Investigacion de accidentes laborales.pptx

Investigacion de accidentes

1. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO ING. Maria Elena Espinoza SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. Objetivos del Curso Brindar conocimiento legal, conceptos principales sobre Investigación de Incidentes y accidentes. Dar a conocer principales métodos para realizar investigación de Accidentes Determinar las causas básicas de un incidente y establecer los controles para evitar una nueva ocurrencia. Motivar a los participantes en la importancia de reportar los incidentes, cualquiera sea su magnitud. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

3. Estadísticas de Accidentabilidad

4. Estadística de accidentes en Perú según Regiones

5. Accidentes en el Mundo Cada 15 segundos , un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Cada 15 segundos, 115 trabajadores tienen un accidente laboral. Cada día mueren 6.413 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en absentismo laboral. El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada año. La OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles.

6. Marco Conceptual

7. Consecuencias de un Peligro NO controlado INCIDENTES : Tropiezos, resbalones, etc. ACCIDENTES Caídas, cortes, muertes, fracturas, perdidas y daños a materiales, equipos, herramientas, detención del trabajo, perdida de horas hombre, contaminación ambiental, etc. ENFERMEDADES OCUPACIONALES Generados por agentes ambientales en el lugar de trabajo que originan las Enfermedades ocupacionales, que afectan la salud y bienestar del trabajador. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

8. ACCIDENTE DE TRABAJO Suceso repentino no deseado que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales y/o impactos al medio ambiente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

9. Accidente Leve : Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales CLASE DE ACCIDENTES Accidente Incapacitante : Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso ausencia justificada al trabajo y tratamiento . Accidente Mortal : Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

10. ACCIDENTE LEVE ACCIDENTE INCAPACITANTE: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: ACCIDENTE MORTAL TOTAL TEMPORAL PARCIAL TOTAL PERMANENTE PERMANENTE Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo. Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso. Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

11. INCIDENTE Suceso no deseado, que en circunstancias ligeramente diferentes, podría resultar en lesión o daño no intencional a las personas, daño a la empresa, pérdidas en el proceso e impacto ambiental. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

12. OBSERVEMOS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

13. OBSERVEMOS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

14. OBSERVEMOS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

15. ENFERMEDAD OCUPACIONAL Enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos como agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicológicos y sociales inherentes a la actividad laboral. . Radiografía normal Neumoconiosis INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

16. ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES ACCIDENTES CON LESIÓN SERIA o FATAL ACCIDENTES LEVE ACCIDENTES CON DAÑO A LA PROPIEDAD INCIDENTES En 1975 TYE – PEARSON h icieron un análisis más profundo de accidentes de trabajo ACCIDENTES CON LESIÓN LEVE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

17. LO EVIDENTE LO OCULTO $ Insatisfacción del Cliente Pérdida de negocios Tiempo perdido por accidentes Mayor Tiempo de los PROCESOS Costos adicionales por contaminación Reprocesos Demandas y sanciones Ausentismo Desmotivación del personal Horas extras Pérdida de Imagen Demoras Obstáculos Tiempo Perdido Perdida de materiales Defectos Derroches Daños Deterioros COSTOS DE ACCIDENTES INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

18. REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO El reporte de accidentes e incidentes de trabajo tiene como finalidad recoger la mayor información posible para iniciar el proceso de investigación, esta parte será el soporte de toda investigación y el reporte debe ser realizado tomando en consideración todos los elementos físicos y circunstanciales del lugar. Todos los trabajadores deben reportar los accidentes o incidentes de trabajo a su jefe inmediato quien deberá informar a Bienestar Social (para la atención medica) y al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (para Investigación) INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

19. Registro de incidentes peligros y otros incidentes

20. Registro de investigación y reporte de accidentes

21. Registro de enfermedades ocupacionales

22. Es un proceso de recolección, análisis e interpretación de datos y de hechos, para contrastar lo sucedido, con lo que debiera haber sucedido, identificar las causas de esta desviación y prevenir su recurrencia. Investigación de Accidentes . OJO!: El objetivo no es buscar culpables, ni falsear los apartados del informe de investigación INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

23. El Método de la Entrevista Darle tranquilidad al trabajador. Enfatizar que la prevención es la meta, no encontrar culpables. Preguntar a los trabajadores su versión, evitar cualquier pregunta de ‘por qué’ en este punto, ya que puede poner a la defensiva al trabajador. Repetir la historia del trabajador hasta que se entienda. Terminar la entrevista con una nota positiva. Esto reafirma el propósito de la entrevista y da la pauta para el resto de la investigación. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

24. ¿ Quiénes participan en Investigación ? Empleador Líder del equipo: Gerente, Jefe de Sección Jefe inmediato, Asesor Supervisor Servicio de Seguridad Salud en el Trabajo Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Colaboradores Miembros CSST ¿Para que Investigar ? Para implementar acciones correctivas. Para prevenir futuros eventos similares. Para conocer y solucionar problemas antes que resulten en pérdidas mayores. Para aprender de lo que sucedió (oportunidad de mejora) y mejorar la gestión (mejora continua). Involucrado Testigos INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

25. MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS Frank E. Bird Jr. ¿Por Qué? ¿Por Qué? ¿Por Qué? Causas Acontecimiento Efecto ¿Por Qué?

26. CICLO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES FALLAS DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE Y/O SUCESO CONSECUENCIA Y/O PERDIDA

27. CICLO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES FALLAS DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE Y/O SUCESO CONSECUENCIA Y/O PERDIDA

28. CICLO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES FALLAS DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE Y/O SUCESO CONSECUENCIA Y/O PERDIDA

29. CICLO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES FALLAS DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE Y/O SUCESO CONSECUENCIA Y/O PERDIDA

30. CICLO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES FALLAS DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE Y/O SUCESO CONSECUENCIA Y/O PERDIDA PREOCUPACION TARDIA

31. CICLO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES FALLAS DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE Y/O SUCESO CONSECUENCIA Y/O PERDIDA

32. CICLO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES FALLAS DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIDENTE Y/O SUCESO CONSECUENCIA Y/O PERDIDA PREVENCION

33. Daños a la Persona: Muerte. Gran Invalidez. Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo. Incapacidad parcial. Incapacidad transitoria. Daños Materiales: Daños a los equipos, máquinas, instalaciones, edificios. Daños a materias primas o productos acabados. Daños al Proceso: Parada del proceso productivo y/o servicio. Reducción de la capacidad de producción y /o servicio. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

34. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

35. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Acto Sub-estándar Condición Sub-estándar Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por un trabajador y que puede generar un incidente – accidente. Condición o circunstancia física o mecánica existente en el área de trabajo, el equipo o instalación que puede causar un incidente - accidente.

36. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

37. Causas Inmediatas Acto Sub-estándar Condición Sub-estándar Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por un trabajador y que puede generar un incidente – accidente.. Condición o circunstancia física o mecánica existente en el área de trabajo, el equipo o instalación que puede causar un incidente - accidente. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

38. OBSERVEMOS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

39. OBSERVEMOS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

40. OBSERVEMOS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

41. OBSERVEMOS INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

42. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Todo lo relacionado al actuar indebido del trabajador. Todo lo relacionado al entorno del trabajo que explica por qué existen o se crean condiciones subestándares Factores Personales Factores de Trabajo

43. CAUSAS INMEDIATAS INCIDENTE CAUSAS BÁSICAS Capacidad Física Inadecuada Capacidad Mental Inadecuada Tensión Física Tensión Mental Falta de Conocimiento Falta de Habilidad Motivación Deficiente Problemas de liderazgo y supervisión Ingeniería inadecuada Compras inadecuadas Mantenimiento inadecuado Herramientas y equipos defectuosos Estándares inadecuados Uso y desgaste normal Abuso y mal uso. Factores Personales Factores de Trabajo INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

44. Factores Personales: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Stress Físico Problemas Familiares Motivación inapropiada

45. Factores de Trabajo: Herramienta inadecuada INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Falta entrenamiento

46. CONDICIONES SUBESTÁNDAR O INSEGURAS ACTOS SUBESTÁNDAR O INSEGUROS Comportamientos , actitudes , aptitudes,decisiones u omisiones de las personas que por lo general afectan a las mismas personas Causas Básicas Son causados por Son causados por Son causados por Causas Inmediatas INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

47. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

48. Motivación Capacitación Adiestramiento Uso de EPP (equipo de protección personal) ETAPA PARA EL CONTROL INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

49. Taller Objetivo : Determinar las causas raíces de un accidente de trabajo y hacer una propuesta de acciones correctivas Metodología: - Constituir grupos de trabajo - Realizar el análisis de causalidad de pérdidas - Presentar trabajo Tiempo: 20 min. ANÁLISIS DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

50. Del análisis del Caso y considerando el Modelo Causal de Accidentes de Frank Bird , responda lo siguiente: ¿Cuáles fueron las principales “pérdidas” accidentales? ¿ Cuál fue la energía involucrada en el contacto? ¿ Cuáles fueron los “Actos o Condiciones Subestándares ” que aparecen como causas Inmediatas del accidente? ¿ Cuáles fueron las “causas básicas” Factores Personales y Factores del Trabajo o problemas reales que explican los actos y condiciones subestándares ? ¿ Cuáles fueron las principales fallas, omisiones o debilidades que representan falta de control administrativo en que se originaron estos problemas? ESTUDIO DE CASOS

51. CASO 01: TALLER ACCIDENTE Un operario trató de afilar la punta de un gancho de fardos en un esmeril. El supervisor del departamento lo vio, pero pensó “todo el mundo sabe como se usa un esmeril de banco”. La punta del gancho se trabó entre la piedra del esmeril y el apoyo de la herramienta. Se partió la piedra y uno de los pedazos que saltaron golpeó al trabajador en la cara. La lesión provocó la pérdida del ojo izquierdo y el trabajador tuvo descanso médico de 30 días. Datos adicionales: - El esmeril de banco estaba bien montado - La guarda de protección no estaba en su lugar - La piedra había sido probada correctamente antes de ser montada - Se disponía de gafas, que el operador no usó - No había un reglamento interno en cuanto al uso de equipos sin autorización