElInstitutoNacionaldePrevención,Saludy
SeguridadLaboralespormediodesus
funcionariosofuncionarias,ylosInspectoreso
InspectorasySupervisoresoSupervisorasdel
Trabajoquienespodránconvocaralaspartesa
realizarlasactuacionesnecesariasparasu
constitución.
Artículo 49. LOPCYMAT

5. Entodaentidaddetrabajo,establecimientoounidadde
explotaciondelasdiferentesempresasoinstitucionespublicaso
privadasdebeconstituirseunComitédeseguridadysalud
laboral,deconformidadconloestablecidoenlasiguientetabla:
Nro. de Trabajadores y
Trabajadoras
Nro. de Delegadas y
Delegados de Prevención
Nro. de Representantes
del Patrono o Patrona
Hasta 10 Trabajadores y
trabajadoras
Uno (1) Uno (1)
De once(11) hasta (50) Dos (2) Dos (2)
De(51) Hasta 250 Tres (3) Tres (3)
De (251) Hasta(500) Cuatro (4) Cuatro (4)
De(501) en adelante Cinco (5) Cinco (5)
Artículo 67 RLOPCYMAT

6. 1.Empleadosyempleadasqueactúen
comorepresentantesdelpatronoo
patrona.
2.Losempleados yempleadas de
dirección.
3.Lostrabajadoresylastrabajadorasde
confianza,siemprequeparticipenenla
administracióndelnegociooenla
supervisióndeotrostrabajadoresy
trabajadoras.
4.Cualquierotrapersonaajenaala
empresa,establecimiento,explotacióno
faenaquerepresentealpatronoo
patrona.
Artículo 71 RLOPCYMAT

7. Aprobar el proyecto de
PSST del Centro de
trabajo
Vigilar las condiciones de SST
y conocer lo relativo a la
prevención de accidentes y
enfermedades de trabajo
Supervisar los SSST del
Centro de trabajo.
Denunciar las condiciones
inseguras y el
incumplimiento de los
acuerdos que se logren en
su seno
Prestar asistencia y asesoría
al empleador y trabajadores.
Conocer y analizar los daños
producidos a la salud.
Articulo 48
LOPCYMAT
Conocer y analizar los daños
producidos a la salud, al
objeto de valorar sus causas
y proponer las medidas
preventivas
Conocer y aprobar la memoria
y programación
anual del SSST

8. Articulo 47 LOPCYMAT Atribuciones CSSL
Participar con el
empleador en la
mejora de la acción
preventiva y de
promoción de la SST.
Promover y fomentar
la cooperación de los
trabajadores en la
ejecución de la
normativa.
Recibir las denuncias
relativas a las
condiciones y medio
ambiente de trabajo.
Coordinar con los
trabajadores las
acciones de defensa
SST.

9. Artículo 76 RLOPCYMAT
•Podránserordinariasoextraordinarias:
•Laconvocatoriaparalasreunionesdebeserpersonalyporescrito,
contres(3)díasdeantelación.
•Elquórumdedostercios(2/3)decadaunadelaspartesquelo
conforman
•Actasuscritaporlaspersonasqueestuvieronpresentes.
•Loslibrosnotendrántachadurasoenmendadurasy,paraqueéstas
tenganvalidezdeberácolocarse“VALELOENMENDADO” yluego
firmarseporlosmiembrosdelCSSLPRESENTES.

10. Informe de gestión del CSSL
EMPRESA:
Fecha:
Descripción de las actividades del CSSL
(Art. 77 RLOPCYMAT)
Código de Registro de CSSL: ANZ -19-0-09-M-8010-009469
1)Resumen delasreuniones delcomité,
indicando personas asistentes,solicitudes
presentadasydecisionesadoptadas.
2)ActividadesdeEvaluacióndelProgramade
SeguridadySaludenelTrabajo,asícomode
losprogramas derecreación,utilizacióndel
tiempo libre,descanso, turismo socialy
dotación,mantenimiento yproteccióndela
infraestructuradelasáreasdestinadaspara
esosfines.
3)Medidaspropuestas yacordadasparala
mejoradeloscontrolesexistentesy,los
mecanismos paralaevaluaciónyseguimiento
enlaaplicacióndeestosacuerdos.
4)Denunciaspresentadasporlostrabajadores
ylastrabajadorasenmateriadeseguridady
saludeneltrabajo.
5)Medidasdemandadas porlosDelegados
oDelegadas dePrevención y,los
mecanismos para laevaluación y
seguimiento enlaaplicacióndeestas
medidas.
6)Informaciónescritarecibidadepartedel
patronoolapatronaencuantoalos
análisisderiesgosdelospuestosde
trabajo.
7)Informaciónsobrelostrabajadoresylas
trabajadoras contratados por
intermediariosycontratistas.
8)Lasdemásqueestablezcalasnormas
técnicas.
REPRESENTANTE
DE LA EMPRESA
DELEGADOS (A) DE
PREVENCION
FECHA Y
HORA

11. 1.Debeestardebidamentefoliadoennúmeroyletraenlapartesuperiorderecha.
1.Sereservaelprimerfolioparalaaperturadellibrodeactas,lacualdebeser
realizadaporlaUnidadTécnicoAdministrativadelInpsasel.
1.Enlosfoliossiguientesdebetrascribirseelactaconstitutivadelcomitéydeelección
sifuereelcaso,todaslasfuncionesdeactividadesdelComitédeSeguridadySalud
Laboralyestarselladosyfirmadosporsusintegrantessinpresentar
enmendaduras.
1.EnellibrodeactassedebenregistrartodaslasactividadesquerealiceelComitéde
SeguridadySaludLaboral.
Nota:CabedestacarqueelCSSLdeberápresentardurante
losprimeroscinco(5)díashábilesdecadamesantelas
unidadestécnicas-administrativasdelInpsasel(Diresat),el
informedelasactividadesdesarrolladasmedianteformulario
elaborado,entalsentidonoserequerirálapresentacióndel
LibrodeActa,sólocuandoelfuncionariodeinspecciónlo
soliciteenlasactuacionesenloscentrosdetrabajo.

12. REQUISITOS PARA EL
REGISTRO DEL CSSL
(Art. 71 al 75 RLOPCYMAT)
(Art. 49 al 50 RLOPCYMAT)

13. 1.SolicitudenformularioderegistrodelCSSL.
2.CartaSuscritaporlosIntegrantesdelCSSL.
3.NúmerodeIdentificaciónLaboral(NIL)delpatronoopatrona(Obligatorio)yRegistro
Mercantilactualizado.
4.CartadeDesignacióndelosRepresentantesdelPatronooPatronaanteelCSSL.
5.CartadeAceptacióndelosRepresentantesdelpatronoopatronaenelCSSL.
6.AcuerdoFormaldeconstituciónodedecisióndeIncorporaciónalCSSLdelaempresa
beneficiariayActadeAsambleadeTrabajadores(deserelcaso)
7.CertificadodeRegistrodelosDelegadosoDelegadasdePrevención.
8.EstatutosinternosdelCSSL.
9.LibrodeActaparalasreunionesdelCSSL,debidamentefoliado,paraserselladopor
lasaladeregistrodelaGeresat.
Artículo 73
RLOPCYMAT

14. N°DE CONSTANCIAS
SEGÚN LA CANTIDAD DE
DELEGADOS QUE
INTEGREN EL CSSL

15. CARTA DE DESIGNACION CARTA DE ACEPTACION

16. 1.ESTRUSTURA E INTEGRACION
2.REUNIONES
3.ASPECTOS Y TEMAS DE LAS
REUNIONES
4.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADADES
5.DESARROLLO DE LAS REUNIONES
6.DE LOS ASESORES
7.LAS INFRACCIONES Y SANCIONES
8.DE LA DESINCORPORACION DE LOS
MIENBROS DEL COMITÉ
9.DISPOSICIONES FINALES.
ESTATUTO DE FUNCIONAMIENTO DEL CSSL

21. PLANILLA PARA EL REGISTRO CERTIFICADO DE REGISTRO

22. DeberáinscribirseanteesteRegistro
dentrodelosdiez(10)díashábiles
siguientesasuconstitución.La
inscripcióntendráunavigenciadedos
(2)añosrenovable.Enelcasodelos
ComitédeSeguridadySaludLaborales
deintermediariosycontratistasla
vigenciaseráporeltiempoquedurela
obra,siemprequenoexcedadelosdos
(2)añosindicadosanteriormente.
Artículo 72 RLOPCYMAT:
PararegistrarlosComitésesindispensablelapresenciadealmenosun(1)delegadoo
delegadadeprevenciónydeun(1)representantedelospatronosopatronas,y
presentarlossiguientesrequisitos,originalesycopias,dentrodelosdiez(10)días
hábilesposterioresasuconstitución.

23. Artículo 120 LOPCYMAT:
Lanegativadelempleadordelarticulo120numeral10delaLopcymattendrácomo
consecuencialaaplicacióndesanciónconmultasdesetentayseis(76)acien(100)unidades
tributariasportrabajadorexpuesto.
Noconstituya,registreomantenga en
funcionamientoelComitédeSeguridadySalud
Laboral,deconformidadconestaLey,su
Reglamentoolasnormastécnicas.
Evidencia incumplimiento
Determina cantidad de unidad
tributaria x el costo x cantidad de
trabajadores expuesto= total multa

24. “ Por la Defensa de la Salud y
la Vida en el Trabajo”