LEY 16744 APLICADA EN LO COTIDIANO Y MINERIA

ley 16.744 en la vida y aplicada en mineria

1. DISPOSICIONES LEGALES
LEY 16.744
(1 De Febrero de 1968)
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

2. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
OBJETIVOS LEY 16.744
1. PREVENCION DE ACCIDENTES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
2. PRESTACIONES MEDICAS
3. PRESTACIONES ECONOMICAS
4. REHABILITACION
5. REEDUCACION

3. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
¤TRABAJADORES POR
CUENTA AJENA
(Consiste en trabajar bajo la
contratación y directrices de
un empresario)
¤FUNCIONARIOS PUBLICOS
¤APRENDICES.
¤ESTUDIANTES
¤TRABAJADORES
INDEPENDIENTES, Y
¤TRABAJADORES
FAMILIARES
PERSONAS
PROTEGIDAS
.

4. DISPOSICI0NES LEGALES LEY 16.744
TITULO II
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Art 5.°
A. ACCIDENTES DEL TRABAJO y TRAYECTO
Art 7-°
B. ENFERMEDADES PROFESIONALES

5. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ACCIDENTE DEL TRABAJO
ES TODA LESION QUE SUFRA UNA PERSONA
A CAUSA O CON OCACION DEL TRABAJO Y QUE
LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.

6. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ACCIDENTES DEL TRABAJO
SON CONSIDERADOS TAMBIEN:
¤ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES
A CAUSA DE SU COMETIDO GREMIAL.
¤TRABAJADOR ENVIADO AL EXTRANJERO
EN CASO DE SISMOS O CATASTROFES .
¤TRABAJADOR ENVIADO POR LA
EMPRESA A CURSOS DE CAPACITACION.

7. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ACCIDENTES DEL TRABAJO
EXCEPCIONES:
¤LOS CAUSADOS POR FUERZA MAYOR
MAYOR EXTRAÑA SIN RELACION CON
EL TRABAJO DE LA VICTIMA.
¤LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE
POR LA VICTIMA.

8. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ACCIDENTES DEL TRABAJO EN EL
TRAYECTO
.
Accidente de trayecto los
 accidentes  ocurridos en
el trayecto directo, de ida o regreso, entre la
habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que
ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de
trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores.

9. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ACCIDENTES DE TRABAJO EN EL
TRAYECTO
DEBEN SER PROBADOS POR EL TRABAJADOR (ART.
7° DECRETO 101)
¤SU PROPIA DECLARACION.
¤PARTE DE CARABINEROS.
¤CERTIFICADO MEDICO - POSTA - HOSPITAL.
¤TESTIGOS.
¤EL EMPLEADOR SOLO OTORGA DENUNCIA Y
CERTIFICADO HORARIO.

10. DISPOSIICONES LEGALES LEY 16.744
ENFERMEDAD PROFESIONAL
(REGLAMENTADO DECRETO N° 109)
ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR
EL EJERCICIO DE LA PROFESION O EL TRABAJO
QUE REALICE UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA
INCAPACIDAD O MUERTE.

11. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ADMINISTRACION DEL SEGURO
A.ORGANISMOS ESTATALES
( I.N.P. Hoy ISL.)
B. ORGANISMOS PRIVADOS
(MUTUALIDADES)
(ADMINISTRACION DELEGADA)

12. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
FINANCIAMIENTO DE LA LEY
Art 15°
A.COTIZACION BASICA 0,95%, remuneracion Imponibles
B.es la remuneración sobre la cual el empleador hará los
respectivos descuentos de previsión y salud.
C.COTIZACION ADICIONAL 0,0% - 3,4% (DECRETO 110)
D. MULTAS
E.DERECHO A REPETIR ART. 56 Y 69
F.Clase del miercoles.

13. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
PARRAFO II
PRESTACIONES MEDICAS
¤ATENCION MEDICA, QUIRURGICA Y DENTAL
¤HOSPITALIZACION
¤MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS FARMACEUTICOS
¤PROTESIS Y APARATOS ORTOPEDICOS Y SU
REPARACION
¤REHABILITACION FISICA
¤REEDUCACION PROFESIONAL Y GASTOS TRASLADO
Prestaciones Médicas, la víctima de un accidente del
trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente, hasta
su curación completa o mientras subsistan los síntomas o
secuelas causadas por la enfermedad o accidente

14. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
B. PRESTACIONES ECONOMICAS
1. INCAPACIDAD TEMPORAL
2. INCAPACIDAD PARCIAL
3. INVALIDEZ TOTAL
4. GRAN INVALIDEZ
5. MUERTE
Para que un trabajador accidentado no pierda su medio de
sustento durante el tiempo que se encuentre imposibilitado
para trabajar, este seguro le otorga las siguientes
compensaciones económicas

15. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16744
1. INCAPACIDAD TEMPORAL
SUBSIDIOS
¤VIGENCIA 52 SEMANAS PRORROGABLES POR
OTRAS 52
¤MONTO: 100% DE LA REMUNERACION
PROMEDIO ULTIMOS 3 MESES
ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL
¤INCLUYE COTIZACION PREVISIONAL Y SALUD

16. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
2. INVALIDEZ PARCIAL
INDEMNIZACIONES
¤CUANDO EL TRABAJADOR PIERDE ENTRE EL
15% Y 40% DE SU CAPACIDAD DE GANANCIA:
¤PERCIBE DE 1 A 15 SUELDOS BASE QUE
CORRESPONDEN AL PROMEDIO REMUNERACION
DE LOS 6 MESES ANTERIORES AL
ACCIDENTE O ENFERMEDAD
PROFESIONAL.

17. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
3. INVALIDEZ TOTAL Y GRAN INVALIDEZ
PENSIONES
PERDIDA PERMANENTE DE SU CAPACIDAD
DE GANANCIA:
¤ENTRE 40% Y 70%
¤IGUAL O SUPERIOR A
70%
¤TODA SU CAPACIDAD
¤GRAN INVALIDEZ

35% SUELDO BASE
70% SUELDO BASE .
100% SUELDO BASE
30% SUPLEMENTO
TOPE 140% SUELDO BASE
% PERDIDA PENSION MENSUAL

18. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
5. MUERTE
PENSIONES POR SUPERVIVENCIA
DERECHO - HABIENTES
¤ESPOSA
¤HIJOS
¤CONVIVIENTE E HIJOS RECONOCIDOS Y TODO
AQUEL QUE HUBIERE VIVIDO A EXPENSAS DE
LA VICTIMA COMO CARGA RECONOCIDA.

19. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
OBLIGACIONES DEL ESTADO
øSUPERVIGILANCIA Y FISCALIZACION DE LA
PREVENCION, HIGIENE Y SEGURIDAD DE TODOS LOS
SITIOS DE TRABAJO A TRAVES DE LOS SERVICIOS
DEL SISTEMA DE SALUD (ART. 65).
øPRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO NECESARIAS EN LAS
EMPRESAS O ENTIDADES A TRAVES DE LOS
SERVICIOS DE SALUD Y APLICAR SANCIONES POR
INCUMPLIMIENTO (ART. 68).

20. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES
ØPRESCRIBIR TODAS LAS MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO QUE LAS
EMPRESAS ADHERIDAS DEBAN IMPLANTAR.
ØAPLICAR ALZAS O REBAJAS DE COTIZACION
ADICIONAL DIFERENCIADA (TASA DE RIESGO
DECRETO Nº 173).

21. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
ØImplantar medidas de Prevención de Riesgos QUE INDIQUE EL ORGANISMO
ADMINISTRADOR Y/O EL DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS Y
COMITES PARITARIOS.
ØESTABLECER Y MANTENER AL DIA Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad.
ØESTABLECER EL Departamento de Prevención de Riesgos CUANDO
CUENTEN CON MAS DE 100 TRABAJADORES.
ØFormar Comité Paritario CUANDO CUENTE CON MAS DE 25 TRABAJADORES.
ØPROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES, Elementos de Protección Personal.
ØINFORMAR sobre Riesgos Laborales A SUS TRABAJADORES.
ØEfectuar Exámenes de Control Radiológico A TRABAJADORES EXPUESTOS A
RIESGOS DE NEUMOCONIOSIS.

22. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
PREVENCION DE RIESGOS
PROFESIONALES
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
ØCUMPLIR CON LO ESTABLECIDO POR EL
REGLAMENTO INTERNO.
ØCUMPLIR CON LAS NORMAS E INSTRUCCIONES
IMPARTIDAS POR EL SERVICIO DE SALUD,
ORGANISMO ADMINISTARDOR, DEPARTAMENTO DE
PREVENCION DE RIESGOS O COMITÉ PARITARIO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD.
ØUTILIZAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL Y/O DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD.
ØACUDIR A EXAMENES MEDICOS DE CONTROL.
ØPARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE
PREVENCION DE RIESGOS A TRAVES DEL COMITE
PARITARIO.

23. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
DECRETO S. Nº 40
FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS
DE PREVENCION DE RIESGOS
ØDETECTAR Y EVALUAR RIESGOS.
ØACCION EDUCATIVA DE LOS TRABAJADORES.
ØPROMOCION DEL ADIESTRAMIENTO.
ØASESORIA A COMITES PARITARIOS Y LINEA DE ADMINISTRACION
TECNICA.
ØREGISTROS ESTADISTICOS.
ØINFORMAR SOBRE RIESGOS LABOARLES
A LOS TRABAJADORES.

24. DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
DECRETO 54 COMITES PARITARIOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD

25. DISPOSICIONES LEGALES LEY N° 16.744
COMPOSICION DEL
CPHS
Articulo 1°.-
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que
trabajen mas de 25 personas se organizaran
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad,
compuestos por representantes patronales y
representantes de los trabajadores , cuyas
decisiones, adoptadas en el ejercicio de las
atribuciones que les encomienda la Ley N° 16.744,
serán obligatorias para la empresa y los
trabajadores.

26. Rombo NFPA 704

27. Todo contenedor de sustancias peligrosas o nocivas debe
tener su etiqueta y rotulado correspondiente.

29. Requisitos para el Transporte de
Sustancias Peligrosas

31. Clasificación UN