Historia salud ocupacional en colombia

Historia salud ocupacional en Colombia EN LA ANTIGÜEDAD Y ACTUALIDAD

1. Salud ocupacional en Colombia en la antigüedad y actualidad ERWIN MARTINEZ HENAO

2. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIA El hombre evoluciona de la conciencia animal al homo-sapiens el hombre ha sufrido un cambio y comienza a dominar el mundo que lo rodea. el inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos como el uso y construcción de los primeros instrumentos de trabajo, inicialmente a base de piedra y palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cerámica. El hombre paso de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería, lo anterior bajo un régimen.

3. EN LA HISTORIA EDAD ANTIGUA En el a ñ o 4000 a.C. se realizaban en Egipto tratamientos m é dicos y acciones de salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas . los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes de trabajo. En el año 2000 a.C. se estableci ó en el C ó digo de Hammurabi la protecci ó n a los artesanos y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En Grecia, en 1000 a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma se conformaron colegios (agremiaciones) a manera de asociaciones de ayuda mutua

4. EDAD MEDIA En el a ñ o 476 despu é s de Cristo con la invasi ó n de los pueblos b á rbaros cae el imperio romano y se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el a ñ o 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos. Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y desarrollo científico. EDAD MODERNA En este tiempo se perfecciona los procesos tecnol ó gicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, pero tambi é n se caracteriza por la dignificaci ó n del trabajo expresado por la revoluci ó n industrial y en países como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implement á ndose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores).

5. MAQUINISMO Con la revoluci ó n industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron, ya que apareci ó el maquinismo y la aplicaci ó n de la fuerza motriz a la industria. Fue as í como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales. REVOLUCION INDUSTRIAL Con la revoluci ó n industrial se incorporaron mayor numero de trabajadores, tanto hombre como mujeres y ni ñ os es decir que el desarrollo ocasiona la utilizaci ó n de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mec á nicos mucho m á s complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo, de impedir los accidentes. y de conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano, valorado como persona que merece toda la protecci ó n posible y como irremplazable factor en el trabajo y en la producci ó n.

6. EPOCA AMERINDIA El desarrollo de la salud ocupacional se remota a la época prehispánica o amerindia, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y pre-estados y donde el trabajo tenía un mérito protección por parte de la comunidad. Entre las reales cédulas dictada por el concejo de Indias y referentes a la salud ocupacional tenemos que en 1541 se prohibió trabajar en días domingos y fiestas de guarda. En 1601 se implantó la obligación de curar a los indios que fueran víctima de accidentes y enfermedades en el trabajo, esta obligación implicaba tratamiento médico. L os accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta época se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fiera como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses. LEYES DE LA COLONIA

7. LEYES DE LA COLONIA En el periodo conocido como la Colonia, el Reino español les dio a las tierras americanas descubiertas una organización administrativa, política, social y económica. Existió en esta etapa una legislación que reglamentó todos los órdenes de la vida colonial de América; dichas leyes fueron las reales cédulas, las reales ordenanzas, los autos y provisiones, las cuales provenían del rey o de las autoridades legislativas de la época. Entre las Reales Cédulas dictadas por el Consejo de Indias y referentes a la salud ocupacional tenemos que en 1541 se prohibió trabajar en días domingo y fiestas de guarda. También se estableció que los indios de clima frío no podían ser obligados a trabajar en clima cálido y viceversa. En 1601 se implantó la obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes y enfermedades en el trabajo, esta obligación implicaba tratamiento médico.

8. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA DE 1819 A 1950 E l primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 señaló: El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política. 1820 y 1850 : Ley 57 de 1915 conocida como la ley del General Rafael Uribe Uribe de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo la ley 90 de 1946 : Instituto colombiano de seguros sociales. En 1950 se expide el código sustantivo del trabajo, el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio , las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo , en su mayoría aplicables hoy en día.

9. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA DE 1950 A 1999 Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, , el Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi industrial. Con las anteriores disposiciones el país reglamentó desde 1964 de manera clara y precisa, la protección de los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con el Instituto Colombiano de Seguros Sociales hoy Instituto de Seguro Social y desde 1968 la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del sector público con la Caja Nacional de Previsión Social.

10. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA DE 1950 A 1999 Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante el Título III de la Ley 9 de 1979 nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas. En 1984 se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, en desarrollo de este primer plan se expidieron normas de gran importancia para la salud ocupacional como lo fueron la Resolución 2013 de 1986 (Comités Paritarios de Salud Ocupacional) y la Resolución 1016 de 1989 (Programa de Salud Ocupacional ). 1990 y 1995 segundo Plan Nacional de Salud ocupacional cuyo propósito esencial fue reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Durante este plan se expidieron la ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el Sistema General de Riesgos Profesionales.