la empresa, sus diversas formas de ser clasificada.pdf

diapositivas con información referente a la forma en que se clasifican las empresas. se pueden observar tambien los tipos de sociedades existentes en México, por ejemplo las sociedad anonima y se menciona en el documento los codigo y/o reglamento en los que podemos encontrar su clasificación o donde son nombrados dentro del codigo de comercio.

1. ADMINISTRACIÓN 1
ME LAET MAURO HIDALGO ZAMORA

2. NUESTRA RUTA.
•Empresa y negocio (concepto y diferencias)
•Clasificación de empresas
•Empresario y emprendedor

3. ¿EMPRESA?

4. DEFINICIÓN TÉCNICA
•Una empresa es una organización de personas y
recursos quebuscan la consecución de un beneficio
económico con el desarrollo de una actividad en
particular. Esta unidad productiva puede contar con
una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una
serie de objetivos marcados en su formación.

5. LEY FEDERAL DEL TRABAJO
•Artículo 16. Para los efectos de las normas de trabajo,
se entiende por empresa la unidad económica de
producción o distribución de bienes o servicios y por
establecimiento la unidad técnica que como
sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte
integrante y contribuya a la realización de los fines de
la empresa.

6. ¿NEGOCIO?

7. DEFINICIÓN TÉCNICA
•Un negocio es cualquier actividad,
ocupación o método que tiene como
fin obtener una ganancia.

9. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
•Actividad o giro
•Origen de capital
•Magnitud o tamaño

10. A) POR ACTIVIDAD O GIROS
•1.-EmpresasIndustriales.-Sonaquellasempresascuyaactividad
primordialeslaproduccióndebienesmediantelatransformación
y/oextraccióndemateriasprimasylascualesasuvezsesub
clasificanen:
•a)Empresasextractivas
•b)Empresasmanufactureras

11. A) POR ACTIVIDAD O GIROS
•2.-EmpresasComerciales.-Sonaquellasquesonintermediariasentre
productoryconsumidor;sufunciónprimordialeslacompra-ventade
productosterminadosylascualesasuvezsesubdividenen:
•a)Empresasmayoristas.
•b)Empresasminoristasodetallistas.
•c)Empresascomisionistas.

12. A) POR ACTIVIDAD O GIROS
•3.-Empresasdeservicio.-Son aquellas que brindan
unservicioa la comunidad y pueden tener o no
fineslucrativos.

13. B) DE ACUERDO A SU ORIGEN DE CAPITAL
•1.-Empresaspublicas.
•2.-Empresasprivadas.

14. DE ACUERDO A LA MAGNITUD DE LA EMPRESA
•1.-Criteriofinanciero.-Eltamañodelaempresase
determinaconbaseenelmontodesucapital.
•2.-Criteriodelpersonalocupado
•3.-Criteriodeproducción
•4.-Criteriodeventas

18. LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES
•Artículo 1. Esta Ley reconoce las siguientes especies de sociedades mercantiles:
•I. Sociedad en nombre colectivo.
•II. Sociedad en comandita simple.
•III. Sociedad de responsabilidad limitada.
•IV. Sociedad anónima.
•V. Sociedad en comandita por acciones.
•VI. Sociedad cooperativa.

19. •Artículo 25. Sociedad en nombre colectivo es aquella que existe bajo una razón social y en la
que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las
obligaciones sociales.
•Artículo 51. Sociedad en comandita simple es la que existe bajo una razón social y se compone
de uno o varios socios comanditados que responden, de manera subsidiaria, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios que únicamente
están obligados al pago de sus aportaciones
•Artículo 58. Sociedad de responsabilidad limitada es la que se constituye entre socios que
solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales puedan estar
representadas por títulos negociables, a la orden o al portador, pues sólo serán cedibles en los
casos y con los requisitos que establece la presente Ley.

20. •Artículo 87. Sociedad anónima es la que existe bajo una denominación y se compone
exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus acciones.
•Artículo 207. La sociedad en comandita por acciones, es la que se compone de uno o varios
socios comanditados que responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente, de las
obligaciones sociales, y de uno o varios comanditarios que únicamente están obligados al pago
de sus acciones.
•Articulo 213. En las sociedades decapital variableelcapitalsocial será susceptible de aumento
por aportaciones posteriores de los socios o por la admisión de nuevos socios, y de
disminución de dichocapitalpor retiro parcial o total de las aportaciones, sin más formalidades
que las establecidas por este capítulo.

21. LEY DE SOCIEDADES COOPERATIVAS
•Articulo 2: La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada
por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de
solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer
necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de actividades
económicas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios.

25. RECURSOSDELAEMPRESA

26. RECURSOSDELAEMPRESA
Recursos: Sontodosaquellos
elementos que serequierenpara que
unaempresapuedalograrsus
objetivos.
Se clasifican en:
-Recursos
-Recursos
-Recursos
-Recursos
Humanos.
Financieros.
Materiales.
Técnicos o Tecnológicos.

27. Tiposderecursosenlaempresa
-Físicos -Reputación
-Tecnología
-Cultura
-Conocimiento
-Comunicación
-Motivación-Financieros

28. RecursosHumanos
•Son trascendentales para la existencia de cualquier grupo
social;sonun factor primordial enla marcha de una
empresa,de ello depende elmanejo y funcionamiento
de los demás recursos.
Según la función que desempeñes• y el nivel jerárquico en
organización, puedenque se
ser:
encuentrendentrodela
a) Obreros
b) Oficinistas
c) Supervisores
d) Técnicos
e)Ejecutivos
f)Directores•

29. ¿quésonlosrecursoshumanos?Elconceptoserefierealconjuntodeempleadosy
colaboradoresquetrabajanenunaempresauorganización.Laadministraciónde
recursoshumanosconsisteenlaplaneación,organización,desarrolloycoordinación
dequieneslaboranahí.Conestenombretambiénsedenominaaldepartamento,ala
persona o área
trabajadores.
administrativaqueseencargadeseleccionar,contratarypagaralos
Independientedel tamaño del negocio, es indispensable que éste cuente con un áreaque
se preocupe desde la selección, la capacitación y el desarrollo, hasta las compensaciones, el
reconocimiento y el clima laboral. Es decir, el área de recursos humanos debe cuidar el
bienestar y promover el desarrollo profesional de cada uno de sus trabajadores en un buen
ambiente de trabajo.

30. Paralaspymes,
las
estasituaciónrepresentaunagran
másventaja: relacioneslaboralesson
cercanas,porlocualpuedentomarsedecisiones
másrápidoya
y
que tienenunavisiónintegral dela
organización sialgomarchamalesmásfácil
detectarsilascosasmarchanmaly tomar acciones
frente a ello

31. RecursosFinancieros
-Son los recursos, propios y ajenos, de carácter
económico y monetario que la empresa
para el desarrollo de sus actividades.
requiere
•Recursos financierospropios: ~.-~
~
2
07
3 A ){fa) Dinero en efectivo
b) Aportaciones de los
(acciones)
e) Utilidades
~ \_}
'J/n
1
--f\
~
~
'J
~
17
;,
7
-
7
1,
socios
¡

32. • Recursos financieros ajenos:
a)
b)
c)
Préstamos de acreedores y proveedores
Créditos bancarios o privados
Emisión de valores (bonos, cédulas, etc.)
Todoslosrecursos tienengranimportanciapara
Delellogrodelosobjetivosdelaempresa.
adecuadomanejodelosmismosydesu
productividad
empresa.
dependeráeléxitodecualquier

33. Entrelosrecursosfinancierosde
su
y
los
que
laempresa,quenecesitapara
creación,
expansión,
desarrollo
pueden diferenciarse
recursospropios,fondos
asumen
o
elriesgodelagestión
por
dinero
empresaria, constituidos
socios, enaportes
efectivo
reservas
de
o
los
acciones,yporlas
(beneficios acumulados); y
los recursos ajenos, provenientes de
terceros,
proveedores
mercadería
por ejemplo, de
que
acrédito
otorgan
y préstamos
bancarios, por los cuales la empresa
seobligaarembolsarelcapitaly
pagar intereses, a corto,
largo plazo.
mediano o

34. Estasofertasdeefectivotienenlugarenel
denominadomercadofinancierodonde
flexible
lasempresas
puedenelegirelpréstamo más yconmenor
tasadeinterés,y tambiénellugar dondecolocar sus
excedentes en depósito, percibiendo un interés en caso
de no ser reinvertidos.

35. Los
las
recursos
empresas
financierosde
su
los
encuantoa
gestión,omovimientode
fondos disponibles, estánacargo
área
de
ocupa
de
específica,
un
denominada
gestiónfinanciera,quese
de la
su
liquidez de la
rentabilidad.
empresa
Es
y de
muy
unimportante
planeamiento
realizar
financiero,quese
convierteenunplanestratégico
decómoconseguirfondosy
como invertirlos.

36. RecursosMateriales
Sonaquellosbienestangibles,propiedaddela
empresa
•
•
•
Instalaciones: edificios, terrenos.
Equipo:maquinaria,herramientas, vehículos.
Materias primas, materias auxiliares que
formanpartedelproducto,productosen
proceso,productosterminados,etc.

37. •Unrecursoesunmediodecualquierclasequepermiteconseguir
aquelloquesepretende.Unmaterial,porotraparte,esalgo
pertenecienteorelativoalamateria(resultaopuesto,porlo
tanto,aloespiritual).
•Los recursos materiales,
concretos que ayudan a
habitual en el ámbito de
en definitiva, son los medios físicos y
conseguiralgúnobietivo.Elconceptoes
lasempresasydelosgobiernos.
Por ejemplo: "Tenemos grandes profesionales en este hospital, pero
nos faltan recursos materiales", "La compañía ha realizado una
gran inversión para renovar los recursos materiales", "Cuando los
recursos materiales son escasos, hay que agudizar el ingenio y
redoblar los esfuerzos".
•
•

38. Enlaactividadcotidianadeunaempresa,se
depueden
recursos.
distinguir
Los
entre
recursos
distintostipos
materiales
permiten
son
aquellos bienes tangiblesque ofrecer
los productos o servicios en cuestión.Entre ellos
seencuentranlasmateriasprimas,las
instalaciones,lasmaquinariasyelterreno.

39. Recursos Técnicos o Tecnológicos
Aquellosquesirvecomo herramientase
losinstrumentosauxiliaresenlacoordinaciónde
otros recursos:
•Sistemas
ventas,
de
sistemas
producción, sistemas de
definanzas,sistemas
administrativos, etc.
Fórmulas, patentes, etc.
Adquisición de tecnología.
Desarrollo de tecnología propia.
Capacitación y desarrollo de personal.
•
•
•
•

40. Un recurso• esunmediode cualquierclasequepermite
que sesatisfacer
pretende.
teoríasy
unanecesidadoconseguiraquello
La tecnología, por su parte,hace referencia a las
técnicasqueposibilitan
científico.
elaprovechamiento
práctico del conocimiento
Un recurso tecnológico, por lo tanto,un medio que se• es
vale de
recursos
la tecnologíapara cumplir consupropósito.Los
tangiblestecnológicospueden ser (como
una computadora,unaimpresorauotramáquina)
o intangibles (un sistema, una aplicación virtual).
-·--~-t~--------
-
·
.
~
.
-----
~
~..........-...

41. •Enlaactualidad,los recursos tecnológicossonunaparte
imprescindible de
tecnologíaseha
las empresas o de los hogares. Es que la
convertidoenuna aliado claveparala
realización de todo tipo de tareas.
•Una empresa que cuenta con
alta
computadoras
amodernas,acceso Internetde velocidad,redes
informáticas
multifunción
internas,
estará en
teléfonosinteligentesyequipos
condiciones decompetirconéxito
en el mercado, más allá
productos o servicios.
delascaracterísticaspropias desus
•Los
las
recursos
operaciones
tecnológicos
cotidianas
ayudan adesarrollar
desde ladelaempresa,
producciónhastalacomercialización,pasando porlas
comunicaciones internas y externas y cualquier otra faceta.
.
11·,,,.,!(z
·~
..·..i·;. f
1

42. Enelhogar, los recursostecnológicospuedenser
útiles
tareas
paraquienestienenque realizar
deseanacadémicaso paraaquellosque
trabajarenunaoficinavirtualoa distancia.Nose
requieren
recursos
degrandesinversionesparacontarcon
unatecnológicosbásicoscomo
computadora con acceso a Internet,por ejemplo. A
mayorinversión,mayorposibilidaddeadquirir
calidad.recursosdeúltimageneraciónymejor

43. Recursos Tecnológicos
necesarios.
Hardware
•Servidor
•Computadoras personales
•Cableado de red
•UPS
•Router/switch
•Modem
•Impresora
•Escáner
•Fax
•Línea telefónica
•Conexión internet
Software
•Sistema operativo
•Sistema para administrar
servicios web
•Un sistema para copias de
respaldo
•Un sistema de protección
de virus
Manuales y guías
•Procedimientos
•Respaldos
•Políticas de seguridad
•Políticas de mantenimiento
•Políticas de actualización
•Políticas de contingencia

44. EMPRENDEDOR O EMPRESARIO

46. 5 CASOS DE EMPRENDEDORES MEXICANOS
•1) Carlos Slim
•2) Andrés García Gasca
•3) Oswaldo Trava
•4) Ana Paula Azuela
•5) Nathalie Eklemes

51. 20 EMPRENDEDORES MEXICANOS QUE
DEMUESTRAN QUE SÍ SE PUEDE
•https://www.entrepreneur.com/slideshow/319858

52. ¿QUIERES SER EMPRENDEDOR?
•https://www.youtube.com/watch?v=L5RwiRxt7BM

53. ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICA DE
UN EMPRENDEDOR?

56. TIPOS DE EMPRENDEDOR
•Actividad: Escucha el video y anota los tipos de emprendedor que existen.
•Continuación de actividad, escucha nuevamente el video y intenta identificarte con uno
de los tipos de emprendedor
•Escribe las características del tipo de emprendedor con el que te identificas.

59. TIPOS DE EMPRENDEDOR
•Actividad: Escucha el video y anota los tipos de emprendedor que existen.
•Continuación de actividad, escucha nuevamente el video y intenta identificarte con uno
de los tipos de emprendedor
•Escribe las características del tipo de emprendedor con el que te identificas.

60. TEST DEL EMPRENDEDOR
•Vamos a realizar un test, solo para saber que tipo de emprendedor somos, recuerda que
es un test rápido.
•https://www.entrepreneur.com/article/277682
•https://www.muypymes.com/2017/03/03/tipo-emprendedor-participa-test
•Al finalizar comentaremos el resultado que obtuvieron.