Instituto tecnológico de villahermosa

Propositos de los Estandares de tiempo

1. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA ESTUDIO DEL TRABAJO II TEMA: PROPOSITOS DE LOS ESTANDARES DE TIEMPO. - BASE PARA PRIMAS Y BONIFICACIONES DE SUPERVICION INTEGRANTES: MIRELL DE DIOS SÁNCHEZ ROSA REYES ZAPATA ALEJANDRO ARTURO ANDRES ARGENIS GARCIA SÁNCHEZ VILLAHERMOSA, TABASCO. SEPTIEMBRE 2015

2. BASE PARA PRIMAS DE SUPERVISIÓN ( factores que suelen considerarse)

3. BASE PARA PRIMAS DE SUPERVISION SALARIOS CON INCENTIVOS INDIVIDUALES AL PERSONAL DIRECTO.

4. El salario a destajo o por piezas

5.   Salarios basados en la producción  Ofrecen al trabajador una cantidad adicional, denominada  “prima a la producción” , en función de la cantidad producida, con la que tratan de motivar al empleado a producir por encima de lo normal. Dentro de ellos destacan los siguientes: 

6. SALARIOS CON INCENTIVOS INDIVIDUALES AL PERSONAL INDIRECTO.

7.  Prima para verificadores de línea y producto terminado

8.   Incentivos para vendedores 

9. Primas para mandos

10. Incentivos a directivos    

11. SALARIOS CON INCENTIVOS COLECTIVOS.

12. Participación en beneficios

13. Salario proporcional

14. Planes de reducción de costes