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IESTP-Paucartambo
3
20XX
CARACTERISTICAS DE LA
PERSONALIDAD
Título de la presentación 4
20XX
•Esunesquemaparacomprendery
explicarlaconductahumana.
•Eslaformahabitualde
comportamientodeunapersona
•Seproduceporla unióndel
temperamentoylasocialización
•Sedesarrolla y
cambiadurantetodalavida.
•Esindividual,socialy
cultural.
•Unobjetivobásicoeslaautonomía
.
•
•Proponen que la conducta del individuo depende de una serie de patrones de
respuesta, denominadas rasgos.
•Los rasgos, son tendencias globales, independientes de la situación.
•Existen diferentes teorías de rasgo, pero todas los usan para explicar la consistencia
de la conducta, y proponen jerarquías de rasgos.
3.2.1. Gordon ALLPORT.
•Los rasgos son individuales, únicos para cada persona.
•Los clasifica como. Cardinales, centrales y secundarios, según determinen un
mayor o menor número de conductas del individuo
3.2.2. Raymond Cattell.
•-Hace varias clasificaciones: comunes/únicos, superficiales/causales.
•-Para descubrir los rasgos causales, utilizó tres tipos de datos: registros de la vida
real, auto calificaciones y pruebas objetivas. Todos estos datos son analizados
estadísticamente por medio del análisis factorial.
•-Se le ha criticado que al aislar los rasgos con dicho análisis puede no tener
sentido para entender el comportamiento humano.
•
•3.2.3. Hans Eysenck
•Utiliza el análisis factorialy mantiene una fuerte base empírica.
•Agrupó los rasgos en tres tipos: extraversión/introversión,
neuroticismo/estabilidad emocional y psicoticismo/control de
impulsos.
•No se deben confundir con neurosis y psicosis, que son patologías.
Los tipos son sólo predisposiciones de la personalidad.
•3.2.4.Los cinco Grandes (“BIG FIVE”).
•Es la teoría de rasgos más aceptada.
•Los cinco rasgos son: estabilidad emocional, extraversión, apertura
mental, afabilidad y responsabilidad (o tesón).
•Corrienteintermediaentrelasdosanteriores:la
conductadependedelainteraccióndelas
característicaspersonalesconlasvariables
situacionales.
•Destacanlasteoríascognitivas-socialescomolas
másaceptadas.Analizanlapersonaenelcontexto.El
principalrepresentanteesMischel.
•Mischelsostienequecadapersonadebeser
estudiadadeformaindividual,analizandoqué
variablessonmásimportantes,laspersonalesolas
situacionales.
La esencia de los interaccionistas es la transacción continua persona-
situación, entendida como un proceso dinámico de interacción.
3. MODELOS
INTERACCONISTAS
•Mischel propone las siguientes variables relacionadas con la persona:
-Competencias:habilidades para transformar y usar la información de forma activa, creando
pensamientos y acciones.
-Estrategias de codificación y constructos personales: es el modo de organizar la
información que recibimos.
-Expectativas:las consecuencias de la conducta que espera un individuo.
-Valores subjetivos:valor personal que un individuo da a las consecuencias de la conducta.
-Sistemas autorreguladores y planes:objetivos que el individuo se plantea.
La esencia de los interaccionistas es la transaccióncontinua persona-situación, entendida como un
proceso dinámico de interacción.
•Nervioso (E, Na, P) Emotivo-No activo-Primario
•Sentimental (E, Na, S) Emotivo-No activo-Secundario
•Colérico (E, A, P) Emotivo-Activo-Primario
•Apasionado (E, A, S) Emotivo-Activo-Secundario
•Sanguíneo (Ne, A, P) No emotivo-Activo-Primario
•Flemático (Ne, A, S) No emotivo-Activo-Secundario
•Amorfo (Ne, A, P) No emotivo-No activo-Primario
•Apático Ne, A, S) No emotivo-No Activo-Secundario
Los tipos de carácter
Amorfo
no emotivo-no activo-primario (ne,na,p)
Características positivas
•Pasividad y reposo.
•Se siente atraído por
necesidades
inmediatas.
•Inteligencia real sin
tensión.
•Bondad natural.
Características negativas
•Frio e indiferente.
•Siente, pero no expresa
sus sentimientos.
•Legustavivirbien,pero
sinesfuerzo.
•Indolente, flojo y
plácido.
•Despreocupado.
•Falta de sentido
práctico.
•Impuntual y
desordenado.