01 02 03 Contexto Habilidades Blandas Importancia de las Habilidades Blandas Desarrollo Y Aprendizaje Definición de Habilidades Blandas Definición de Habilidades Duras Diferencias entre ambas Ejemplos de Habilidades Blandas Importancia para el desarrollo personal las habilidades blandas Las Habilidades Blandas mas buscadas por las organizaciones Metodología practica para el desarrollo de habilidades en el entorno laboral Comunicación Eficaz Inteligencia Emocional Adaptabilidad al Cambio Resolución de Conflictos Gestión del Tiempo Toma de Decisiones
01 02 Recorrido Habilidades Blandas Habilidades Duras Las Habilidades Blandas, comprenden una serie de competencias sociales que facilitan a las personas la relación con sus semejantes. Aunque están muy ligadas a la propia personalidad, pueden mejorarse y, pese a su carácter intangible, son muy valoradas por las empresas en la actualidad. Las Habilidades Duras son tus competencias tradicionales y son cuantificables; es decir, esas destrezas que has aprendido con el tiempo que hacen que seas un experto en ciertas actividades o trabajos .
Contexto Diferencias de Habilidades Blandas y Habilidades Duras
De gran interés para las organizaciones Muestra clara de los procesos de pensamiento de una persona Indica qué tan efectivos e indicados son para el ambiente donde va desarrollar su labor. Las habilidades blandas son transferibles, de modo que pueden ser aprovechadas en diversos cargos. Las personas que las poseen suelen adaptarse fácilmente y estar preparados para el cambio. Contexto Importancia de las Habilidades Blandas
Las Habilidades Blandas mas buscadas en las organizaciones Las Habilidades Blandas mas requeridas en el Proceso de Captación TOP TEN HABILIDADES Metodología de como Desarrollarlas en la ASV DESAFIOS EN NUESTRA ORGANIZACION TOPICO DE CONTENIDO Recorrido
Micro Objetivo: Reconocer y desarrollar las habilidades blandas requeridas para la incorporación de los adultos voluntarios CONSTRUCCION DEL OBJETIVO