La-Motivacion-Un-Proceso-Adaptativo.pptx

Muestra conceptos de la motivación, sus funciones y la relación que existe entre motivación - conducta.

1. La Motivación: Un Proceso Adaptativo La motivación es un proceso dinámico interno que impulsa al individuo a actuar en un sentido determinado. Este proceso adaptativo resulta de la interacción entre factores internos y externos que activan al organismo y lo dirigen hacia la consecución de objetivos gratificantes, siendo fundamentales tanto los incentivos como la expectativa de conseguirlos.

2. El Concepto de Motivación ¿Por qué ocurre la conducta? La conducta no ocurre de forma espontánea, sino que es inducida por motivos internos o incentivos ambientales. La motivación tiene que ver con las razones que subyacen a una conducta. Variabilidad conductual El concepto de motivación no solo explica por qué se produce una conducta, sino también la importante variabilidad conductual observable en cualquier ser vivo, tanto entre diferentes situaciones como en una misma situación. Hedonismo psicológico Existe una premisa motivacional básica: la tendencia a aproximarse a lo que producirá consecuencias gratificantes y a evitar lo que producirá consecuencias desagradables. Durante la etapa precientífica, la motivación se reducía a la actividad voluntaria, mientras que en la etapa científica, hablar de motivación implica referirse a instintos, tendencias e impulsos que proporcionan energía, pero también a actividades cognitivas que dirigen la conducta hacia determinadas metas.

3. Motivos Primarios y Secundarios Motivos Primarios Son innatos y biogénicos, funcionalmente relacionados con la subsistencia del individuo y de la especie desde el nacimiento. Hambre y sed Respiración Descanso y sueño Evitación del dolor Reproducción Motivos Secundarios Son adquiridos y psicogénicos, relacionados con el crecimiento general del sujeto tras un proceso de aprendizaje. Logro y competencia Afiliación y pertenencia Poder e influencia Autonomía Autorrealización Esta diferenciación es esencial para entender la Psicología de la Motivación en toda su extensión. Los motivos primarios son comunes a todas las especies, mientras que los motivos secundarios, aunque presentes en especies inferiores, son patrimonio fundamental de la especie humana.

4. Fuentes de la Motivación Historia Genética Efectos del proceso evolutivo sobre la especie humana. La selección natural ha favorecido ciertos motivos básicos relacionados con la supervivencia. Historia Personal Experiencias acumuladas desde el nacimiento que configuran los eventos que estimulan y motivan a un individuo, así como las conductas para alcanzar incentivos. Variables Psicológicas Reflejan la individualidad única de cada persona. Cada uno se siente atraído por estímulos específicos que no tienen por qué coincidir con los de otros. Fuentes Ambientales Estímulos externos que influyen sobre el individuo. Son los incentivos que motivan la conducta, considerando su cantidad, cualidad y distancia temporal. La conducta es motivada conjuntamente por la interacción de eventos internos y ambientales. Si alguno de estos aspectos no está presente o es deficiente, es probable que no se produzca la conducta motivada.

5. Características de la Motivación La motivación se refiere a un proceso dinámico interno que puede implicar cambio o variabilidad. Puede manifestarse como estado motivacional (proceso dinámico momentáneo) o como rasgo motivacional (predisposición referida a tendencias de acción). Intensidad Implica un cambio en la movilización de energía y en la cantidad de esfuerzo dedicado a la acción. Se refiere a cuán robusta o débil es la motivación. Cualidad Implica una selección de la dirección para la ejecución de la acción. Permite establecer hacia qué meta concreta se dirige la acción. La variabilidad motivacional es evidente en estas dos formas: intensidad (cuantitativa) y cualidad (tipo). El aspecto energético puede variar desde la letargia extrema hasta la máxima alerta, mientras que el aspecto direccional se refiere a la selección de objetivos.

6. Activación: Característica Esencial Propiedades de la Activación Conducta manifiesta: La presencia de conducta observable denota motivación, aunque su ausencia no implica falta de motivación Persistencia: Cuando un organismo está motivado , persiste en su conducta hasta conseguir el objetivo Vigor o intensidad: La intensidad de respuesta correlaciona positivamente con el nivel de Motivación . Tipos de Activación según Thayer Activación energética: Sistema apetitivo de aproximación que oscila entre vigor/energía y fatiga/cansancio Activación tensa: Sistema general de evitación que oscila entre ansiedad/miedo y calma/quietud La activación es fundamental en el ámbito de la Motivación y puede manifestarse a través de tres parámetros: electrocortical, autonómico/fisiológico y motor.

7. Dirección: Guiando la Conducta 01 Elección de alternativas La direccionalidad adquiere relevancia cuando el sujeto tiene múltiples alternativas de respuesta y debe decidir qué conducta realizar y hacia dónde orientarla. 02 Test de preferencia En Psicología de la Motivación se utiliza para determinar cuál de las distintas alternativas motiva más al sujeto, revelando sus preferencias. 03 Más allá de la homeostasis La motivación trasciende el concepto de homeostasis biológica, incluyendo también el equilibrio de variables psicológicas y la influencia de factores socioculturales. 04 Objetivos temporalmente lejanos La obtención de un objetivo puede exigir esfuerzo, persistencia y dedicación, poniendo a prueba la relevancia del objetivo y la constancia del individuo. La dirección puede considerarse como el índice más apropiado para el estudio de las conductas motivadas, especialmente cuando existen múltiples alternativas de acción.

8. El Proceso de Motivación El proceso motivacional implica dinamismo funcional que incrementa la probabilidad de adaptación del organismo a las condiciones cambiantes del medio ambiente. Podemos distinguir tres momentos principales: 1 Elección del objetivo El individuo decide qué motivo satisfará y qué meta intentará conseguir. Depende de la intensidad del motivo, lo atractivo del incentivo, la probabilidad subjetiva de éxito y el esfuerzo necesario. 2 Dinamismo conductual Actividades que realiza el individuo para conseguir la meta elegida. La conducta instrumental es el nexo entre un motivo y su satisfacción, reflejando el nivel de motivación en su frecuencia, intensidad y duración. 3 Control sobre la acción Análisis del resultado conseguido con las conductas instrumentales. El individuo constata si ha logrado satisfacer el motivo elegido y realiza los pertinentes procesos de atribución causal.

9. Secuencia del Proceso Motivacional 1 Estímulo Aparición de un estímulo externo (objetivo atractivo) o interno (carencia) capaz de desencadenar el proceso motivacional. 2 Percepción Detección consciente o no consciente del estímulo. Sin percepción no se inicia el proceso motivacional. 3 Evaluación-Valoración Análisis de la expectativa de conseguir el objetivo y valoración de las connotaciones que posee para el individuo. 4 Decisión y Elección Selección del objetivo que se convertirá en meta y de las conductas instrumentales para conseguirlo. 5 Conducta Motivada Ejecución de la conducta instrumental con sus componentes de activación y dirección (fase apetitiva). 6 Control del Resultado Verificación de la congruencia entre lo esperado y lo obtenido, atribución de causas y generalización o modificación de conductas futuras. A lo largo del proceso, el individuo realiza ajustes atribucionales sobre los resultados que va obteniendo, lo que explica la dinámica del proceso y la eventual persistencia o abandono de las conductas.

10. Conclusiones: Motivación y Adaptación La Motivación, tanto en su dimensión de conducta como de proceso, está directamente relacionada con la adaptación. Todo ser vivo se siente motivado para conseguir el objetivo más esencial: la supervivencia. Definición Integradora La Motivación es un proceso adaptativo resultado de un estado interno que impulsa y dirige hacia una acción en un sentido determinado, con influencia de factores externos e internos. Proceso vs. Conducta Es necesario distinguir entre motivación y proceso motivacional. La Motivación es un proceso que incluye la conducta motivada, pero también variables cognitivas y afectivas. Complejidad Humana Las formas más complejas de Motivación se dan en el ser humano, donde la supervivencia trasciende lo biológico para incluir dimensiones psicológicas y sociales.