Grupo uno dilemas éticos en la administración empresarial

Nos enseña a ser ético en el ámbito laboral

1. DILEMAS ÉTICOS COMUNES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Integrantes: Coaquira Quispe Antoni Edgar Huancollo Yana Tania Carol Mamani Puma Francisco Solano Turpo Huahuasoncco Michael Elizabeth

2. 29/7/20XX Orientación de empleados 2

3. INTRODUCCIÓN La ética empresarial, es un conjunto de principios y valores que guían el comportamiento dentro de una empresa. Es importante por que mejora la reputación de la empresa, Genera confianza entre empleados, clientes y la sociedad, así mismo previene conflictos y decisiones injustas, 29/7/20XX 3

4. LEGALIDAD Lo que esta permitido por Ley 29/7/20XX Orientación de empleados 4 ÉTICA Lo que es moralmente correcto

5. DILEMAS ÉTICOS EN LA DIRECCIÓN Y LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES 29/7/20XX Orientación de empleados 5 Corrupción interna : manipular informes, esconder pérdidas o aceptar sobornos para obtener beneficios. Conflicto entre beneficio y valores : priorizar ganancias sobre la honestidad o la justicia. Presión por resultados : cuando los directivos obligan a cumplir metas sin importar los medios. Nepotismo o favoritismo en cargos altos : colocar familiares o amigos en puestos clave sin mérito .

6. CONSECUENCIAS Perdida de confianza de accionistas y empleados. Riesgo legal y reputacional. Cultura Organizacional basada en el miedo o la deshonestidad. 29/7/20XX 6

7. DILEMAS ÉTICOS CON LOS EMPLEADOS 29/7/20XX Orientación de empleados 7 Discriminación laboral : por género, edad, religión o apariencia. Favoritismo : dar ventajas a amigos o familiares. Acoso o maltrato : ambiente laboral tóxico o abusos de autoridad. Conflicto de intereses : cuando los intereses personales afectan las decisiones profesionales.

8. CONSECUENCIAS Desmotivación del personal. Pérdida de talento y productividad. Mala imagen interna y externa. 29/7/20XX 8

9. 29/7/20XX Orientación de empleados 9

10. DILEMAS ÉTICOS CON CLIENTES Y PROVEEDORES 29/7/20XX 10 Publicidad engañosa : prometer algo que el producto no cumple. Manipulación de precios : aprovecharse de situaciones (como una crisis). Corrupción : ofrecer o aceptar sobornos para conseguir contratos. Falta de transparencia : ocultar información relevante al cliente.

11. CONSECUENCIAS Pérdida de confianza. Demandas legales. Daño a la reputación empresarial. 29/7/20XX Orientación de empleados 11

12. Dilemas éticos en la responsabilidad social y ambiental 29/7/20XX 12 Contaminación ambiental : no tratar desechos o usar materiales dañinos. Explotación de recursos naturales : sin considerar el impacto a largo plazo. Falta de compromiso social : no contribuir al bienestar de la comunidad.

13. CONSECUENCIAS 29/7/20XX Orientación de empleados 13 Daño al medio ambiente. Multas y sanciones. Pérdida de credibilidad ante la sociedad.

14. 29/7/20XX Orientación de empleados 14

15. CONCLUSIÓN La ética en la gestión empresarial es fundamental para el desarrollo sostenible de las organizaciones. Tomar decisiones éticas no solo beneficia a los empleados y clientes, sino que también asegura la continuidad y la credibilidad de la empresa. 29/7/20XX Orientación de empleados 15