Grupo 05 - Organizações de Aprendizagem.pptx

Gestão de Pessoas I - ADM

1. Discentes : ANNA LAURA COSTA, ÂNGELA, MARIA GABRIELA E PAULA VAZ GESTÃO DE PESSOAS I

2. Organizações de Aprendizagem Tipos de conhecimento Gestão do conhecimento

3. Cinco d isciplinas de uma organização que aprende Pensamento sistêmico Domínio pessoal Modelos mentais Visão compartilhada Aprendizado em equipe

4. A aprendizagem é a principal vantagem competitiva da organização O conhecimento é o conceito fundamental para uma organização que aprende.

5. Quatro competências de aprendizado Absorção Difusão Geração Utilização

6. Aprendizagem organizacional como meio

7. Competências de aprendizado das organizações

8. Tipos de conhecimento Conhecimento tácito Conhecimento explícito

9. Quatro modelos de conversão do conhecimento Socialização Externalização Combinação Internalização

10. Quatro tipos de conhecimento organizacional ( Itami ) Conhecimento ou especialização Conhecimento mercadológico Conhecimento social Know-how

11. Quatro maneiras diferentes de armazenar o conhecimento Na cabeça das pessoas Em sistemas técnicos Em sistemas administrativos Em normas e valores

12. Gestão do conhecimento (GC) Tecnologia Informação Habilidades de competências Inovação S takeholders

13. Desafios de GC Criar a infraestrutura administrativa do conhecimento Construir uma cultura do conhecimento Administrar resultados