Liderazgo_Presentacion, clasificacion y sus funciones.pptx

liderazgo, clasificacion y las funciones

1. Liderazgo: Concepto, tipos y características Ana Patricia Cuevas Muñoz

2. Introducción El liderazgo es la capacidad de influir en otros. Es clave en la vida social, educativa y laboral.

3. Definición de Liderazgo Capacidad de influir en los demás para alcanzar objetivos comunes. Implica motivar, orientar y coordinar.

4. Importancia del Liderazgo - Promueve la cooperación - Favorece la toma de decisiones - Facilita el logro de metas colectivas - Estimula el desarrollo personal y grupal

5. Enfoques del Liderazgo Se estudia como: 1. Rasgos personales 2. Conductas observables 3. Situación o contexto 4. Interacción con seguidores

6. Liderazgo Autocrático • El líder concentra decisiones • Rápido en situaciones urgentes • Poca participación del grupo • Puede generar inconformidad

7. Liderazgo Democrático • El líder consulta al grupo • Participación activa en decisiones • Genera compromiso y motivación • Puede ser más lento

8. Liderazgo Liberal (laissez-faire) • El líder delega decisiones • Autonomía para el grupo • Útil si son responsables y expertos • Riesgo: falta de dirección

9. Liderazgo Transformacional • Inspira con visión a largo plazo • Estimula la innovación • Se centra en valores compartidos • Ejemplo: líderes sociales

10. Liderazgo Transaccional • Basado en recompensas y sanciones • Orientado a tareas concretas • Eficiente en corto plazo • Limita la creatividad

11. Liderazgo Carismático • Influencia por personalidad e inspiración • Genera admiración y confianza • Riesgo: dependencia excesiva del líder

12. Liderazgo Situacional • Se adapta al contexto y necesidades • Flexible: puede ser directivo, participativo o delegador • Ejemplo: docentes, entrenadores

13. Características de un Buen Líder • Comunicación efectiva • Empatía y motivación • Capacidad de decisión • Integridad y responsabilidad • Trabajo en equipo

14. Conclusiones • No existe un estilo único de liderazgo • Cada situación requiere un enfoque distinto • Un líder efectivo es flexible y adaptativo

15. Cierre El liderazgo es un proceso dinámico. Implica guiar, motivar y transformar para lograr objetivos colectivos.