LABORIOSIDAD sadasdsadasdsadsadsadsadasdas.pptx

enfermeria

1. Universidad de Los Andes Facultad de Medicina Escuela de Enfermería Unidad Curricular: Desarrollo, Social, Personal Cultural y D eportivo II Autoras: Contreras R, Daniela. Dàvila R, Rix. A gosto , 2025. Profesora: Lucy Ayala Laboriosidad en enfermería.

2. La laboriosidad, es la virtud propia de una persona trabajadora, es el hábito de trabajar abundantemente, con intensidad y constancia. E s la disposición constante y aplicada a realizar tareas y responsabilidades con diligencia, esmero y perseverancia, buscando la excelencia y el cumplimiento de los objetivos, tanto en el ámbito personal como profesional y social. Implica la capacidad de mantener el esfuerzo a pesar de los desafíos y de buscar la mejora continua, (Porto, j, y Merino, M, 2022, pp.6). Suele considerarse como un valor moral o una virtud.

3. Características Dedicación y Esfuerzo Constante:  La enfermera laboriosa muestra una plena dedicación a sus actividades laborales Disciplina y Eficiencia:  Se traduce en cumplir las tareas encomendadas de manera disciplinada, eficiente y con alta calidad Búsqueda de Soluciones:  Una enfermera laboriosa no se limita a señalar problemas Aprendizaje Continuo:  Implica un deseo de mejorar personalmente a través del trabajo Responsabilidad:  Asumir las consecuencias de los propios actos, sean intencionados o no

4. Características Colaboración y Cooperación:  La laboriosidad en enfermería no es una virtud individualista. Superación de la Incomodidad:  Implica cumplir con los deberes profesionales incluso cuando las tareas no son de su agrado E s un concepto psicológico que se refiere a la idea de que los individuos pueden desarrollar una fuerte ética de trabajo y persistencia a través de la experiencia y el refuerzo . (Murphy, F, 2024,pp,1) El trabajo es el medio para potenciar las habilidades y capacidades de cada uno, para impulsar el desarrollo humano y realizarnos como personas. (Universidad de Anáhuac Querétaro, 2019, pp1) Laboriosidad y el Desarrollo Humano.

5. Caso Clínico Datos del paciente: Tabla N°1 Nombre y Apellido J.M.P.P C.I V-8.024.777 Edad 64 años Genero Masculino Procedencia La azulita / Estado Mérida N° Cama T- 202 N° Expediente 035801 Motivo de ingreso. Situación Aplicación de la Laboriosidad en el caso. La laboriosidad es un valor fundamental para el profesional de enfermería, pues se refiere a la diligencia, al esmero y la perseverancia en el trabajo. En un entorno de salud esto se traduce en una actitud proactiva

6. Dedicación y cumplimiento: El personal de enfermería tiene la responsabilidad de ser aplicado y diligente es sus tareas. Laboriosidad y ética profesional: La laboriosidad en enfermería no solo implica trabajar arduamente, sino también hacerlo con hacerlo con diligencia, precisión y un profundo sentido de responsabilidad. Valor y toma de decisiones: El valor de la enfermera en este escenario se manifiesta al tomar una decisión que prioriza la seguridad del paciente por encima de la complacencia inmediata. Integridad y Honestidad: La integridad de la enfermera se demuestra al actuar con honestidad y rectitud Responsabilidad y Prudencia: La responsabilidad es un valor fundamental en enfermería. Autonomía y Juicio Crítico: La autonomía profesional de la enfermera se manifiesta al ejercer su juicio crítico para tomar la decisión correcta

7. DxE NOC NIC EJECUCIÒN EVALUACION Dominio 9: Clase 2: Código DxE : 00158. DxE Disponibilidad para afrontar mejor la situación M/P expresa el deseo de mejorar el conocimiento de las estrategias de manejo de estrés (dolor).   Definición: Un patrón de valoración valido de los estresores con esfuerzos cognitivos o conductuales para gestionar las demandas relacionadas con el bienestar, que se pueden potenciar.   Se espera que el paciente J.P, tenga una mayor disponibilidad para afrontar mejor la situación de manera progresiva.   - Administración de Tratamiento farmacológico: Analgésicos tramadol. - Explicar la relación entre el dolor y el estrés. -Administrar medicamentos prescritos. - Enseñar acerca de las reacciones fisiológicas del estrés y sus consecuencias. - Explicar la escala del dolor para su clasificación. - Modificar la conducta a través del establecimientos de metas realistas (complicaciones de cirugía)   Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido En proceso   RH: Progresa IE: Aropiadas .

8. “Calidad de vida laboral y compromiso con el trabajo en el personal de enfermería”. Artículo científico. Tuvo como objetivo analizar la relación entre la calidad de vida y el compromiso laboral en el personal de enfermería de un hospital público en Cuba. Se aplicó un diseño cuantitativo, descriptivo y transversal, con la participación de 43 enfermeros y enfermeras del servicio de urgencias. Los resultados mostraron un alto nivel de compromiso laboral en general, con una puntuación promedio de 4,70 sobre 6. La dimensión con mayor puntuación fue la dedicación, lo que refleja que los profesionales sienten orgullo, entusiasmo y sentido de propósito en su trabajo Análisis del artículo científico.

9. ¿Gracias por su atención!