Henry gantt

pequena resena de la vida de gantt y sus aportaciones ala administracion

1. (1861-1919) Padre de la Gestión HENRY GANTT “La mejor manera de garantizar la productividad y un ambiente adecuado de trabajo es la mutua cooperación entre la administración y los obreros”

2. Henry Lawrence Gantt nació el 20 de mayo de 1861 en el Condado de Calvert, Maryland, Estados Unidos y murió en Pine Island,Nueva York. Ingeniero industrial mecánico estadounidense que destacó por sus aportaciones a la organización científica del trabajo Henry Gantt (1861/05/20 - 1919/11/23)

3. Fue colaborador cercano de Frederick W. Taylor durante 14 anos, tomando lo mas sobresaliente de él. Mientras Taylor se enfocaba más en las ganancias; Gantt se ocupó en la creación de un ambiente que permitiera mejores condiciones a los trabajadores sin afectar productividad y ganancias.

4. Igualdad de oportunidades en la selección de dirigentes Autoridad inherente a la responsabilidad Autoridad intrínseca Política sabia y buena gerencia Decisiones basadas en hechos, no en opiniones Acción basada en hechos Principios de Gantt

5. Sistema de salarios: Denominado plan de tarea y bonificación (o sistema de salarios de Gantt), cuya ventaja radica en que parte de un salario mínimo diario puede aumentar por una bonificación o premio que depende de una producción predetermina que el trabajador debe alcanzar. Algunas de las contribuciones más importantes de Henry Gantt son las siguientes:

6. Política de instrucción y entrenamiento. La administración tiene gran responsabilidad en la educación y el entrenamiento de los obreros para que se especialicen mas, adquieran mejores hábitos de trabajo, pierdan menos tiempo y sean más idóneos

7. Responsabilidad industrial. La actividad fundamental del sistema empresarial es el servicio, y enfatiza más en éste que en las ganancias.

8. El diagrama de Gantt: Todavía aceptado como una importante herramienta de gestión, proporciona un calendario gráfico para la planificación y control del trabajo, y el registro de los progresos hacia las etapas de un proyecto. El cuadro tiene una variación moderna, en la Técnica de Revisión y Evaluación de Programas (PERT ).

9. Es una representación grafica y simultánea tanto de planificación como de programación concreta de procesos y/o proyectos que permite identificar la actividad en que se estará utilizando cada uno de los recursos y la duración de esa utilización, de tal modo que puedan evitarse pérdidas de tiempo y se dé también al administrador una visión completa de la utilización de los recursos que se encuentran bajo su supervisión utilizado aun en la actualidad.

10. Listar las actividades Calcular el tiempo en que se realizaran cada actividad Disponer del tiempo aprovechable para el proyecto e indicarlo Indicar estos tiempos en forma de barras horizontales Ajustar la secuencia de actividades Reordenar cronológicamente Características del diagrama de Gantt

11. “Trabajo, Salario y Beneficios" publicada en 1913,la cual profundiza el ideal de administración según Gantt. “Adiestramiento de los obreros en los hábitos de la administración y cooperación”. Obra que recopila el perfeccionamiento del uso de símbolos impresos (triángulos, flechas, círculos, etc.) en manuales de administración y de ingeniería mecánica, uso que después se hizo universal Entre otros. Obras de Gantt

12. Logró que las industrias avanzaran en el campo de la motivación con un plan de incentivos de gran éxito. Q ue las empresas tuvieran mayor consideración con los obreros. Que la industria reconociera su responsabilidad social y ética. El adiestramiento de los obreros por la Dirección. Que las empresas controlaran los resultados de la gestión a través de los gráficos de Gantt y otras técnicas. En su honor, la Medalla Henry Laurence Gantt es otorgada por el logro distinguido en Administración y Servicio a la comunidad por la “American Society of Mechanical Engineers.” Algunos logros de Gantt:

13. Hoy el mundo le agradece a Gantt su interés por las clases menos favorecidas y por sus deseos de abolir la injusticia económica y laboral. Nos dejo su ideal humanista-social y sus obras para que las leamos. CONCLUSIÓN