Integracion de recursos humanos...........

1. •Integración de los
recursos humanos
Molina Trejo Alba Angélica
Espejel Rodríguez Elena Carolina
De Paz Alonso Tania Rosaura
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA
ADMINISTRACION GENERAL

2. Es la función administrativa que se ocupa de dotar
de personal a la estructura de la organización, a
través de una adecuada y efectiva selección de
personas que han de ocupar los puestos dentro de la
estructura.

Koontz y O’Donnell.

30. RELACIONES LABORALES

31. Las relaciones laborales son los vínculos que se
establecen en el ámbito del trabajo.
Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el
trabajo y el capital en el marco del proceso productivo.

32. •En “las sociedades modernas” las relaciones laborales
se encuentran reguladoras por un contrato de
trabajo, en este se estipulan derechos y obligaciones.

33. Las relaciones laborales pueden ser:
•Individuales
•Colectivas

34. Las Relaciones Laborales
Individuales
Son las que se establecen entre un trabajador aislado y
su empleador o representante de forma directa.

35. Relaciones Laborales
Colectivas
•Estas se establecen por medio de un sindicato en
representación de los trabajadores con una empresa u
organización patronal.

36. •Las relaciones colectivas surgen con la finalidad de minimizar
las situaciones de dependencia y subordinación entre el
trabajador y el empleador.

37. El Sindicato
•Tiene mas poder para imponer sus condiciones y
conseguir una relación laboral justa y equitativa.

38. Las relaciones internacionales de trabajo surgen en 1919
cuando se forma la Organización Internacional del Trabajo
(OTI).
Su función es canalizar las relaciones entre los Estados, las
organizaciones de trabajadores y de los empleadores.

39. Bibliografía
•Mercado, H. (1995), administración aplicada. Teoría y práctica
v 1, México: limusa

•LADE, d. d. (julio de 2005). reclutamiento y seleccion de
recursos humanos . Recuperado el 3 de septiembre de 2013,
de
http://www4.ujaen.es/~jpoza/DRH_archivos/Transparencias%
20tema%203.pdf