INTEGRAÇÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO.pptx

Integração de SST

1. PARA NOVOS COLABORADORES Técnica de Segurança do Trabalho: Clades Gomes Registro:MTE-PR/003796-6

2. A Fazenda Salto do Vorá acredita que trabalhar com segurança é obrigação de todos. Temos a certeza de que nossos funcionários são nosso bem maior, por isso, não abrimos mão de cumprir as normas de segurança e de garantir um ambiente de trabalho mais seguro e harmonioso para todos. Neste treinamento, abordaremos as principais medidas para a preservação da Segurança e Saúde dos colaboradores. Com o objetivo de mostrar maneiras corretas que deverão ser adotadas no que se refere as Normas de Segurança e as Leis do Trabalho.

3. Orientar os colaboradores sobre ato inseguro e condições inseguras a fim de prevenir acidentes e doenças ocupacionais; Divulgar as Normas de Segurança e Saúde do Trabalho (NR’S) Orientar os colaboradores quanto aos possíveis riscos de suas atividades, ao cumprimento das regras estabelecidas, e ao uso correto do EPI.

4. Contexto Histórico: História dos trabalhadores ; OIT Organização Internacional do Trabalho; Constituição; Leis Trabalhista CLT; Normas Regulamentadoras; Comissão Tripartite; Ministério do Trabalho (MTE); Fundacentro.

5. RESPONSABILIDADE: Cada colaborador dentro de seu campo de atividade, é responsável direto pela sua segurança e a de seus colegas de trabalho. PREVENÇÃO: Todos os acidentes podem e devem ser evitados. Para tanto é fundamental a motivação de todos os colaboradores em preveni-los, antes de sua ocorrência. COMPROMETIMENTO: O compromisso de nossos colaboradores será observado através da aplicação da legislação, das normas e regulamentos de segurança internas os procedimentos.

6. O que é Segurança do Trabalho ? Segurança do trabalho é o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade do trabalhador e sua capacidade de trabalho.

7. CONCEITO LEGAL Conceito Legal Acidente de Trabalho – É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. ( Art.19 da Lei nº 8.213, 25/07/91. )

8. Acidente do Trabalho - é toda ocorrência não programada que interfere no andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos materiais ou perda de tempo. Esse enunciado nos traz uma visão de que acidente não é só aquele que causa uma lesão no trabalhador, mas sim qualquer tipo de ocorrência inesperada, que hoje ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.

9. PARA O TRABALHADOR ... SOFRIMENTO FÍSICO DEFICIÊNCIA FÍSICA; INCAPACIDADE PARA O TRABALHO MORTE DESAMPARO À FAMILIA

10. GASTOS COM PRIMEIROS SOCORROS E TRANSPORTE DO ACIDENTADO; DIFICULDADES COM AS AUTORIDADES; MÁ FAMA DA EMPRESA; PERDA DE CLIENTES E/OU AUMENTO DE CUSTOS ; TEMPO PERDIDO POR OUTROS EMPREGADOS QUE SOCORREM O ACIDENTADO OU PARAM DE TRABALHAR PARA COMENTAR O OCORRIDO;

11. PERDA TEMPORÁRIA OU PERMANENTE DE ELEMENTO PRODUTIVO; MAIS DEPENDENTES DO INSS; AUMENTO DE IMPOSTOS E TAXAS DE SEGUROS; AUMENTO DO CUSTO DE VIDA ;

12. ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO ACIDENTE POR FORÇA MAIOR ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO ACIDENTE DE TRAJETO

13. 1- Acidente Típico: É quando o funcionário se acidenta dentro da própria empresa; 2- Acidente de Trajeto: É quando o acidente ocorre no percurso da ida ou volta do funcionário para casa.

14. É todo o acidente que possibilita o acidentado a voltar para sua ocupação habitual no mesmo dia, ou então no dia imediato ao do acidente, no horário regulamentar, resultando incapacidade temporária parcial.

15. É todo acidente que impossibilita ao acidentado voltar à sua ocupação habitual no mesmo dia, ou então no dia imediato ao do acidente, no horário regulamentar, resultando incapacidade temporária parcial.

16. Ato Inseguro + Condição Insegura Condição Insegura Ato Inseguro

17. São atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador contrários às normas de segurança.

18. Não usar o EPI. Deixar materiais espalhados pelo corredor. Operar máquinas e equipamentos sem habilitação. Distrair-se ou realizar brincadeiras durante o trabalho. Utilizar ferramentas inadequadas. Manusear, misturar ou utilizar produtos químicos sem conhecimento. Trabalhar sob efeito de álcool e/ou drogas. Usar ar comprimido para realizar limpeza em uniforme ou no próprio corpo. Carregar peso superior ao recomendado ou de modo a dificultar visão.

19. É uma falha ou irregularidade do meio ambiente ou dos meios do trabalho que comprometem a segurança

20. Máquinas com dispositivos de segurança defeituosos ou desprovidos deles Piso defeituoso ou impróprio Falta de limpeza no ambiente de trabalho Iluminação imprópria ou inadequada Extintor descarregado ou com carga vencida

21. É o desajuste físico, emocional, mental, falta de conhecimento ou experiência, levando o indivíduo a praticar ato inseguro e criar condições inseguras.

22. Falta de Conhecimento / Experiência; Falta de Especialização; Desajuste Físico, Emocional e Mental. - Deficiência Visual - Deficiência Auditiva - Fadiga

23. COMO EVITAR O ATO INSEGURO: Procure conhecer bem o seu trabalho e esteja sempre alerta; Se tiver dúvida na execução de uma tarefa, procure orientação com sua chefia imediata; Onde houver riscos, use os EPI` s específicos recomendados pela Segurança do Trabalho; Não improvise; Não brinque em serviço. LEMBRE-SE: O ACIDENTE OCORRE, ONDE A PREVENÇÃO FALHA!

24. Aspecto Legal: Lei 8213/91 de 24/07/91. Definição: A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até 1º (primeiro)dia útil seguinte ao do acidente.

25. Quem recebe cópia : Acidentado ou seus dependentes Sindicato de Classe INSS Na falta da comunicação (podem comunicar) O empregado ou seus dependentes Médico que assistiu Entidade Sindical Autoridade Publica

26. TREINAMENTO DE USO E HIGIENIZAÇÃO

27. É todo meio ou dispositivo de uso individual, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. Quando não for possível eliminar o risco, ou neutralizá-lo através de medidas de proteção coletiva, implanta-se o Equipamento de Proteção Individual - EPI.

28. O uso de EPI é uma exigência da legislação trabalhista brasileira, codificado na Norma Regulamentadora Nº 6 do Ministério do Trabalho. O não cumprimento desta lei poderá acarretar ações de responsabilidade civil e penal, além de multas aos infratores

29. O Ministério do Trabalho e da Administração atesta a qualidade dos EPIs disponíveis no mercado através da emissão do C.A. (Certificado de Aprovação). Todos os modelos de EPI devem ser testados e aprovados pela autoridade competente para comprovar sua eficácia.

30. Fornecer os EPIs adequados ao trabalho Instruir e treinar quanto ao uso dos EPIs Fiscalizar e exigir o uso dos EPIs Repor os EPIs danificados

31. Ao fornecer um EPI , ao empregado deve ser efetuado o registro formal desta entrega. O formulário deverá conter no mínimo os seguintes dados: Nome do empregado / matrícula Data da entrega do EPI Tipo de EPI e respectivo número do CA Assinatura do empregado

32. Usá-lo apenas para a finalidade que se destina Responsabilizar-se por sua guarda e conservação Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio .

33. Deve ser utilizada na manipulação de qualquer produto químico. Limpeza em geral. Retirada de resíduos; A luva nitrílica poderá ser utilizada em conjunto com o creme de proteção para a pele;

34. Respirador Descartável deverá utilizados em trabalhos que haja exposição a agentes químicos e biológicos Para sua eficácia, o respirador deverá ser utilizado de forma correta, seguindo as orientações fornecidas quanto ao uso.

35. Ajuste os óculos até que estejam confortavelmente fixos; Não armazená-lo próximo a temperatura extrema, bem como locais contaminados por produtos químicos e materiais que possam riscar a lente; Não colocar o equipamento, sobre qualquer superfície, com a lente voltada para baixo; Evite contato com a lente, segure-o pelas hastes para não sujá-lo. Mantê-lo sempre em perfeitas condições de higiene, lavando-o com sabão neutro quando necessário; Caso haja necessidade, serão fornecidos óculos com lentes graduadas, de acordo com a recomendação médica.

36. Não armazená-lo próximo a temperatura extrema. Mantê-lo sempre em perfeitas condições de higiene, realizar manutenção periódica no equipamento, com aplicação de pasta adequada para conservação de couros; Jamais calçar o equipamento como se fosse um chinelo, ou seja, dobrando a parte traseira do mesmo e pisando com o calcanhar; Quando fora de uso, guardá-lo em local seguro para evitar furto por outras pessoas.

37. Quando você precisar remover materiais ou levantar volumes, observe a posição correta do corpo: Dobre as pernas e não as costas, de modo a manter a coluna sempre em posição vertical, a fim de evitar hérnias e distensões lombares; Não faça esforço físico desnecessário, quando o peso for maior do que sua força, peça ajuda a um colega; Faça uso de meios mecânicos; Nunca transporte volumes que impeçam a sua visão; Ao movimentar volumes em duas ou mais pessoas, planeje antes os movimentos a serem feitos; Ao utilizar escadas, carregando volumes, dobre a atenção;

38. Proteja as mãos quando o objeto a ser transportado possuir arestas cortantes, superfícies ásperas, farpas, etc.; Segure os objetos com firmeza, protegendo suas mãos de batidas contra paredes, cantos vivos, batentes de porta, etc.. Preserve sua coluna fazendo o levantamento de cargas de maneira correta”

39. Ao descer escadas deve-se utilizar o apoio do corrimão;sem pular, correr ou saltar Não faça manutenção ou lubrificação de máquinas em movimento; Só use roupas adequadas na sua função; Não improvise ferramentas . Evite brincadeiras em serviço;

40. Não obstrua equipamentos de emergência, mangueiras, extintores etc. ; Não trabalhe sob efeito de drogas, álcool ou drogas ilícitas Em espaços confinados adentrar somente com a autorização . Proibido o uso de adornos.

41. EXTINTORES, HIDRANTES E ALARMES Caso utilize os extintores, siga as instruções de uso do rótulo. Todos os andares do prédio possuem hidrantes, que deverá ser utilizado por pessoas devidamente treinadas. OBS.: Caso tenha utilizado algum extintor, comunique imediatamente a Segurança do Trabalho.

42. Diálogo De Segurança - DDS O que é? É um programa destinado a criar, desenvolver e manter atitudes prevencionistas na Empresa, através da conscientização de todos os empregados. Onde? Tem como foco principal a realização de conversações de segurança nas áreas operacionais, possibilitando melhor integração e o estabelecimento de um canal de comunicação ágil e transparente. Quando? Diariamente, antes do inicio da jornada de trabalho, com duração  de 05 minutos, com leitura de temas relativos a Segurança e Saúde no Trabalho. Como? Em reuniões setoriais, com a participação de todos os colaboradores.