【　HP掲載資料用　】　202509会社紹介資料____株式会社Low Code

会社紹介資料

1. 会社紹介
株式会社 Low Code
2025.09

2. 資料内容
会社概要
事業について
働く環境と人
01
02
03
Low Codeが目指す未来04

3. 01
会社概要

4. 3
会社概要
会社名 株式会社 Low Code
設立 2022年2月(2024年2月マイクロソフトから独立 )
所在地 東京都品川区西五反田 7丁目1番10号五反田
テックワンビル 6F
代表者 文山泰汎
事業内容 ・大手企業様を中心とした Microsoft365製品の定着化支援
・生成AI/ローコードツール を活用した DX支援

5. 4
経営陣紹介
文山泰汎/ Yasuhiro Fumiyama
CEO
リンクアンドモチベーションにて、 IT企画/戦略立案に従事した
のち、日本マイクロソフト クラウド＆ AIソリューション本部
テクニカルスペシャリストとして、自動車 /金融/不動産業界の
大手企業向けに技術支援を担当。
青木晃一/ Koichi Aoki
COO
神戸大学卒業後に 、教育系スタートアップ企業にて、セール
ス・マーケティング全般を担当。
その後、 AIスタートアップ企業に転職し、生成 AIを用いた社
内の業務効率化プロジェクトのプロジェクトを推進。

6. 5
なぜやるのか
私たちは本気で、日本をよくしたい。 そのために変えていくのは「働く現場」の日常。
私たちは 現場が変われば大手企業が変わり、大手企業が変われば、「日本が変わる」 と信じています。
生成AIやローコードは、導入して終わりではありません。 “現場で使いこなせる状態” をつくることで、
日々の業務が軽くなり、 「やりたかったこと」に集中できる働き方が実現します。
効率のその先にある、本質的な変化を。 私たちは現場に寄り添いながら、未来をつくっていきます。
日本中のすべての社員が、生成 AI/ローコード を使いこなすことで
業務を楽にし、やりたかったことに注力できる世界を作る
Mission

7. 6
Value
常に楽しもう
（組織貢献）
意味のあることを
ちゃんとやろう
（成果創出・意思決定）
プロとして自ら生成 AI/
ローコードを使いこなそう
（技術スキル）
メンバー全員が大切にしている３つの「 Value」

8. 02
2
事業について

9. ご支援サービス
8
業務自動化
Power
Automate アプリ開発 /利用
Power Apps
Copilot
生成AI 生成AI
M365 Copilot Copilot Studio
AI Agents AI Agents
Copilot agents
（例）
・請求書の処理自動化
・社内申請フォームの作成 など
（例）
・議事録の自動作成
・文章や企画資料のたたき台生成 など
（例）
・営業向けの提案書チェック AI
・契約書内容チェック AIなど
01 02 03
PowerPlatformを活用し
より多くの社員が 自動化やアプリ作成
ができるよう内製化に向けた支援
Copilotを徹底的に活用し
社員全員が 業務時間を大幅削減 できるよう
活用率向上に向けた支援
Copilot Studio/Copilot agentsを活用し
より多くの社員が 自部署の業務を
エージェント化 し業務時間を大幅削減 できるよう
活用率向上に向けた支援

10. 9
事業内容
大手企業様を中心に 既存のMicrosoftライセンスの利活用を進め
全社員の業務生産性を向上し 、企業のDXを推進
ローコード /生成AIの研修
実践的で種類豊富な研修を提供
自社のシナリオに沿った研修を選ん
でいただくことで、モチベーション
高く研修に臨みすぐに実践に進める
ことが可能。
ハッカソンの実施
持続する技術インプットを実現
研修をして終わりではなく、社内向
けのアプリ開発やプロンプトエンジ
ニアリングを実施し、業務内での利
活用を促進。
社内コミュニティ運営支援
コミュニティで内製化文化を形成
コミュニティ運営をアウトソーシング
し、継続的な AI/ローコードの学習及び
共有の場を提供し、本質的な定着を実
現。
これらの支援は、当社の「定着化フレーム」に基づき、段階的かつ継続的に実施しています。

11. 10
事業を取り巻く環境①（企業における課題 )
生成AIやローコードを活用したい
大手企業様とその所管部署様 *
顧客
Customer
＊グループ全体で 5,000人以上の社員を有する大手企業
＊自社全体の「業務生産性の向上」をミッションに持っ
ている人（例：経営企画室 室長、DX部 部長）
01
生成AIやローコードの
存在や機能を知らない
02
業務が属人化しており
標準化やツール活用の
土台がない
03
ツールを 導入しても
現場で定着せず
使われないまま終わる
04
ツールを自社で
運用し続けるため の
ノウハウが 不足して いる

12. 11
事業を取り巻く環境②（ 自社の強み）
会社の業務変革を
伴走支援し実現する
自社
Company
提供価値
01
企業様がすでに利用している
「Microsoft365」内の標準ツールを
活用し、業務改革を支援
02
新しいツールの導入を前提とせず
今あるツールで成果につなげる
変革支援を実 施
03
クライアントの 現場課題を起点に
自走可能な「 内製化モデル 」の
構築をサポート
既存のIT資産（Microsoft365）を
最大限に活かし、追加コスト なしで
変革が進 められる
余計なコストも
新たな運用も不要
クライアント 自身の人材・リソース
だけで、継続的な 業務改善が回り出す
顧客メリット

13. 12
事業を取り巻く環境 ③（競合について）
比較項目 ★ Low Code社 大手SI 外資系コンサル AIベンチャー
主な支援領域 現場実装・内製化支援
システム導入
要件定義中心
戦略設計
上流DXコンサル
ツール提供に特化
特徴
現場で“使い切る”まで支
援/ 実働型
ドキュメント重視
現場離れ
コンサル寄り
実行支援に弱い
ツール依存
導入後は現場任せ
生成AI対応
Copilot等の実装
活用支援に強み
検証・検討段階
全社推進レベル支援
は可能
AIツール
開発・提供中心
費用帯
中〜小コストで
柔軟対応
高価格帯（長期案件）
高価格帯
（資料・ PMO中心）
ツール利用料が中心
導入後のサポート 伴走支援、定着まで 導入後は保守切替 実装は外注されがち 実装は自社対応が前提
競合
Competitor
DX支援を行う企業
◆Microsoftの生成AI/ローコードツー
ルを活用した DX支援を行う企業
◆その他の AIスタートアップ企業

14. 13
具体的な支援例①：ハンズオン基礎研修（ローコード）
Power Automate 初級者向けハンズオン研修
01
参加者は実際に Power Automateを触りながら、基礎概要とできることを学ぶ研修。
対象：無制限（公募制）、実施時間： 2時間

15. 14
具体的な支援例②：ハンズオン基礎研修（ AI）
Copilot 初心者向けハンズオン基礎研修
02
参加者は実際に Copilotを触りながら、基礎概要とできることを学ぶ研修。
対象：無制限（公募制）、実施時間： 2時間
03

16. 15
具体的な支援例③：ハッカソンによる技術サポート
ハッカソン期間中に作成したエージェントのデモンストレーションと業務改善効果をチーム毎に発表。
全チーム発表後に審査員による投票を行い優勝チームを決定します。
経営陣を含めたハッカソンの成果発表の様子
Pedia
社内用Wikipedia 海外出張時の経費精算エージェント
社過去作成アプリ例

17. 03
働く環境と人

18. 17
評価制度
評価は「成果（パフォーマンス）」と「行動（スタイル *）」によって年 2回行います
※スタイル＝ Valueの体現や組織貢献などの定性評価
成果
（パフォーマンス）
行動
（スタイル）

19. 18
給与とグレード
POINT 自分自身のパフォーマンスと評価に納得感が持てるよう、給与レンジを公開
Eクラス Lv1〜Lv3
Dクラス Lv1〜Lv3
Cクラス Lv1〜Lv3
Bクラス Lv1〜Lv3
Aクラス Lv1〜Lv3
経営者/CTO
事業責任者 /技術責任者
部署責任者 /テックリード
現場担当者
アソシエイト
等級 主な役割
BクラスAクラス Cクラス Dクラス Eクラス
0
200
400
600
1,000
800
1,200
1,400
1,600
1,800
2,000
（万円）
上限なし
（要相談）
392
504
588
700
770
980
1,120
1,360
1,530
※賞与は年２支給。等級により支給額は異なる。

20. 19
提供できるキャリアマップ（例）
生成AI/
ローコード
コンサルタント
社会全体での活躍の 場 弊社内キャリア
募集ポジション
入社後は、生成 AIやローコード領域のプロフェッショナルとしてキャリアを深めて
いただけるだけでなく、 プレイングマネージャーやリーダー等の仕事も早段で挑
戦していただける機会 を提供。また、その他セールスやバックオフィスの キャリ
ア設計も可能で、 ご志向性に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。
Microsoftを使った生成 AI/ローコードの実務経験やコンサルティング技術を積み
上げることで、 将来的には外貸ベンダーや SaaS企業、DX推進部等でも通用する
スキルを身につけることができます。次の選択肢を増やすための一つの可能性とし
て、「幸せなキャリアを自分で探していける」独立性を持った人材を育てる場で
ありたいと考えています。
外資クラウドベンダー CS カスタマーサクセス関連
Sierコンサルタント
ITシステム部門
Microsoft関連の事業会社
デリバリーマネージャー マネジメントキャリア
生成AI エンジア
コンサルタント
プロフェッショナルキャリア
その他キャリア
Power Platformエンジニア
コンサルタント
その他
バックオフィス企画
セールス
マーケティング
AWS、Azure 顧客対応
SaaS
ベンチャー CS
SaaS、営業 SI、提案
MS技術
IT運用
PM、管理
AI、ML
営業戦略
企画
CTO
専門性
Power Apps、Power BI
SaaS
ベンチャー CS
SaaS、営業
起 業

21. 20
働く環境（基本情報）
就業形態
09:30〜18:30 勤務
給与に含まれる
固定残業代
働く場所
休日/休暇
所定・法廷時間外および法定休日労働 45時間分
原則出社 ※状況に応じてリモートワーク可
社内コミュニケーションの活性化や、生産性の向上を目的に、原則出社をベースとした働き方を取り入れてい
ます。日々の会話やちょっとした相談から自然とつながれる環境が、安心して働く土台になっています。
土日祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇

22. 21
福利厚生
弊社ならではの "成果につながる "福利厚生
PC・デュアルディスプレイ貸与
PCに加えて、デュアルディスプレイ
を貸与。オフィスでも複数タスクを効
率よく進められる環境を用意。
※その他、社会保険完備・交通費全額支給・ウォーターサーバー設置など
最先端な生成 AI/ローコードの
ツール費用の申請可能
ChatGPTなど業務に直結するツールの費用
申請が可能。新しいツールの導入・活用を通
じて、チーム全体の業務改善・生産性向上を
後押しします。 ※金額補助の上限あり

23. 04
Low Codeが目指す未来

24. 23
事業進捗
2024年2月創業後、すでに大手クライアントの定着化支援を開始。
2028年までに社員数 200名、クライアント数 400社、売上 40億円を目指します。
2025年
売上3.5億/年
社員数30名
2028年
売上40億/年
社員数200名

25. 24
大企業の現場を動かすことは、社会を動かすこと。
あなたの力が、その一歩を加速させます。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しできるとうれしいです。