Higiene, segurança e saúde no trabalho

este trabalho apresenta os seguintes pontos:
O que é?
Objetivos gerais da politica de HST
O que é a segurança no trabalho?
História
O que é a higiene no trabalho?*
Qual a relação entre segurança e higiene?

1. Realizado por: André Rocha nº2 Maria Inês nº8 Higiene, segurança e saúde no trabalho

2. No mundo do trabalho nem sempre é tudo maravilhoso, nem tudo corre bem, muitas das doenças que uma pessoa apresenta começam no trabalho, como stresse. O stresse tem como consequência a depressão. "A depressão é hoje considerada uma doença. Ela se instala de forma lenta, em gotas, de maneira que as pessoas não se dão conta do problema. Algumas já têm uma predisposição genética, isto é, se alguém da família já sofreu de depressão, existe a possibilidade de elas sofrerem também" , explica a psicoterapeuta Clarice Barbosa. Introdução

3. HST- Higiene e segurança no trabalho

4. Índice Objetivos gerais da politica de HST O que é? História O que é a higiene no trabalho?* O que é a segurança no trabalho? Sinalização de segurança Qual a relação entre segurança e higiene? Fatores que afetam

5. Higiene e a segurança são duas atividades que estão intimamente relacionadas com o objetivo de garantir condições de trabalho capazes de manter um nível de saúde dos colaboradores e trabalhadores de uma Empresa. O que é?

6. Criar condições para que os acidentes e / ou doenças profissionais não aconteçam (prevenção) Para isso dever-se-á: Definir procedimentos de prevenção de acidentes; Identificar os riscos e a forma de os contornar; Melhorar o conhecimento através da formação e treino; Promover o controlo através de auditorias de segurança Objetivos gerais da política de HST

7. A preocupação com os acidentes de trabalho tem como base a evolução do trabalho humano, que pode ser dividido em Três Fases: História - HST

8. Até ao século XVIII, onde a base económica era a terra, as fontes energéticas eram renováveis – força muscular, vento e água, a vida era organizada em pequenas comunidades. As regras de segurança eram integradas na aprendizagem de um ofício, evitando que o numero de acidentes fosse significativo. 1º FASE

9. No século XVIII a Revolução Industrial desencadeou uma alteração profunda no modo de vida das sociedades. Esta revolução provocou um elevado numero de acidentes devido ao desconhecimento das técnicas e instrumentos que utilizavam tal como a extensão dos seus horários de trabalho. 2º FASE

10. Em 1900 foi criada a Protecção Legal dos Trabalhadores sucedendo-lhe mais tarde a Organização Internacional do Trabalho. Na década de 60 constatou-se que as medidas aplicadas não surgiram o efeito pretendido porque o avanço tecnológico teve um ritmo extremamente rápido.

11. Em 1975 foi criada pela OIT ( Organização Internacional do Trabalho ) a PIACT ( Programa Internacional para a melhoria das Condições de Trabalho ) que tem o objectivo de abordar o controlo e prevenção de acidentes, responsabilizando os Empregadores, Trabalhadores e o Estado 3º fase

12. Desde então, a área de Saúde e Segurança no Trabalho tem sido analisada e evoluído com o objetivo de satisfazer as necessidades fundamentais (económicas, psicológicas e sociais) do trabalhador.

13. Higiene do trabalho é um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. O que é a higiene no trabalho?

14. A segurança do trabalho propõe-se combater, também dum ponto de vista não médico, os acidentes de trabalho, quer eliminando as condições inseguras do ambiente, quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas. Para além disso, as condições de segurança, higiene e saúde no trabalho constituem o fundamento material de qualquer programa de prevenção de riscos profissionais e contribuem, na empresa, para o aumento da competitividade com diminuição da sinistralidade. O que é a segunraça no trabalho?

15. Objetivo : Proteger a vida, promover a segurança e saúde do trabalhador de uma forma muito prática identificando, avaliando e controlando situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para os trabalhadores . Fornecem informações de salvamento de acordo com o pictograma inserido no sinal Sinalização de segurança

16. Proibição Obrigação

17. Combate a incêndios Saúde e salvamento / emergência Aviso ou perigo

18. A saúde e segurança dos empregados constituem uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequada. higiene e segurança do trabalho constituem duas atividades intimamente relacionadas, no sentido de garantir condições pessoais e materiais de trabalho capazes de manter certo nível de saúde dos empregados. Qual é a relação entre segurança e higiene no trabalho?

19. Como existem atividades com um grau de perigosidade muito elevado é necessário haver procedimentos de segurança para que as mesmas sejam desempenhadas dentro de parâmetros de segurança para o trabalhador. Nesse sentido, é necessário fazer desde logo um levantamento dos fatores que podem contribuir para ocorrências de acidentes, como sejam: Fatores que afetam ….

20. Acidentes devido a CONDIÇÕES PERIGOSAS; Máquinas e ferramentas Condições de organização ( Lay-Out mal feito, armazenamento perigoso, falta de Equipamento de Proteção Individual – E.P.I.) Condições de ambiente físico, (iluminação, calor, frio, poeiras, ruído). Acidentes devido a ACÇÕES PERIGOSAS; Falta de cumprimento de ordens (não usar E.P.I.) Ligado à natureza do trabalho (erros na armazenagem) Nos métodos de trabalho (trabalhar a ritmo anormal, manobrar empilhadores inadequadamente, distrações , brincadeiras.

21. Trabalho

22. Índice O que é? OIT Objetivos Em que se baseou Trabalho na vida do Homem Diferença entre trabalho e emprego

23. Podemos definir trabalho como qualquer atividade física ou intelectual, realizada por ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo.  É o trabalho que faz com que o indivíduo demonstre ações , iniciativas, desenvolva habilidades, e é com o trabalho que ele também poderá aperfeiçoá-las. O trabalho faz com que o homem aprenda a conviver com outras pessoas, com as diferenças, a não ser egoísta e pensar na empresa, e não apenas em si. O QUE É?

24. A Organização Internacional do Trabalho , fundada a 28 de Junho de 1919 , logo após a Primeira Guerra Mundial, é uma instituição integrante da Organização das Nações Unidas , com sede em Genebra, tendo sido galardoada com o Prémio Nobel da Paz em 1969. OIT

25. O objetivo principal que assiste a este organismo é procurar soluções que possibilitam a melhoria das condições de trabalho no mundo, permitindo um equilíbrio entre objectivos de eficiência económica e de equidade social. O OBJETIVO PRINCIPAL….

26. Humanitários : condições injustas, difíceis e degradantes de muitos trabalhadores ; Políticos: risco de conflitos sociais ameaçando a paz ; Económicos: países que não adoptassem condições humanas de trabalho seriam um obstáculo para a obtenção de melhores condições em outros países. A SUA CRIAÇÃO BASEOU-SE EM ARGUMENTOS…

27. O trabalho sempre fez parte da vida dos seres humanos. Foi através dele que as civilizações conseguiram se desenvolver e alcançar o nível atual . O trabalho gera conhecimentos, riquezas materiais, satisfação pessoal e desenvolvimento económico. Por isso ele é e sempre foi muito valorizado em todas as sociedades. O trabalho na vida do Homem

28. O trabalho envolve a atividade executada em si- O emprego refere-se ao cargo ou ocupação de um indivíduo numa empresa ou órgão público. A diferença entre trabalho e emprego

29. Índice O que é? O que inclui

30. Tem uma definição que engloba a saúde física, emocional e mental, que necessitam da saúde pública, ocupacional e a colectiva. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) saúde “ é o estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença ou enfermidade” O QUE É?

31. O QUE inclui? Saúde orgânica Saúde Psíquica Saúde social ou bem-estar

32. Perigo

33. Índice O que é? Diferença entre perigo e risco

34. Entende-se como identificação de perigo como o processo de reconhecer a existência de um perigo e de definir as suas características. Entende-se a fonte ou situação com um potencial para o dano em termos de lesões pu ferimentos para corpo humano ou de danos para. O QUE É?

35. Perigo  Entende-se como identificação do perigo, o processo de reconhecer a existência de um perigo e de definir as suas caraterísticas . Fonte, situação ou ato como potencial dano em termos de lesão ou doença humana ou uma combinação de ambas. Risco  Combinação da probabilidade e das consequências da ocorrência de um determinado acontecimento perigoso Diferença entre risco e perigo

36. Ergonomia

37. Índice O que é? Todos os pontos que envolve a ergonomia

38. A ergonomia ou human factores é a disciplina científica relacionada com o entendimento das interacções entre seres humanos e outros elementos de um sistema. É também a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes. O QUE É? “A ergonomia está presente em tudo o que envolve as pessoas”

39. Riscos profissionais

40. Índice O que é? Tipos de riscos Avaliação de riscos

41. São riscos profissionais todos os factores ambientais agressivos para a saúde e o bem-estar dos trabalhadores tais como: agentes físicos, químicos e biológicos. Estes dependem : a) Das condições em que o trabalhador realiza as suas actividades b) Das situações ambientais: Ventilações inadequadas Desordem e falta de limpeza Espaço de trabalho Temperaturas elevadas Humidade Ruído excessivo: normalmente em empresas em que se trabalha com máquinas Iluminação inadequada: quando a iluminação não está em boas condições ou o sítio onde se está a trabalhar é pouco iluminado. O QUE É?

42. Riscos Ambientais Riscos físicos Riscos químicos Riscos biológicos   Riscos Físicos   Ruído Vibrações Temperaturas externas (calor e frio) Pressões anormais Radiações Ionizantes (raios x, raios alfa, raios beta, raios gama) Radiações não-ionizantes (infravermelha) Humidade Nível de iluminação Riscos Químicos - Aerodispersóides - Gases - Vapores Riscos Biológicos São microorganismos causadores de doenças Riscos Ergonômicos M ovimentos repetitivos, levantamento e transporte manual de pesos, movimentos viciosos Tipos de riscos

43. Avaliação de riscos Nota: A avaliação de riscos faz-se seguindo determinadas etapas. 1º Etapa: Obter informação sobre organização, características, complexidade, matérias-primas, equipamentos de trabalho, assim como o estado de saúde dos trabalhadores . 2º Etapa: Uma vez recebida a informação sobre estes aspectos deve proceder-se á identificação dos elementos perigosos e dos trabalhadores expostos aos mesmos.   3º Etapa: Será valorizado o risco existente com critérios objetivos , tendo em vista concluir sobre a necessidade de evitar, controlar ou reduzir o risco.   4º Etapa: Análise das possíveis medidas a adotar para eliminar ou controlar o risco. Decidir sobre as medidas mais adquadas e implementação das mesmas, fazendo a sua manutenção e controlo

44. Acidentes de trabalho

45. Índice O que é? Como diminuir os acidentes de trabalho? Classificação e causas / consequencias dos acidentes de trabalho

46. É aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produz direta ou indiretamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte a morte ou a redução na capacidade de trabalho ou de ganho. Mas segundo estipulado pela Lei nº 98/2009, de 4 de Setembro é, “aquele que se verifique no local de trabalho e produza direta ou indiretamente lesão corporal, funcional ou doença de que resulte redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte.” O QUE É?

47. Consequências (pessoais, económicas…) Encargos ou custos, humanos e económicos. Custos diretos ou segurados: Prémios de seguro Custos salariais Custos decorrentes do aumento das despesas de gestão do pessoal Custos materiais Outras despesas Custos indirectos ou não assegurados: Tempo perdido pelo acidentado e pelos outros trabalhadores Tempo de investigação das causas do acidente Perdas por produtos defeituosos produzidos após o acidente Perdas de eficiência e da produtividade do acidentado após a recuperação Perdas comerciais por não satisfação dos prazos de entrega. Tipos de acidentes acarretam….

48. Algumas medidas simples ajudariam a diminuir o número de acidentes, alguns exemplos são: 1 - Sinalizar toda a empresa 2 - Empregados novos, usar capacete de cor diferente 4 - Campanhas de prevenção de acidentes 5 - Kit de primeiros socorros 7 - Treinamento da brigada de incêndio 8 - Revisar extintores 9 - Chaves de segurança 10 - Treinamento para prevenir acidentes 11 - Apoio da direção e das chefias Como diminuir os acidentes de trabalho?

49. A Organização Internacional do Trabalho classificou os Acidentes de Trabalho como: Classificação dos acidentes de trabalho Consequência (morte, incapacidade permanente, incapacidade temporária); Foema do acidente (quedas das pessoas, quedas de objetos); Agente material (máquinas, materiais, substancias, radiações) Natureza da lesão (fraturas, luxações, entorses, distensões) Localização da lesão (olhos, cabeça,etc …)

50. Modelo de Heinrich: ”Modelo domino” Para este autor vasta a eliminação de um fator para que se evite o acidente. Causas e consequências dos acidentes de trabalho Falha Humana (imprudência) Fatores de cada individuo do meio Ato inseguro, negligência, omissão ou condições perigosas

51. Modelo de Peterson: ”Modelo da falha humana” Ferimento ou perda é causada por acidente ou incidente .

52. Este modelo sugere que qualquer ferimento ou outra perda na área da segurança e saúde para a empresa é o resultado final de um acidente ou incidente. De cima para baixo através do diagrama podemos ver que o acidente ou incidente é causado ou por falha humana ou a nível de gestão ou uma combinação dos dois.

53. Doenças profissionais

54. Podem ir desde uma dor de cabeça, distúrbios do sono, irritabilidade, cansaço, dificuldade de concentração ou tensão muscular, a dificuldades respiratórias, dificuldade de memória, problemas digestivos, pressão alta, problemas cardíacos, e até mesmo distúrbios psíquicos como síndromes, depressão e pânico. O QUE É? Profissões Doenças Construção Civil Cancro de pulmão e asbestose Enfermeiros Hepatite B Cozinha (profissionais que trabalham na cozinha) Doenças respiratórias (asma); reações alérgicas devido á farinha (padeiros) Mineiros Doenças pulmonares; DPOC (devido á exposição á sílica- silicose); Bombeiros Manufaturação Bronquite obliquante Barman Podem contrair doenças pulmonares