GROUP 3- Napapahalagahan ang paggalang sa Karapatan at Pagpili ng Kasarian at Sekswalidad.pptx

Pagpapanatili ng pagkakapantay-pantay – Sa pamamagitan ng paggalang sa kasarian, kinikilala natin na pantay ang karapatan ng babae, lalaki, at LGBTQ+ sa lahat ng aspeto ng buhay.

Pag-iwas sa diskriminasyon – Ang hindi paggalang sa kasarian ay maaaring magdulot ng pang-aapi o hindi makatarungang pagtrato, kaya’t mahalaga itong iwasan.

Pagpapalakas ng tiwala sa sarili – Kapag nirerespeto ang kasarian ng isang tao, mas nagiging buo ang kanilang kumpiyansa at pagkatao.

Pagkakaisa at kapayapaan – Ang respeto sa kasarian ay nakatutulong upang magkaroon ng maayos na samahan sa paaralan, trabaho, at komunidad.

Paggalang sa dignidad ng tao – Anumang kasarian ay dapat tratuhin nang may dignidad at respeto dahil lahat tayo ay tao.

1. Magandang Umaga! Group-3 Candice Noraine Garcia Azhley Jan Mendoza Charish Abude Jedhalyne Cantos Members:

2. Balik Aral

3. Napapahalagahan ang Paggalang sa Karapatan at pagpili ng Kasarian at Sekswalidad

4. Mga Salik na Nagiging Dahilan ng Pagkakaroon ng Diskriminasyon

5. PUT THE NAME OF THE LGBTQ+ ORGANIZATION HERE. Relihiyon at Kultura Pisikal na Kaanyuan Trabaho Edukasyon

6. Relihiyon at Kultura Ang ilang relihiyosong paniniwala ay may tradisyunal na pananaw sa kasarian at sekswalidad, na naglilimita sa pagtanggap ng mga LGBTQ+ na indibidwal. Pisikal na Kaanyuan Ang mga tao ay madalas hinuhusgahan batay sa kanilang pisikal na hitsura at kung ito ay naaayon sa tradisyunal na ideya ng "pagkalalaki" o "pagkababae."

7. Trabaho Ang diskriminasyon sa lugar ng trabaho ay karaniwan para sa mga LGBTQ+ na indibidwal. Edukasyon Ang diskriminasyon sa mga eskuwelahan ay nagmumula sa kawalan ng kamalayan at pagkiling laban estudyante.sa LGBTQ+ na mga estudyante

8. PAKSA 1: Tugon ng Pandaigdigang Samahan sa mga Isyu sa Karahasan at Diskriminasyon “LGBT rights are Human Rights” Ito ang mga katagang winika ni dating UN Secretary Gen Ban Ki-moon upang hikayatin ang mga miyembro ng Nagkakaisang Bansa na mawakasan ang mga pang-aapi at pang-aabuso laban sa mga LGBT

9. Principle 1 ANG KARAPATAN SA UNIBERSAL NA PAGTATAMASA NG MGA KARAPATANG PANTAO Principle 2 MGA KARAPATAN SA PAGKAKAPANTAY-PANTAY AT KALAYAAN SA DISKRIMINASYON Principle 4 ANG KARAPATAN SA BUHAY Principle 12 ANG KARAPATAN SA TRABAHO Prinsipyo 16 ANG KARAPATAN SA EDUKASYON Prinsipyo 25 ANG KARAPATANG LUMAHOK SA BUHAY-PAMPUBLIKO YOGYAKARTA PRINCIPLE

10. MGA BATAS PARA SA DISKRIMINASYON UKOL SA KASARIAN AT SEKSWALIDAD

11. International Covenant on Civil and Political Rights (1966) Nagbibigay ng proteksyon sa mga karapatan ng mga indibidwal, kabilang ang karapatang sa pagpili ng kasarian at sekswalidad. Inaprubahan ito ng United Nations General Assembly noong Disyembre 16, 1966 at nagsimulang ipatupad noong Marso 23, 1976.

12. Magna Carta of Women (Republic Act No. 9710) binubuo ng mga batas na naglalayong maibsan ang diskriminasyon sa kababaihan sa pamamagitan ng pagkilala at pagprotekta sa kanilang mga karapatan

13. SOGIE BILL Ang SOGIE bill, base sa nilalaman ng panukala ni Senator Riza Hontiveros ay naglalayong maiwasan ang anomang anyo ng diskriminasyon base sa sexual orientation and gender identity or expression ng isang tao.

14. ACTIVITY