Gratitud y reconocimiento en la empresa.

Gratitud y reconocimiento en el entorno laboral. Su importancia en la salud mental y la proactividad.

1. AGRDECER NOS CONECTA,
RECONOCER NOS UNE, Y
PERTENECER NOS AYUDA A
CRECER.
Rercuerda lo valioso que
eres para ti, para otros y
para esta empresa.
La gratitud, la cualidad de ser agradecido,
consiste en apreciar los aspectos (no
materialistas) de la vida y la voluntad de
reconocer que los demás desempeñan un
papel en nuestro bienestar emocional. Es
una emoción fuertemente relacionada con
la salud mental, la satisfacción vital, el
optimismo, la autoestima, las relaciones
sociales y la felicidad.
GRATITUD
Nos sentimos valorados
Mejora tu salud física y mental
Mejora el estrés en todas las áreas
Fomenta el ambiente positivo
Somos más productivos
¿Sabías que recibir un mensaje de agradecimiento
influye en la motivación de todos y aumenta nuestra
disposición a ayudar a los compañeros?
¿POR QUÉ SER
AGRADECIDO?
Cuando notamos que nuestro
esfuerzo es de calidad y se nota, nos
impulsamos a continuar haciendo las
cosas de la mejor manera, incluso
aumenta nuestra seguridad,
confianza, productividad y toma de
decisiones en el día a día.
BENEFICIOS