IMPLEMENTACION DE SGSST MODULO NUMERO 01.pdf

En este archivo , te brindaremos las herramientas nesesarias para que implementes un SGSST en tu organizacion

1. IMPLEMENTACIÓN-SGSST
MODULO 01

2. Implementar
SGSST.
EnPerú,implementarunSistemadeGestión
deSeguridadySaludenelTrabajo(SGSST)
esunprocesoestructuradoqueserigeporla
LeyN°29783ysureglamento.A
continuación,sepresentaunaguíapasoa
pasoparasucorrectaimplementación.

3. Diagnóstico Inicial y
Planificación
Paso 1:

4. Realizaundiagnósticopara
identificarlasituacióndela
empresaencuantoaseguridady
saludeneltrabajo.Revisasiya
existenpolíticas,procedimientos
oregistros.
Evaluación
Inicial:

5. Lagerenciadebefirmarydifundir
undocumentoqueexpresesu
compromisoconlaseguridadyla
saluddetodoslostrabajadores.
Estapolíticadebeserclara,
concisayestaraccesible.
Definir una Política de
SGSST:

6. Sedebenombraraunlídero
responsabledelsistema.
Además, es obligatorio
establecerunComitéde
SeguridadySaludenel
Trabajo(CSST)silaempresa
tiene20omástrabajadores,o
unSupervisordeSeguridady
SaludenelTrabajositiene
menos.
Designar
Responsables:

7. Paso 2:
Elaboración de
Documentos
Clave

8. IdentificacióndePeligrosy
EvaluacióndeRiesgos(IPER):Es
laherramientamásimportante.
Debesidentificartodoslos
peligrosexistentesencadapuesto
detrabajo,evaluarelnivelde
riesgoyestablecermedidasde
controlparapreveniraccidentesy
enfermedadesocupacionales.
IPER:

9. ConlainformacióndelIPER,
elaboraunmapaquemuestre
visualmenteladistribuciónde
losriesgosenlasdistintas
áreasdelaempresa.Debe
estarenunlugarvisiblepara
todos.
Mapa de
Riesgos:

10. Creaunplanquecontengalos
objetivos,metasyactividades
queseejecutaránduranteel
año.Incluyelaprogramación
deinspecciones,monitoreosy
capacitaciones.
Plan Anual de
SGSST:

11. Desarrollaunprogramade
formaciónobligatoriapara
todoslostrabajadores,
cubriendotemascomoeluso
deequiposdeprotección
personal(EPP),manejode
emergenciasy riesgos
específicosdelalabor.
Programa Anual de
Capacitaciones:

12. Silaempresatiene20omás
trabajadores,debeselaborar
estereglamento.Enélse
detallanlasnormas,derechosy
responsabilidadesdetodoslos
miembrosdelaempresaen
materiadeseguridad.
Reglamento Interno
de SGSST (RISST):

13. Paso 3:
Implementación
y Registros

14. ImplementarlosRegistrosObligatorios:Laleyexigemanteneral
díaunaseriederegistrosquedemuestrenlagestióndelaseguridad,
como:
Implementar los Registros
Obligatorios:
❖Registro de accidentes de trabajo e incidentes
❖Registro de exámenes médicos ocupacionales.
❖Registro de inspecciones internas.
❖Registro de estadísticas de seguridad.
❖Registro de equipos de seguridad y emergencia.
❖Registro de inducción, capacitación y simulacros.

15. Asegúratedequetodoslos
trabajadorescuentenconlos
EPPadecuadosparasulabory
quesecapaciteensuuso
correcto.
Equipos de Protección
Personal
(EPP):

16. Paso 4:
Verificación y
Mejora Continua

17. Realizaauditoríasinternasy,
paraempresasde20omás
trabajadores,unaauditoría
externaperiódicaparaverificar
elcumplimientodelsistema.
Losresultadosdeestas
auditoríassonclaveparala
mejora.
Auditorías:

18. Laaltadireccióndeberevisar
periódicamenteeldesempeño
delSGSST,analizarlos
resultadosdelasauditoríasy
tomardecisionesparamejorar
elsistema.
Revisión por la
Dirección:

19. Estableceunprocedimiento
parainvestigarlascausas
raízdelosaccidentesy
incidentes,ytomaacciones
correctivasparaevitarque
serepitan.
Investigación de
Accidentes e
Incidentes:

20. Gracias
Ing. Taboada Valverde Martin
Cip: 214178
Telf. 962 247 333
[email protected]