KEWIRAUSAHAAN – Handout 2
KARAKTER
KEWIRAUSAHAAN
Team Pengampu
MK.Kewirausahaan
PS Agribisnis FP UIBA
Profil Seorang Wirausaha
(Acc.David,1996)
Ahli untuk memperoleh prestasi
Tidak takut mengambil resiko,ttp
menghindari resiko jika
memungkinkan
Mereka tanggap mengenali dan
memecahkan masalah yang
menghambat tujuan
Dedikasi dan workholic demi
kesuksesan tujuan
Tingkat confidence yang tinggi
Profil Seorang Wirausaha
(Acc.David,1996)
•Memisahkan
hubungan emosional
dengan karier
•Menyukai
kompleksitas tinggi
dengan formalitas
yang rendah
Menurut pendapat Bygrave (1996)
Karakter wirausahaan Adalah
irisan dari bebagai sikap mental
positif dan membutuhkan proses
yang berasal dari internal/eksternal
Ada 11 Ciri/Indikator KwAda 11 Ciri/Indikator Kw
–Motivasi berprestasiMotivasi berprestasi
–KemandirianKemandirian
–KreativitasKreativitas
–Pengambilan resikoPengambilan resiko
–KeuletanKeuletan
–Orientasi masa depanOrientasi masa depan
Lanjutan
-Komunikatif dan reflektif
-Kepemimpinan
-Locus of control
-Perilaku instrumental
-Penghargaan terhadap
uang
Memiliki Kreatifitas TinggiMemiliki Kreatifitas Tinggi
Kreatifitas mengand pengertian:Kreatifitas mengand pengertian:
Kreatifitas adl menciptakan Kreatifitas adl menciptakan
sesuatu yg asalnya tdk adasesuatu yg asalnya tdk ada
Hasil kerjasama masa kini u Hasil kerjasama masa kini u
memperbaiki masa lalu dg memperbaiki masa lalu dg
cara barucara baru
Menggantikan sesuatu dg Menggantikan sesuatu dg
sesuatu yg lbh sederhana dan sesuatu yg lbh sederhana dan
lbh baiklbh baik
Komit dlm pekerjaan,memiliki etos
kerja dan tanggung jawab
Intisari etos kerja (org Jerman)
Acc.Max W:
Rasional,disiplin tinggi,kerja
keras,berorientasi pd
kesuksesan material,hemat
dan bersahaja,tdk
mengumbar kesenangan,
menabung dan investasi
Mandiri/tidak ketergantunganMandiri/tidak ketergantungan
•Seorang wirausaha dituntut u selalu Seorang wirausaha dituntut u selalu
menciptakan hal yg baru dg jalan menciptakan hal yg baru dg jalan
mengkombinasikan sumber-sumber mengkombinasikan sumber-sumber
yg ada disekitarnya, mengembangkan yg ada disekitarnya, mengembangkan
teknologi baru, menemukan cara teknologi baru, menemukan cara
baru u menghasilkan brg / jasa yg baru u menghasilkan brg / jasa yg
baru yg lbh efisien,memperbaiki baru yg lbh efisien,memperbaiki
produk brg/jasa yg telah ada dan produk brg/jasa yg telah ada dan
menemukan cara baru u memberikan menemukan cara baru u memberikan
kepuasan kpd konsumenkepuasan kpd konsumen
Berani menghadapi resiko
Pilihan terhadap resiko sangat
Tergantung pada:
Daya tarik setiap alternatif
Kesediaan untuk rugi
Kemungkinan relatif u sukses atau
gagal
Motif berprestasi tinggi
Motif berprestasi adl suatu nilai sosial yg
menekankan pada hasrat u mencapai yg
terbaik guna mencapai kepuasan secara pribadi
(Gede Anggan Suhanda dalam Suryana,2003)
Teori motivasi Maslow:
Physiological needs, security needs,esteem
needs,self-actualization needs
Teori Motivasi Herzberg
Teori motivasi Herzberg
Faktor pendorong: kebersihan
Pengakuan
Kreatifitas
Tanggung jawab
Faktor pemelihara: Lingkungan kerja
Insentif kerja
Hubungan kerja
Keselamatan kerja
Karakteristik wirausaha yg lain
Selalu berspektif
Memiliki Perilaku inovatif tinggi
Selalu mencari peluang
Memiliki jiwa kepemimpinan
Memiliki kemampuan manajerial
Memiliki keterampilan personal
Faktor penyebab kegagalan
wirausaha
Tidak kompeten dalam manajerial
Kurang berpengalaman
Kurang dapat mengendalikan keuangan
Gagal dalam perencanaan
Lokasi yg kurang memadai
Kurangnya pengawasan
Sikap yang kurang sungguh-sungguh dalm
berusaha