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Introducción a la seguridad industrial

1. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

2. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Es tiempo de cambiar. Más vale prevenir que lamentar. Es mejor perder un minuto en la vida y no la vida en un minuto. Más vale un gramo de prevención, que un kilo de curación. Prevenir es mejor que remediar. Son refranes populares que advierten la necesidad de impedir un accidente, ocasionado por la distracción o imprudencia de quienes son víctimas o causantes. Los accidentes – sucesos comunes - y las consecuencias de éstos, son las diez primeras causas de mortalidad en el mundo.

3. La seguridad industrial en el concepto moderno significa más que una simple situación de seguridad física, es una situación de bienestar personal y un ambiente idóneo de trabajo en el marco de la actividad laboral contemporánea. La mayor parte de los accidentes se deben, no a la falta de defensas materiales, sino a la ignorancia y descuido de los trabajadores. El verdadero problema consiste en convencer a los trabajadores del valor de la precaución . SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

4. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

5. HOMBRE TRABAJO MEDIO AMBIENTE ACCIDENTES CONDICIONES INSEGURAS ACTOS INSEGUROS LESIONES DAÑOS CAUSAS REMOTAS CAUSAS PROXIMAS ENFERMEDADES ERGONOMICO PSICOLOGICO BIOLOGICOS QUIMICOS FISICOS ATAVISMOS RIESGOS AGENTES SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

6. Seguridad en el trabajo Es el conjunto de acciones que permiten localizar, evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo. La seguridad y la salud son responsabilidad de todos. El compromiso hacia la seguridad y la salud, únicamente se logra cuando cada uno se involucra directamente en actividades dirigidas a la protección y promoción de las mismas . SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

7. Seguridad en el trabajo = Seguridad industrial = Seguridad laboral = Seguridad ocupacional

8. Peligro Es la propiedad inherente al elemento que se evalúa. Riesgo Probabilidad de ocurrencia de un suceso o evento.

9. Riesgo de trabajo Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

10. Riesgo de trabajo En todo riesgo siempre intervendrán tres factores: hombre, agente y medio ambiente, los cuales al no estar en equilibrio traerá como consecuencia un accidente o una enfermedad. HOMBRE AGENTE MEDIO AMBIENTE

11. H PREVENCION ACCIDENTES PREVENCION ACCIDENTES INVERSION PRODUCION DIRECCION M T PLANIFICACIÓN Y CONTROL E E E Subsistema de seguridad

12. Riesgo de trabajo El hombre en tanto como elemento del subsistema de seguridad, está en directa o indirecta relación con los otros factores (tarea, máquina y entorno) y sus alteraciones producen el disfuncionamiento del subsistema, ocasionando el accidente. Estas alteraciones o causas se deben a características individuales inestables, estados de perturbación, comportamiento defectuoso y factores sociológicos.

13. Accidente de trabajo Es toda lesión orgánica o perturbación funcional o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el tiempo en que se presente. Quedan incluidos en la definición anterior, los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y viceversa. Accidente Es un sucesivo fortuito o eventual, no previsto, no planeado que trae como consecuencia daños y lesiones debido generalmente a un descuido.

14. Accidente de trabajo Causas de los accidentes de trabajo: Entre las causas que dan origen a un accidente hay dos que conducen directamente a la producción del mismo: Directas o próximas: Dependen del ambiente de trabajo donde se realizó el accidente y de las condiciones biológicas intrínsecas del propio accidentado. Estas causas existen en dos formas: Condiciones inseguras y practicas inseguras. Indirectas o remotas: Estas son totalmente ajenas a las condiciones biológicas intrínsecas del accidente aunque pueden estar subordinadas o no al medio en que se trabaja en forma normal.

15. Accidente de trabajo Condición insegura Son las causas que derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo) y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos y puntos de operación , ya sea por defecto u omisión, o por la propia naturaleza de los mismos que presentan un peligro de accidente . Son los peligros y riesgos físicos del medio que nos rodea.

16. Accidente de trabajo Acto inseguro Son las acciones humanas conscientes e inconscientes que implican un riesgo. Son los actos personales que en su ejecución exponen a las personas a sufrir un accidente. Incidente Es un suceso no deseado, no planeado que bajo circunstancias diferentes pudo haber producido un daño o perdida (ya merito, por poquito ).

17. Accidente de trabajo Los actos inseguros se cometen por las siguientes causas: El trabajador no sabe. No es su trabajo. No se le ha capacitado. El trabajador no puede. No esta capacitado física y mentalmente. El trabajador no quiere. No le gusta su trabajo. No le conviene económicamente. No le cae bien el supervisor. No esta a gusto con sus compañeros.

18. Enfermedad de trabajo Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. (Art. 475 ) Los factores que intervienen en las enfermedades de trabajo pueden ser: Los que corresponden a los agentes contaminantes que resultan del proceso productivo. Los que se relacionan con las condiciones en las que el trabajador realiza sus labores. Los que se derivan del ambiente en que se encuentra el trabajador.

19. Enfermedad de trabajo Higiene en el trabajo Es la parte de la higiene general que busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con la labor que realizan. Su propósito es el reconocer, evaluar y controlar aquellos factores que se generan en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar alteraciones a la salud. Higiene Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar y mejorar la salud, así como prevenir las enfermedades o alteraciones a la salud.

20. Enfermedad de trabajo La higiene en el trabajo está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo. Es decir, que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo .

21. Enfermedad de trabajo Salud No solo es la ausencia de enfermedad, sino el mayor estado de bienestar físico, mental y social. Agente Toda sustancia, maquinaria, equipo o herramienta que bajo ciertas circunstancias es capaz de causar daño. El estudio de este factor causal considera las características físicas, químicas, biológicas así como los efectos que puede producir en los trabajadores.

22. FISICOS QUIMICOS BIOLOGICOS PSICOLOGICOS ERGONOMICOS RUIDO, ILUMINACIÓN, VENTILACIÓN, CONDICIONES TERMICAS, VIBRACIONES, PRESIÓN, RADIACIONES IONIZONTES Y NO IONIZANTES, MECANICOS. SÓLIDOS: POLVOS, HUMOS, PARTICULAS SUSPENDIDAS. LIQUIDOS: NEBLINAS, ROCIOS. GASES: GASES VIRUS, BACTERIAS, HONGOS. STRESS AGENTES PREVENTIVA / CORRECTIVA, DE PUESTOS / DE SISTEMAS, FISICA, TEMPORAL, BIOMETRICA, AMBIENTAL Y COGNITIVA

23. Las enfermedades sólo son la prueba de cuan frágil es la vida

24. VIGILANCIA DE LA SALUD Se realizara a través del área de medicina ocupacional de la empresa y debe cumplir con lo siguiente: Tener consentimiento del trabajador Identificar las molestias al trabajador y la proporcionalidad de los riesgos Debe preservarse el derecho a la intimidad Debe haber confidencialidad de la información Es obligación comunicar al trabajador los resultados No dar trato discriminatorio

25. 5 razones para ocuparse de la salud Por un deber moral: la salud constituye básicamente un deber moral, todas la personas entienden que en el trabajo no debe dañarse la salud, mucho mas si estos daños y perjuicios pueden evitarse. Por una responsabilidad social: la sociedad ha cedido un espacio a las empresas y les ha dado los medios para desarrollarse por ello la empresa tiene una serie de responsabilidades sociales principalmente si sus actividades impactan desfavorablemente en su entorno.

26. Por una obligación legal: el empleador esta obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud del trabajador pues el Estado le ha dado también el carácter de una obligación legal. Por conveniencia económica: la seguridad es también un buen negocio y ello constituye una razón para que las empresas se ocupen de la salud. Las enfermedades son eventos que ocasionan la ausencia de los trabajadores en las empresas, ellos no producen pero siguen percibiendo salario. Por su ventaja competitiva: hoy mas que nunca la salud constituye una fuente de ventaja competitiva, capaz de marcar diferencia entre una empresa y su competencia.

27. La Medicina Ocupacional Tiene como aspecto en particular aquel relacionado con las enfermedades profesionales y con la vigilancia de la salud de los trabajadores.

28. Tipos de exámenes médicos: Examen pre-ocupacional: antes de formar parte de la empresa. Examen periódico: aquel que se realiza al trabajador cada 2 años para evaluar en qué estado se encuentra su salud. Examen de retiro: se realiza al culminar el vinculo laboral, el empleador esta obligado a gestionar la realización de estos. Examen medico especial: aquel examen que se realiza antes de realizar trabajos especiales.

29. Funciones de la Prevención Hablamos de prevención siempre que intentamos evitar que aparezca la enfermedad, por lo que el campo de acción del medico se centrara en el diagnostico de las alteraciones de la salud, este debe ser lo mas precoz posible para mejorar el pronostico de la misma.

30. Principales funciones son: Elaboración de un programa de prevención de riesgo. Evaluación de estos riesgos. Planificación de las medidas preventivas Reconocimiento medico Elaboración de la historia clínica Conocimiento de las ausencias del trabajador por motivos de salud, se llevara un registro. Servicio de primeros auxilios permanente Promoción de la salud: medicina clínica y medicina preventiva.

31. Enfermedades Profesionales Definición: Los estados patológicos contraídos por exposición al medio en el que se trabaja y que son originados por la acción del agente contaminante, también podemos indicar que es aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona que le produzca incapacidad o la muerte.

32. IDENTIFICACION DE LA ENFERMEDAD Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencia de una enfermedad común: 1.- Agente: Debe existir un agente causal en el ambiente o en la propia actividad, potencialmente lesivo para la salud. 2.-Exposicion: Es condición demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente se posibilite la gestación de un daño a la salud.

33. 3.- Enfermedad: Debe existir una enfermedad o un daño al organismo claramente delimitados en sus aspectos clínicos, que provenga de la exposición al trabajo. 4.- Nexo de causalidad: Debe demostrarse con pruebas experimentales o estadísticas, que existe un vinculo entre la enfermedad y la presencia en el trabajo del agente contaminante.

34. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL -Tiempo de exposición del trabajador. -Concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo. -Características personales del trabajador. -Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo. -Las condiciones de higiene y seguridad. -Diseño del área de trabajo y factores de riesgo al usas maquinaria o herramientas.

35. CARACTERISTICAS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL -Tienen inicio lento, no aparece rápidamente, es oculta y retardada. Es previsible, se conoce por indicios , síntomas. Es progresiva y va en aumento, muchas veces es irreversible.

36. EVALUACION DE LA ENFERMEDAD Para evaluar el riesgo de exposición a los diferentes agentes contaminantes es necesario conocer los valores del nivel de presencia del agente en el medio ambiente de trabajo y el tiempo de exposición del trabajador, estos datos se deben comparar con el llamado “limite máximo permisible” si este valor limite es superado, la salud de los trabajadores puede encontrarse en peligro.

37. COMO IDENTIFICAR RIESGOS POTENCIALES EN EL TRABAJO Se recomienda empezar con una inspección total del área de trabajo. Preguntar a los trabajadores como realizan sus labores y que molestias tienen. Observar e identificar los peligros potenciales como productos químicos, sustancias peligrosas , equipos o maquinarias que despidan partículas, humos etc. Analizar los procedimientos que aparentemente contaminan el ambiente.

38. METODOS DE PROTECCION Anticipación: Antes de que ocurra la enfermedad, prevenir los riesgos para la salud, derivados de los procesos de trabajo, operaciones y equipos. Identificación: Permite determinar los agentes contaminantes que puedan estar presentes en un ambiente laboral así como la naturaleza y posible magnitud de los efectos nocivos para la salud.

39. Medición: Permite medir el contaminante y la exposición para extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo. Control: Consiste en desarrollar e implementar las estrategias para reducir a niveles aceptables los riesgos se recomienda: 1.- Eliminar el problema desde el inicio. 2.-Eliminar en la fuente o en el medio de propagación.

40. 3.- Uso de controles administrativos (capacitación) 4.- Uso de controles de ingeniería. 5.- Uso de EPP, no elimina el riesgo, supone una reducción de las consecuencias a la exposición.

41. PORQUE EVITAR ENFERMEDADES Por la relación tan estrecha entre la salud de los trabajadores y la productividad, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y la calidad de vida en general. Invertir en salud como algo moralmente necesario, pero además económicamente rentable.