La Regola delle 5W.pdf

YourSocialAmbassador 610 views 7 slides Mar 24, 2022
Slide 1
Slide 1 of 7
Slide 1
1
Slide 2
2
Slide 3
3
Slide 4
4
Slide 5
5
Slide 6
6
Slide 7
7

About This Presentation

LA REGOLA DELLE
5 W PER IL PIANO EDITORIALE SU LINKEDIN


Slide Content

LA REGOLA DELLE
5 W PER IL PIANO
EDITORIALE SU
LINKEDIN

Scrivere di persone dell’azienda, del settore,
accademici. Che siano profili, interviste o
estratti di articoli e biografie. Qualunque sia
l’argomento da condividere, veicolarlo tramite
la narrazione di una persona reale è una
buona pratica che crea empatia e che
periodicamente deve essere riproposta.
Who? Chi?

Questa è la regola più usata, il soggetto tende
sempre ad essere una cosa, che sia un
prodotto, un servizio, un processo. Il rischio è
che i contenuti risultino aridi, ripetitivi, poco
incisivi ed empatici. Una pagina LinkedIn non
è un catalogo o una vetrina di prodotti.
Se il “What” è debole, cercate di trasformarlo
raccontandolo con una delle altre quattro W.
What? Cosa?

Gli eventi, le timeline, gli anniversari o le date
importanti sono una valida alternativa per
arricchire la pagina LinkedIn e rendere più
bilanciati i contenuti. Legare un concetto ad un
anniversario è un buon modo per riproporre
contenuti che hanno suscitato interesse o
storie di successo.
When? Quando?

L’obiettivo della pagina LinkedIn è avvicinare i
lettori alla realtà aziendale. Nel piano non
devono mancare articoli o post che
contestualizzo luoghi reali magari raccontati
dai protagonisti stessi in chiave di employer
branding. Molto utile e di grande impatto è
anche descrivere e parlare delle attività extra-
lavorative e/o di impegno sociale sul territorio.
Where? Dove?

Qualunque contenuto pubblicato ha una sua
ragione, un motivo, un perché più o meno
esplicito. Scegliere di raccontare focalizzandosi
sul perché è un buon modo per mostrare
l’etica e l’anima dell’azienda e delle persone
che la compongono. Condivisione e
trasparenza stimolano sempre commenti e
conversazioni.
Why? Perché?

www.yoursocialambassador.it