La administración como disciplina

1. La administración como disciplina Universidad Anáhuac Mayab Escuela de Medicina Calidad en Medicina Angélica Bautista Delgado Diana Be Herrera Iñaki Best

2. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN. Explican la naturaleza de los conceptos teorías y técnicas de la práctica administrativa. ¿CONFUSIÓN? SELVA DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS.

3. Enfoque Empírico/ Situación Práctica. Es práctico y real Aprovecha las experiencias de administradores previos (éxito Vs fracasos) Estudio de otros administradores en casos específicos y así resolver problemas puntuales similares. Pro Útil para desarrollar principios. Contras Peligroso como método absoluto.

4. Enfoque de comportamiento interpersonal. Logro de cosas, a través de personas: Los individuos que participan en el proceso. Humanístico «Empatía» en el trabajo → Logro de metas. Motivación, liderazgo. Psicología y planeación. Aplicado a trabajos con mucha interacción personal, elevados niveles de razonamiento O bjetivo común

5. Enfoque de comportamiento grupal Comportamiento de un grupo dentro de una organización, es analizado por la psicología y la sociología. «Conducta de la organización» = Cualquier empresa c/ unidades sociales interactuantes. Problemas: conductuales, con la autoridad actitudes, deseos,

6. Enfoque de sistemas sociales cooperativos. Enfoque interpersonal + enfoque grupal Perfección del enfoque grupal con una Organización Cooperativa: Ejecutivos operando + sistemas sociales = Organización Ideas, fuerzas, deseos y pensamientos. El grupo es un todo

7. Enfoque de sistemas sociotécnicos . Tecnología + Personas Afecta a los sistemas sociales. Puede haber un impacto positivo o negativo. Ingeniería Industrial

8. Enfoque de la teoría de la decisión Administrador concetrado ÚNICAMENTE en la toma de decisiones. Actos en una situacíón .

9. Enfoque de Roles Administrativos de Henry Mintzberg Observación de las actividades reales de los administradores para luego concluir, cuáles son sus papeles. Clasificó los 10 papeles administrativos: Papeles interpersonales Papeles de información Papeles de decisión