Konsep_Keadilan_Gender_dalam_Kehidupan_ASN.pptx

prilaku taat

1. Konsep Keadilan Gender dalam Kehidupan ASN Materi Sosialisasi dan Penguatan Nilai-Nilai Dasar ASN

2. Pendahuluan • ASN memiliki peran penting dalam pembangunan nasional. • Keadilan gender menjadi indikator keberhasilan tata kelola pemerintahan yang inklusif. • Ketimpangan gender masih terjadi di berbagai sektor publik.

3. Pengertian Gender dan Keadilan Gender • Gender: peran sosial yang dibentuk oleh masyarakat untuk laki-laki dan perempuan. • Keadilan Gender: kondisi di mana laki-laki dan perempuan mendapatkan kesempatan, akses, dan perlakuan yang adil sesuai potensi masing-masing.

4. Perbedaan Gender dan Jenis Kelamin • Jenis Kelamin: biologis (laki-laki dan perempuan). • Gender: konstruksi sosial tentang peran dan tanggung jawab. • Contoh: memasak bukan kodrat perempuan, tetapi peran sosial yang dikonstruksi.

5. Prinsip-Prinsip Keadilan Gender dalam ASN • Kesetaraan kesempatan dalam karier dan pelatihan. • Akses setara terhadap sumber daya dan pengambilan keputusan. • Perlindungan terhadap diskriminasi dan kekerasan berbasis gender.

6. Kebijakan dan Regulasi tentang Keadilan Gender di ASN • Inpres No. 9 Tahun 2000 tentang Pengarusutamaan Gender. • Permenpan RB No. 8 Tahun 2019 tentang PUG di Instansi Pemerintah. • Komitmen pemerintah dalam reformasi birokrasi berperspektif gender.

7. Peran ASN dalam Mewujudkan Keadilan Gender • Menjadi teladan dalam sikap dan perilaku adil gender. • Mendorong partisipasi setara dalam tim kerja. • Menyusun kebijakan dan layanan publik yang sensitif gender.

8. Tantangan dalam Implementasi Keadilan Gender • Budaya patriarki yang masih kuat. • Kurangnya pemahaman dan pelatihan. • Minimnya representasi perempuan di posisi strategis.

9. Strategi Penguatan Keadilan Gender di Lingkungan ASN • Pelatihan dan sosialisasi rutin tentang perspektif gender. • Peningkatan akses perempuan ke jabatan strategis. • Pengawasan dan evaluasi pelaksanaan PUG di setiap instansi.

10. Penutup dan Refleksi • Keadilan gender adalah fondasi birokrasi berintegritas. • ASN berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. • Mari bersama membangun budaya kerja yang menghargai perbedaan dan kesetaraan.