Igualdad de género en el entorno laboral.pptx

La igualdad de género es una situación que nosotros, como sociedad, debemos buscar y promover

1. INSTITUCIÓN*** IGUALDAD DE GÉNERO

2. Constitución del Ecuador Art. 11, numeral 2: Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades. Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo , identidad de género , identidad cultural [….] ni por cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o permanente, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. La ley sancionará toda forma de discriminación.

3. ¿Qué es la igualdad? Principio que garantiza que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades de acceso, condiciones, trato y remuneración en el trabajo, sin discriminación por razones de género.

4. Igualdad no implica que todos hagan lo mismo. Igualdad Dar lo mismo a todas las personas, sin distinción de género Equidad Dar a cada uno lo que necesita para alcanzar las mismas condiciones

5. Igualdad de género Implica el reconocimiento e igual valoración social de mujeres y de hombres en el entorno social, así como la corresponsabilidad en las tareas y funciones que realizan los distintos espacios

6. Igualdad de oportunidades Todas las personas deben tener las mismas oportunidades para acceder a la vida socio-laboral, y no debe ser objeto de discriminación por razón alguna

7. La mujer en el mercado laboral Junto a los jóvenes, son principales víctimas de trabajos temporales y precarios División sexual del trabajo Mayores tasas de desempleo en comparación al sexo masculino Salarios habitualmente más bajos

8. 2 1 Discriminación Directa Indirecta Tratamiento evidente que manifiesta un diferenciador entre ambos géneros, con recorte de derechos contra el individuo o grupo social Medidas legales o convencionales aparentemente neutras, pero que en la práctica indice de manera perjudicial en uno de los sexos

9. A cosos en el sitio de trabajo Acoso sexual Cualquier comporamiento verbal o físico de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona. Acoso moral (mobbing) Situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática o recurrente prolongada sobre otra persona en el lugar de trabajo para destruir su reputación, perturbar sus labores o que termine abandonando su trabajo

10. Ejemplo de igualdad en una empresa: En un trabajo en el cuál exista una mayor cantidad de trabajadores hombres. Establecer temporalmente ante una vacante y en igualdad de méritos y capacidades , se contrate preferentemente mujeres en aquellos puestos donde su presencia es minoritaria.