Kompensatsiya-va-imtiyozlar-Zamonaviy-Tashkilotlarda-Ahamiyati (1).pptx

Kompensatsiya va ish haqi

1. Kompensatsiya va imtiyozlar: Zamonaviy Tashkilotlarda Ahamiyati Ushbu taqdimotda kompensatsiya va imtiyozlarning zamonaviy tashkilotlardagi ahamiyatini ko'rib chiqamiz. Kompensatsiya tizimining asosiy tarkibiy qismlari, ish haqi, qo'shimcha to'lovlar, ijtimoiy paketlar, rag'batlantirish usullari va O'zbekistondagi huquqiy asoslar haqida ma'lumot beramiz.

2. Kompensatsiya Tizimining Asosiy Tarkibiy Qismlari Asosiy Ish Haqi Lavozim va malakaga bog'liq doimiy to'lov. Qo'shimcha To'lovlar Bonuslar, mukofotlar va ustamalar. Ijtimoiy Paket Tibbiy sug'urta, ovqatlanish, transport.

3. Asosiy Ish Haqi va Uning Tuzilishi 1 Lavozimga Bog'liqlik Har bir lavozim uchun belgilangan ish haqi miqdori. 2 Malakaga Bog'liqlik Xodimning tajribasi va bilimiga qarab o'zgarishi. 3 Bozor Narxlari Shunga o'xshash lavozimlar uchun bozordagi o'rtacha ish haqi.

4. Qo'shimcha To'lovlar va Bonuslar Tizimi Maqsadli Bonuslar Ko'rsatkichlarga erishilganda to'lanadigan bonuslar. Mukofotlar Alohida yutuqlar uchun beriladigan mukofotlar. Ustamalar Mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlar.

5. Ijtimoiy Paketlar va Naqd Pulsiz Imtiyozlar Tibbiy Sug'urta Tibbiy xizmatlar uchun to'lovlar. Ovqatlanish Ish joyida ovqatlanish imkoniyatlari. Transport Transport xarajatlarini qoplash.

6. Xodimlarni Rag'batlantirish va Motivatsiya Moddiy Rag'bat Pul mukofotlari va bonuslar. Nomoddiy Rag'bat Maqtov, e'tirof va lavozimni ko'tarish. Kasbiy Rivojlanish O'qitish va treninglar.

7. Kompensatsiya Tizimini Optimallashtirishning Zamonaviy Usullari Ma'lumotlar Tahlili 1 Avtomatlashtirish 2 Moslashuvchanlik 3

8. O'zbekistonda Kompensatsiya va Imtiyozlarning Huquqiy Asoslari 1 Mehnat Kodeksi Mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi asosiy hujjat. 2 Soliq Kodeksi Kompensatsiya va imtiyozlardan soliq olish tartibi. 3 Boshqa Normativ Hujjatlar Vazirliklar va idoralarning yo'riqnomalari.

9. Xalqaro Tajriba va Eng Yaxshi Amaliyotlar 1 AQSh 2 Yevropa 3 Osiyo

10. Samarali Kompensatsiya Tizimini Yaratish Bo'yicha Tavsiyalar 1 Monitoring 2 Tahlil 3 Rejalashtirish Kompensatsiya tizimini doimiy ravishda monitoring qiling. Ma'lumotlarni tahlil qilib, rejalashtirishni amalga oshiring. Xodimlarning ehtiyojlarini hisobga oling.