INDUCCION A LA HIGIENE Y SEGURIDAD..pptx

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1. INDUCCION A LA HIGIENE Y SEGURIDAD

2. CONCEPTOS BASICOS

3. ACCIDENTE DE TRABAJO Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo Accidentes in itinere : Son los que ocurren en el trayecto directo e inmediato entre el trabajo y el domicilio del trabajador, otro empleo, lugar de estudio o donde se encuentre el familiar enfermo no conviviente.

4. CUASI-ACCIDENTE INCIDENTES “Cuasi Accidente”.- Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes, pudo haber resultado en accidente. El “Cuasi Accidente” es una advertencia

5. ENFERMEDAD P ROFESIONAL Una enfermedad profesional es la producida por los agentes de riesgos a los cuales está expuesto un trabajador en una actividad determinada. Existe un Listado de Enfermedades Profesionales en el cual se identifican cuadros clínicos, exposición y actividades en las que suelen producirse estas enfermedades y también agentes de riesgo

6. PREVENCIÓN “Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo” SEGURIDAD  Prevención de Accidentes HIGIENE  Prevención de Enfermedades Profesionales

7. LEY DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Nº 19.587

8. OBJETIVOS DE LA LEY Nº 19.587 : Establece las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo en todo el territorio de la República Argentina DECRETO Nº: 351 / 79: Reglamenta la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo. EL Mismo cuanta con siete anexos.

9. LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO Nº 24.587

10. SON OBJETIVOS DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO (LRT): a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo. b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado. c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados. d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.

11. ¿QUE CONTINGENCIAS CUBRE? Accidentes de trabajo. Accidentes in Itinere. Enfermedades profesionales. ¿QUÉ CONTINGENCIAS NO CUBRE? Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causadas por el dolo del trabajador o pro fuerza mayor extraña al trabajo.

12. PARTES INVOLUCRADAS EN LA LEY Nº 24.587 Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) . Aseguradoras de riesgo de trabajo (A.R.T.). Los Empleadores. Los Trabajadores

13. DEBERES Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

14. 1- Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) Controlar las el cumplimiento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo. Dictar las normativas de trabajo tanto a empresas como a las ART. Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones de las ART. Imponer las sanciones previstas en la ley de riesgos en el trabajo y normas reglamentarias. Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las prestaciones dinerarias y en especie. Mantener el registro nacional de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

15. 2- Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (A.R.T.) Denunciar ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, incluido el plan de mejoramiento. Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones de la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT). Promoverán la prevención, informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a las empresas. Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento.

16. 3- Empleadores Recibirán información de la ART respecto del régimen de alícuotas y de las prestaciones así como asesoramiento en materia de prevención de riesgos. Notificaran a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la que se encuentran afiliados. Denunciaran a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos. Cumplirán con las normas de higiene y seguridad incluidas en el plan de mejoramiento. Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento

17. 4- Trabajadores Recibirán de su empleador información y capacitación en, materia de prevención de riesgos del trabajo, debiendo participar en las acciones preventivas. Cumplirán con las normas de higiene y seguridad, así como con las medidas de recalificación profesional. Informaran al empleador los hechos que conozcan relacionados con los riesgos del trabajo. Se someterán a los exámenes médicos y a los tratamientos de rehabilitación Recibir los elementos de protección personal

18. GRACIAS POR SU ATENCION